Pagkakamali sa Job Application upang Iwasan

Karamihan sa mga oras, ang proseso ng application ng trabaho ay medyo tapat. Gayunpaman, mayroong mga pagkakamali sa trabaho na maaaring magdulot sa iyo ng pagkakataong mag-advance sa proseso ng pag-hire. Ang kumpetisyon para sa mga trabaho ay masigasig, kaya kailangan mong tiyakin na ang iyong mga application sa trabaho, parehong papel at online, ay bilang pinakintab hangga't maaari.

Maglaan ng oras upang maingat na kumpletuhin ang bawat application na iyong pinupunan upang matiyak na ang impormasyon ay tumpak, tama ang iyong mga petsa at paglalarawan ng trabaho, at walang mga spelling o grammatical na mga error.

Ang ilang Karaniwang Pagkakamali na Iwasan

• Skimming ang mga tagubilin at nawawala ang tunay na layunin ng mga tanong sa aplikasyon. Basahing mabuti at huwag magmadali. Pagkatapos ng lahat, sino ang nais ng isang empleyado na hindi sumusunod sa mga direksyon?
• Pagsusulat ng "tingnan nakalakip" upang maiwasan ang pagpuno sa materyal sa application. Maraming mga employer ang mag-screen lalo na sa application mismo, kaya kailangan mong punan ang lahat ng mga patlang kahit na ang impormasyon ay nadoble sa isang kalakip na resume.
• Nagbibigay ng mga generic na pahayag tungkol sa iyong mga kasanayan o karanasan. Sa halip, i-highlight at harap-load ang mga kasanayan at karanasan na pinaka-kaugnay sa iyong target na trabaho.

• Pag-fabricate o pagpapalaki ng iyong mga kwalipikasyon. Ang kasinungalingan at gawa-gawa na impormasyon ay mga batayan para sa agarang pagpapaalis, kaya iwasan ang tukso na gumawa ng up o puff up ang iyong mga kredensyal.
• Pag-aaplay sa mga trabaho na hindi ka kwalipikado para sa. Kung ang posisyon ay nangangailangan ng isang advanced na degree o isang tiyak na bilang ng mga taon ng karanasan na hindi mo nagtataglay, huwag mag-aksaya ng iyong o ang hiring manager ng oras na nag-aaplay.
• Ipadala ang iyong aplikasyon sa maling tao o kagawaran. Tiyaking idirekta mo ang iyong aplikasyon sa indibidwal o departamento na isinangguni sa ad o post ng trabaho. Maaari mo ring kopyahin ang iba pang mga contact na mayroon ka sa kumpanya: "Akala ko baka gusto mong makita ang mga materyales na isinumite ko sa HR na ibinigay sa aming kapaki-pakinabang na pulong sa pagpupulong noong nakaraang linggo."

• Mga error sa pagbabaybay o pambalarila. Kopyahin at i-paste ang mga online na paglalarawan sa isang spelling at grammar checker tulad ng Word muna. Ilagay ang iyong daliri sa bawat salita at siguraduhing tama ang spelling nito. Basahin nang malakas ang iyong dokumento upang suriin ang mga error sa grammatical, at, kung posible, ay may isa pang hanay ng mga mata na suriin ang iyong dokumento bago isumite.
• Pagsusulat ng mga paglalarawan na hindi kasama ang mga nagawa. Kahit na ang aplikasyon ay nagsasabi ng paglalarawan ng trabaho, gawin iyon upang sabihin ang isang paglalarawan kung paano mo idinagdag ang halaga bilang kabaligtaran sa isang listahan ng mga tungkulin. Ang paggamit ng mga numero upang mabilang ang mga paglalarawan ay isang mahusay na paraan upang i-highlight ang mga kabutihan, "Pinamahalaang pinansiyal na pangangasiwa ng $ 500,000 taunang fundraiser."

• Nagpapabaya na ipaliwanag ang mga puwang ng trabaho. Kung mayroon kang mga lehitimong dahilan para sa mga puwang sa trabaho, maghanap ng isang paraan upang ipaliwanag kung bakit ka wala sa trabaho, tulad ng "ako ay umalis sa mabuting kalagayan upang pangalagaan ang aking bagong panganak na sanggol o isang magulang na may sakit na may sakit."
• Listahan ng isang hindi propesyonal na tunog na email address. Mag-set up ng isang hiwalay na email account para sa mga layuning kaugnay sa trabaho na hindi kasama ang anumang bagay tulad ng [email protected].

Mga Tip sa Application

Maaari itong makatulong na isulat ang isang master list kasama ang mga petsa at mga paglalarawan ng iyong edukasyon at ang mga trabaho na iyong gaganapin nang magkakasunod. Kapag pinupunan mo ang mga application, maaari kang sumangguni sa iyong listahan, at siguraduhing nagbibigay ka ng tumpak at kumpletong impormasyon sa bawat employer.

Kung magsumite ka rin ng isang resume, gusto mong ipasadya ito sa indibidwal na posisyon na iyong inilalapat sa, i-highlight ang mga pinaka-kaugnay na karanasan. Ang mga ito ay maaaring naiiba mula sa magkakasunod na listahan na maaaring hilingin sa pangkalahatang aplikasyon, na isa sa mga dahilan na maaari silang humiling ng pagsuporta sa dokumentasyon upang makakuha ng isang mas kumpletong larawan ng iyong mga kwalipikasyon.

Bago mo isumite ang application, basahin itong muli, pag-scan para sa mga typo at siguraduhing ganap at naaangkop ka nang sumagot sa lahat ng mga tanong.

Isumite ang Lahat ng Mga Kinakailangang Dokumento

Mahalaga na bigyang-pansin ang mga detalye ng mga kinakailangan para sa application na nakalista sa pag-post ng trabaho. Minsan, bilang karagdagan sa pagpuno ng isang application, ang hiring manager ay mangangailangan sa iyo na magsumite ng isang resume, cover letter, portfolio, listahan ng mga sanggunian, atbp.

Upang isaalang-alang para sa trabaho, siguraduhing isumite mo ang lahat ng hiniling ng mga dokumento.Kung hindi mo sinusunod ang mga tagubilin sa application, ito ay isang madaling paraan para sa hiring manager na alisin ka mula sa pagtatalo.