Kailan at Paano Ipahahayag ang Iyong mga Pangangailangan sa Salary

Hinihiling ng ilang pag-post ng trabaho na isama mo ang isang dolyar na iyong inaasahan na kumita bilang isang suweldo, o maaari ka pa ring hilingin sa iyo na isama ang iyong kasaysayan ng suweldo kapag nag-apply ka para sa posisyon. Maaaring hindi ka komportable tungkol dito, kaya paano mo nalalaman kung kailan at paano ibubunyag ang iyong mga kinakailangan sa sahod kapag nag-aplay ka para sa mga trabaho?

Bakit Gusto ng Mga Kumpanya ang Iyong Salary Information

Ang mga kumpanya ay humiling ng suweldo na impormasyon para sa iba't ibang dahilan. Kung ang iyong pangangailangan sa suweldo (o kasaysayan ng suweldo) ay masyadong mataas, maaaring i-screen ka ng mga employer dahil ayaw nilang magbayad nang malaki, o dahil sa palagay nila hindi ka magiging masaya na nagtatrabaho para sa mas kaunting pera.

Sa kabilang banda, kung ang iyong kinakailangan sa suweldo (o ang iyong suweldo sa kasaysayan) ay mas mababa kaysa sa nais ng kumpanya na magbayad, maaari silang mag-alok sa iyo ng mas mababang suweldo kaysa sa isa pang kandidato.

Upang maiwasan ang pag-screen o pagbibigay ng mababang suweldo, kailangan mong maging maingat kung paano mo ilarawan ang iyong impormasyon sa sahod

Basahin sa ibaba para sa mga tip kung paano ibigay ang impormasyong ito nang hindi sinasaktan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho, habang tumatanggap pa ng suweldo.

Mga Kinakailangan sa Salary?

Ang isang kinakailangang suweldo ay ang halaga ng kabayaran na kailangang tanggapin ng isang tao ang isang posisyon. Ang mga kinakailangan sa suweldo ay batay sa maraming mga kadahilanan tulad ng:

• Ang industriya
• Unang kasaysayan ng suweldo
• Nakaraang karanasan sa trabaho
• Gastos ng pamumuhay

Paminsan-minsan, maaaring hilingin sa isang tagapag-empleyo na isama mo ang iyong kasaysayan sa suweldo sa halip na (o kasama) ang iyong mga kinakailangan sa suweldo. Ang isang kasaysayan ng suweldo ay isang dokumento na naglilista ng iyong mga nakaraang kita. Karaniwang kasama sa dokumento ang pangalan ng bawat kumpanya na iyong pinagtrabaho, ang iyong titulo sa trabaho, suweldo, at mga benepisyo.

Ito ba ang Legal para sa isang Employer na Humingi ng mga Kinakailangan sa Iyong Salary?

Ang mga employer ay maaaring legal na hilingin sa iyo na ipahayag ang iyong mga kinakailangan sa sahod. Gayunpaman, ang ilang mga estado at mga lungsod ay nagbabawal sa mga employer na humiling ng impormasyon tungkol sa iyong nakaraang suweldo. Tingnan ang Kagawaran ng Paggawa ng estado sa iyong hurisdiksiyon para sa pinakabagong impormasyon tungkol sa isyung ito pati na rin ang mga batas na nalalapat sa iyong lungsod at estado.

Mga Kinakailangan sa Salary: Isama o Iwanan?

Kung ang listahan ng trabaho ay hindi binanggit ito, huwag mag-alok ng anumang impormasyon sa suweldo. Sa isip, gusto mo ang prospective na tagapag-empleyo na muna ilabas ang paksa ng kabayaran.

Kung hinihiling mong isama ang mga kinakailangan sa suweldo sa iyong aplikasyon, maaari mong balewalain ang kahilingan, ngunit nangangahulugan ito na ipagsapalaran mo ang hindi pagkuha ng isang pakikipanayam. Walang anumang mga tagapag-empleyo tulad ng mas mababa kaysa sa kung ang mga kandidato ay hindi sumusunod sa mga direksyon.

Pinakamainam na sundin ang mga tagubilin. Gayunpaman, may ilang mga paraan na maaari mong ibigay ang kinakailangang impormasyon habang nililimitahan ang iyong panganib na ma-screen o mag-alok ng mababang suweldo.

Mga Tip para sa Kabilang ang Mga Pangangailangan sa Salary

Kapag hiniling na isama ang mga kinakailangan sa suweldo, maaari mong isama ang isang hanay ng suweldo sa halip na isang tiyak na halaga. Ang ganitong uri ng sagot ay nagbibigay sa iyo ng ilang kakayahang umangkop at pumipigil sa iyo sa pag-lock sa iyong sarili sa isang mababang suweldo (o pag-screen out para sa pagkakaroon ng masyadong mataas ng isang suweldo).

Ang saklaw na ito ay dapat batay sa pananaliksik sa suweldo na iyong ginawa. Halimbawa, maaari mong sabihin sa iyong cover letter, "Ang aking kinakailangang suweldo ay nasa halagang $ 35,000 hanggang $ 45,000." Kapag nagsasabi ng hanay ng sahod, siguraduhing ang hanay ay makatotohanan:

• Gumamit ng mga survey sa suweldo upang matukoy ang average na suweldo para sa posisyon na kinikilala mo para sa, o para sa isang katulad na posisyon kung hindi mo mahanap ang impormasyon sa eksaktong pamagat ng trabaho.
• Gumamit ng mga calculators ng suweldo upang maging kadahilanan sa gastos ng gastos sa pamumuhay at upang tantiyahin kung ano ang dapat bayaran sa isang partikular na lokasyon. Mayroong iba't ibang mga suweldo survey at calculators, kabilang ang industriya-tukoy at heyograpikong mga mapagkukunan, magagamit online.

Ang isa pang pagpipilian ay upang sabihin na ang iyong mga hinihingi sa suweldo ay napapag-usapan batay sa posisyon at sa pangkalahatang pakete ng kabayaran, kabilang ang mga benepisyo.

Alinmang paraan, tandaan na ang iyong mga pangangailangan sa suweldo ay may kakayahang umangkop. Iyon ay maaaring makatulong sa pagpapanatili sa iyo sa pagtakbo para sa posisyon at magbibigay sa iyo ng ilang kakayahang umangkop kapag makipag-ayos sa kabayaran mamaya kung makakuha ka ng isang alok ng trabaho.

Mga Tip para sa Kabilang ang Kasaysayan ng Salary

Kung hiniling mong isama ang iyong kasaysayan ng suweldo, maaari mo ring ilista ang iyong mga nakaraang suweldo bilang mga saklaw sa halip na mga tiyak na halaga. Ngunit muli, laging sundin ang anumang partikular na tagubilin kung paano isama ang kasaysayan ng suweldo.

Kung ang employer ay nagbibigay ng tiyak na mga tagubilin kung paano isama ang mga kinakailangan sa sahod, sundin ang mga patakaran. Halimbawa, kung sinasabi niya na magbigay ng isang tiyak na halaga ng dolyar (kaysa sa hanay), gawin ito.

Hindi mahalaga kung paano mo isama ang iyong kasaysayan ng suweldo, palaging tapat. Madali para sa mga potensyal na tagapag-empleyo upang suriin ang iyong suweldo sa mga nakaraang employer. Ang anumang maling impormasyon ay makakakuha ka ng screen sa labas ng proseso ng application.

Kung saan at Paano Magsama ng Impormasyon ng Salary

Ang mga kinakailangan sa suweldo ay maaring kasama sa iyong cover letter na may mga pangungusap tulad ng "Ang aking kinakailangang suweldo ay napapag-usapan batay sa mga responsibilidad sa trabaho at ang kabuuang pakete ng kabayaran," o "Ang aking kinakailangang suweldo ay nasa $ 25,000 hanggang $ 35,000 + range."

Panatilihin ang iyong reference sa mga kinakailangan sa suweldo maikling, kaya ang tagapag-empleyo ay maaaring tumuon sa ang natitirang bahagi ng iyong sulat cover. Kung hinihiling sa employer na isama mo ang iyong kinakailangan sa suweldo sa ibang paraan (halimbawa, sa iyong resume), siguraduhin na gawin ito.

Mayroong ilang mga paraan na maaari mong isama ang iyong kasaysayan ng suweldo. Una, maaari mong isama ang kasaysayan sa iyong cover letter, sa madaling sabi kung ano ang kinita mo ngayon. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Kasalukuyan akong kumita sa kalagitnaan ng 40s." Maaari mo ring isama ang isang itemized na listahan ng iyong mga nakaraang suweldo (o saklaw ng suweldo), alinman sa iyong resume o sa isang hiwalay na pahina ng kasaysayan ng suweldo na kasama mo ang iyong resume at cover letter.