Paano Sumusunod Pagkatapos ng Panayam sa Telepono

Ang mga tagapag-empleyo ay kadalasang ginagawa ang kanilang unang pag-ikot ng mga panayam ng kandidato sa pamamagitan ng telepono, at nais mong gawin ang lahat ng iyong magagawa upang makatawag muli para sa pangalawang panayam. Ang pakikipanayam mismo ay mahalaga, siyempre, ngunit kung ano ang ginagawa mo pagkatapos ng mga bagay pati na rin. Tiyaking mag-follow up pagkatapos ng interbyu sa telepono.

Kadalasan, makikipag-ugnay ka sa manager ng human resources upang mag-set up ng appointment ng telepono. Sa panahon ng naka-iskedyul na pakikipanayam sa telepono, hihilingin sa iyo ang isang serye ng mga tanong tungkol sa iyong karanasan sa trabaho, pagsasanay o edukasyon, at ang iyong pagkaunawa sa kung ano ang maaaring makamit ng posisyon.

Ang Pinakamagandang Daan upang Makasabay Pagkatapos ng Panayam sa Telepono

Pagkatapos mong makumpleto ang isang pakikipanayam sa trabaho sa telepono, mahalagang sundin ang isang sulat ng pasasalamat o pasasalamat na mensahe ng email, tulad ng iyong naisin pagkatapos ng anumang pakikipanayam na nakaharap sa mukha.

Sapagkat pakikipanayam nila ang maraming kandidato sa puntong ito, agad na magpadala ng isang pasasalamat sa pasabi pagkatapos na ang iyong pag-uusap ay ipaalala ang tagapanayam ng iyong pahayag, panatilihing ka "pangunahin ang isip," subukang muli ang kadalubhasaan at kakayahan na iyong dadalhin sa trabaho, at makakatulong din sa pag-set mo bukod sa kumpetisyon.

Lumabas sa Mga Tala Sa Panayam

Sa panahon ng pakikipanayam, tiyakin na mayroon kang panulat at papel na nakasulat sa kamay upang maaari mong makuha ang mga tala ng mga tanong na iyong hiniling, sa iyong mga tugon, at sa impormasyon na ibinigay ng tagapanayam tungkol sa employer at sa kanilang mga inaasahan.

Habang nagsasara ang panayam, salamat sa tagapanayam para sa kanya o oras.Itanong kung ano ang magiging susunod na hakbang sa proseso ng pag-hire at mag-alok na magbigay ng anumang karagdagang impormasyon na makakatulong sa kanila sa paggawa ng kanilang desisyon sa pagkuha. Huwag kalimutang hilingin ang kanyang email address.

Kailan Magsalita Salamat

Ang pinakamainam na oras upang magpadala ng mensahe ng panayam sa pasasalamat ay ang kaagad habang ang panayam ay sariwa pa rin sa isip ng tagapanayam. Ang pagpapasalamat sa kanya at muling pagsuri ng iyong interes at ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho ay isang mahalagang bahagi ng iyong paghahanap sa trabaho.

Tandaan na ang isang mahusay na nakasulat na pasasalamat ay talagang isang pangalawang, "freebie" na pakikipanayam sa na nagpapatuloy ang talakayan na mayroon ka lamang sa pamamagitan ng telepono. Naghahain din ito upang paalalahanan ang tagapanayam ng mga lakas na iyong iniharap sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ito ay isang mahusay na paraan upang mapalakas ang iyong pinakamahusay na mga kasanayan.

Ano ang Dapat Isama sa Iyong Sulat ng Pasasalamat o Email

Palaging subukan na gawin ang iyong pasasalamat na tala na tiyak sa pag-uusap na mayroon ka sa tagapanayam. Iwasan ang mga generic na parirala at i-personalize ang tala upang mapakita nito ang mga detalye ng panayam. Marahil maaari mong banggitin ang isang propesyonal na interes na ibinahagi mo at ng tagapanayam.

Ang pagsusulat ng liham ng pasasalamat ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon na banggitin ang anumang nais mong sinabi sa panahon ng pakikipanayam ngunit hindi nakakakuha ng pagkakataong sabihin. O baka masuri mo ang isang bagay na gusto mong sabihin ng naiiba.

Pahihintulutan ka rin ng sulat na proactively matugunan ang anumang mga alalahanin na maaaring naramdaman mo na ang tagapanayam ay maaaring may kaugnayan sa iyong kasaysayan ng trabaho, kakayahang magamit, pagiging handa sa paglalakbay o paglipat, o anumang iba pang mga isyu.

Panghuli, tandaan na ang tala ng pasasalamat na ito ay isang golden na pagkakataon sa marketing para sa iyo. "Bawasan mo ang iyong sariling sungay" nang kaunti sa pamamagitan ng pagpapalabas ng tagapakinayam ng mga kasanayan na iyong inaalok at, batay sa iyong natutuhan sa interbyu, kung paano ka naniniwala na magiging perpektong akma para sa trabaho.

Ipahayag ang iyong interes sa iyong natutunan tungkol sa kultura ng kumpanya, ilakip ang isang kopya ng iyong resume sa iyong mensaheng email para sa kanilang kaginhawahan, at tapusin sa pamamagitan ng pagsasabi sa iyong pag-asa na pipiliin ka nila para sa isang interbyu na nakaharap sa mukha.

Upang ibuod, mahalaga na ipakita ang iyong pagpapahalaga sa interbyu kung hindi man ito isinagawa sa telepono o sa telepono. Bilang pangkalahatang tuntunin, anumang oras na makipag-usap ka sa isang tao mula sa kumpanya - sa personal man, sa telepono, o sa isang video-chat sa Internet - angkop na magpadala ng tala ng pasasalamat.

Hindi lamang nagsusulat ng salamat sa iyo na makilala ang magandang asal - ito rin ay isang napakabisang tool na self-marketing. Sana ang sulat ng pasasalamat ay makatutulong sa iyo sa isip ng tagapanayam kapag siya ay pipili ng mga kandidato para sa ikalawang yugto ng mga panayam.

Iwanan ang Interviewer Sa Positibong Impression

Ang mga panayam sa paunang telepono ay maaaring maging isang maliit na nerve-wracking para sa mga kandidato sa trabaho dahil lamang sa kawalan ng katiyakan at dahil sa iyong kawalan ng kakayahan na basahin ang mga expression at katawan ng wika ng iyong tagapanayam. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang positibong impression sa pamamagitan ng isang tapat, mahusay na nakasulat na pasasalamat na tala, ikaw ay pagtaguyod ng isang malakas na batayan para sa iyong katapusan hiring at tagumpay sa iyong bagong employer.

: Panayam sa Telepono Salamat sa Mga Halimbawa ng Tala