Mga Paksa para sa Brown Bag Lunches o Tanghalian at Natututo

Ang mga bag na tanghalian o tanghalian at mga natutunan ng supot ay nagkakaloob ng isang pagkakataon upang maipalaganap ang kaalaman ng mga empleyado at mapigilan ang kanilang interes sa mga pagkakataon upang matuto. Ang mga ito ay isang pagkakataon para sa mga empleyado na magtipon sa oras ng tanghalian upang magbahagi ng impormasyon tungkol sa mga paksa ng interes. Ang mga ito ay isang masaya, motivating diskarte sa pagbabahagi ng impormasyon.

Ang orihinal na konsepto ng brown lunch lunch ay tinutukoy ang brown paper sacks na maaaring ipasok ng mga empleyado para sa kanilang tanghalian sa trabaho. Siyempre, ang mga brown lunch tanghalian ay bihirang mga araw na ito na ang teknolohiya ay malayo na nakuha ang tradisyunal na bag.

At, ang mga empleyado ay maaaring sumugod upang kunin ang mabilis na pagkain sa ilang minuto bago ang tanghalian, kaya nagbago ang mga oras. Ngunit, ang mga brown lunch lunch ay hindi nagbago. Binabahagi ng mga empleyado ang kaalaman Maaari din silang magbigay ng pagkakataon para sa isang nagtatanghal sa labas upang magdala ng kaalaman na gustong matuto ng mga empleyado sa kumpanya.

Ang isang bag ng tanghalian ay isa ring paraan upang ipakita ang pangako ng kumpanya sa pagbibigay ng isang malusog, nakabatay sa halaga, at motivational na kapaligiran sa trabaho.

Narito ang higit pa tungkol sa kung bakit maaaring gusto mong mag-alok ng mga brown lunch bag o tanghalian at natututo.

Ang mga lunch bag ay binubuo ng:

• mapahusay ang pag-aaral ng empleyado tungkol sa mga paksa na mababa upang magtrabaho ng mga paksa, ngunit tinutulungan mo sila na patuloy na matuto,
• bumuo ng kaalaman sa empleyado tungkol sa mga kasanayan sa buhay, sa mundo, sa pangkalahatan, at iba pang mga paksa ng interes,
• magbigay ng impormal na dahilan para makapagtipon ang mga empleyado upang mapahusay ang pagtutulungan ng magkakasama at mga halaga ng kumpanya,
• taasan ang antas ng pakikipag-ugnayan at pagganyak sa mga empleyado sa trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng edukasyon sa site, at
• kilalanin na ang anumang patuloy na karanasan sa pag-aaral ay nagpapabuti sa kaalaman at kakayahan ng empleyado na mag-ambag sa matagumpay na paghahatid ng iyong mga customer-ang iyong pangunahing dahilan para sa umiiral na.

Mga Ideya sa Paksa para sa Mga Bagay sa Labas ng Brown

Ang layunin ng brown lunch bags, o tanghalian at pag-aaral, kung minsan ay tinatawag na pulong, ay upang mapahusay ang mga kasanayan, kaalaman, pag-iisip, at pag-aaral ng mga kakayahan ng mga empleyado. Ang mga ito ay ibinibigay sa isang nakakarelaks at impormal na kapaligiran na pinahahalagahan ng mga empleyado na matuto ng bago at kawili-wiling bagay.

Ngunit, kahit na mas mahalaga, ang mga brown lunch lunch ay isang pagkakataon upang bumuo ng pagtutulungan ng magkakasama at isang positibong kultura sa trabaho o kapaligiran para sa mga empleyado.

Kaya, ang mga paksa para sa mga brown lunch tanghalian ay kasing layo ng pagiging malikhain at imahinasyon ng iyong mga empleyado. Ang mga bag na tanghalian ng brown ay iniharap ng iyong mga empleyado sa panloob o ng mga panlabas na mapagkukunan, kung kinakailangan. Maaari nilang isama ang isang bagay na kasing simple ng isang slide ng pagbabahagi ng empleyado at mga video ng kanyang paglalakbay sa Australia o pag-hiking sa Grand Canyon.

Ang mga empleyado ay maaaring nais na marinig ang tungkol sa mga oportunidad para sa volunteering sa kanilang komunidad na ang komite ng mga relasyon sa komunidad ay nakasama para sa kanila. Maaaring kasama sa mga ito ang mga maikling pagtatanghal ng mga taong nagtatrabaho sa organisasyon ng boluntaryo.

Maaari rin silang maglaman ng pagsasanay sa paboritong libangan ng isang empleyado tulad ng lihim sa paggawa ng mahusay na serbesa o kung paano gumawa ng mga kandila at sabon. Isang kumpanya ang nagtuturo sa mga empleyado kung paano pumili ng mga kandado.

Maaari silang payagan ang mga empleyado na pumasok sa isang kumperensya o pagsasanay ng pagkakataong ibahagi ang mga highlight para sa iba pang mga empleyado na hindi dumalo. Maaaring kabilang dito ang mga operasyon sa lean, anim na sigma, isang bagong diskarte sa pagmemerkado, at kung paano galakin ang mga customer.

Maaari silang makatulong na itaas ang kamalayan ng empleyado sa mga tungkulin ng produkto at / o serbisyo ng kumpanya. Ang lahat ng mga ideyang ito ng mga kumpanya ng kliyente ay ipinatupad.

Tukoy na Iminungkahing Mga Paksa

Ang mga ito ay mga ideya sa paksa para sa brown lunch lunch.

• Opsyon para sa 401 (k) na mga pamumuhunan
• Paano mapakinabangan ang payo / pagpapayo sa kumpanya ng benepisyo ng tagapag-empleyo
• Slideshow mula sa paglalakbay ng empleyado sa Indya
• Paano maglaro ng poker
• Paano makipag-usap, kaya nakikinig ang mga tao
• Mga diskarte ng pagbasa ng bilis
• Mga tip sa pamamahala ng oras
• Paano mapabilis ang pag-aaral ng sanggol
• Mga masayang lugar na bisitahin sa lokal na komunidad
• Paano iakma ang isang regular na recipe para sa mabagal na bersyon ng kusinilya
• Mga produktibong apps para sa iba't ibang mga browser, smartphone, o Apple iPad
• Paano pumili ng hardware para sa mga streaming na pelikula at video
• Pagsasaalang-alang sa pagsulat ng isang kalooban at pagpaplano ng ari-arian

• Mga tip para sa pagluluto ng malaking tinapay
• Mga pagpipilian sa pangangalaga ng bata sa komunidad
• Ano ang pakete sa mga bakasyon sa bakasyon para sa mga nangangailangan ng mga miyembro ng komunidad
• Mga tip sa pamamahala ng stress
• Pag-master ng sobrang email sa isang organisadong, kapaki-pakinabang na paraan
• Mga tip tungkol sa pagkuha ng karamihan sa Microsoft Windows at Word
• Ang mga operasyon, pag-andar, at mga kontribusyon ng anumang kagawaran sa kumpanya

Gamitin ang aktibidad ng iyong kumpanya, kultura, kagalingan, o empleyado ng moral na empleyado upang iiskedyul ang mga brown lunch lunch bilang isang pagkakataon upang ipakita ang mga empleyado na nagmamalasakit ka sa kanila, ang kalidad ng kanilang buhay, at ang kanilang patuloy na pag-aaral para sa tagumpay ng iyong mga customer. Plus? Gawin ito dahil masaya sila.