Humingi ng Hinahanap ang Mga Nangungunang Mga Mahuhusay na Kasanayan sa Soft Soft

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, maraming mga tao ay madalas na bigyang-diin ang kanilang mga matitigas na kasanayan - ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. Ang mga ito ay karaniwang kasanayan na maaaring malinaw na tinukoy at sinusukat. Kinakailangan din upang i-highlight ang pinakamahalagang mga kasanayan sa malambot na iyong inaangkin, upang ipakita kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.

Kapag naghahanap ka ng trabaho, ang iyong mga soft skills ay maaaring maging mahalaga bilang ang mga mahirap na kasanayan na kinakailangan upang makamit ang tagumpay sa trabaho. Ang mga kasanayan sa malalim ay mas mahirap upang tukuyin at sukatin - ang mga ito ay ang interpersonal o "mga tao" na mga kasanayan na makakatulong sa iyo upang matagumpay na makipag-ugnay sa iba sa lugar ng trabaho. Anuman ang trabaho, kailangang makipag-ugnayan ka nang epektibo sa mga superbisor at mga taong nasa itaas at ibaba ka sa chart ng trabaho, pati na rin ang iba pang posibleng- tulad ng mga customer, vendor, pasyente, estudyante, atbp.

Ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato na may parehong uri ng mga kasanayan kapag hiring para sa karamihan ng mga posisyon. Iyon ay dahil kung mayroon kang isang negatibong saloobin, hindi maaaring makasama ang iba, hindi makipag-usap nang maayos, hindi gumagana nang maayos bilang bahagi ng isang koponan, at hindi magawang mag-isip ng malikhaing at critically, maaaring hindi mahalaga kung paano mahusay na pinag-aralan at karampatang ikaw ay. Kailangan mong magkaroon ng ilang mga hanay ng mga kasanayan sa mga tao upang makasama sa anumang trabaho, hindi lamang ang mga nagtatrabaho nang direkta sa publiko. Ang Indeed.com, ang nangungunang site ng trabaho, ay nagbahagi ng pinakamahalagang mga kasanayan sa soft para sa mga naghahanap ng trabaho at empleyado.

Nangunguna sa Mga Mahuhusay na Mahuhusay na Mahilig sa Kasanayan

Narito ang nangungunang pitong pinakamahalagang mga kasanayan sa malambot na para sa parehong pakikipanayam at sa lugar ng trabaho, mula sa Direktang Direktor ng Direktang, Mike Steinerd:

• Kumilos bilang isang manlalaro ng koponan - nangangahulugan ito na hindi lamang pagiging kooperatiba, kundi pati na rin pagpapakita ng malakas na kasanayan sa pamumuno kung kinakailangan.
• Kakayahang umangkop - ito ay isang lubhang mahalagang asset sa mga empleyado. Ang mga maaaring umangkop sa anumang sitwasyon ay maaasahan kahit na ano ang itinapon sa kanila.
• Epektibong komunikasyon - ito ay higit sa lahat sa halos anumang trabaho. Kabilang sa komunikasyon ang paglalahad ng sarili, pagiging isang mabuting tagapakinig at paggamit ng angkop na lengguwahe.
• Problema-paglutas at kapamaraanan - kahit na ano ang iyong propesyon, ang mga kasanayan na ito ay kritikal kapag hindi inaasahang mga isyu na hindi maiiwasang lumabas.

• Pagtanggap ng feedback - Hindi lamang tumatanggap ng feedback nang maganda kundi pati na rin ang pag-aaplay ng feedback na iyon, nagpapaunlad ng propesyonal na paglago.
• Ang pagtitiwala ay susi - na sinasabi, mahalaga din na laging magkaroon ng kaalaman at kasanayan upang suportahan ang katiyakan sa sarili. Sa pamamagitan ng pagiging tiwala at may kakayahang, ang iyong mga superbisor, empleyado, at mga kliyente ay maniniwala sa iyong sinasabi.
• Malikhaing pag-iisip - Ang pagiging makabuo ng mga natatanging solusyon o alternatibo ay napakahalaga; Ini-imbento ang pagbabago at nagpapataas ng kahusayan.

Ang Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho ay Pagkakaiba ni Job

Kapag naghahanap ka ng posisyon ng pamumuno, alinman bilang isang tagapamahala, o isang miyembro ng isang pangkat, nais mong i-highlight ang iba't ibang mga asset kaysa sa kung naghahanap ka ng isang teknikal na posisyon, halimbawa. Ang malambot na mga kasanayan na kailangan mo upang maging isang epektibong lider ay isasama ang mga bagay na tulad ng kakayahang magtalaga at mag-aalok ng nakabubuo na pintas.

Ang mga posisyon ng Impormasyon sa Teknolohiya ay nangangailangan ng mga mahahalagang kasanayan tulad ng pagkamalikhain at kakayahang magpakita ng mga ideya at solusyon sa mga indibidwal pati na rin sa mga grupo. Ang malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, parehong nakasulat at oral ay isang mahalagang asset sa halos anumang larangan, sa bawat antas.

Kung Paano Hayaan ang mga Employer na Malaman ang mga Kasanayan

Kapag nagsusulat ka ng mga resume at cover letter, mahalaga na isangguni ang mga kasanayan na hinahanap ng tagapag-empleyo sa iyong mga materyales sa application ng trabaho. Ang parehong ay totoo kapag ikaw ay interviewing. Repasuhin ang pag-post ng trabaho, at maging handa upang magbigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga kasanayan na mayroon ka (parehong mahirap at malambot) na isang tugma para sa mga kinakailangan sa trabaho.

Tiyaking ipakita ang iyong mga soft skills sa hiring manager sa panahon ng mga panayam. Ipakita ang iyong positibong saloobin at sigasig sa buong interbyu. Huwag lamang sabihin na mayroon kang mga kasanayan na kailangan ng kumpanya - patunayan ito sa kanila. Maghanda nang lubusan para sa iyong pakikipanayam, at magkaroon ng ilang mga halimbawa ng mga pagkakataon kapag ginamit mo ang iyong malambot na mga kasanayan nang epektibo. Malaman sapat ang tungkol sa posisyon at ang kumpanya upang makipag-usap kumportable at kaalaman sa tagapanayam. Ang mga pagkilos ay maaaring magsalita nang mas malakas kaysa sa mga salita, lalo na sa isang mapagkumpitensyang lugar ng trabaho.