• 2024-07-02

US H-2A Seasonal o Temporary Agricultural Work Visas

Seasonal Work Permit USA || Agriculture Work Permit USA || Farm Worker VISA USA || USA H - 2A Visa |

Seasonal Work Permit USA || Agriculture Work Permit USA || Farm Worker VISA USA || USA H - 2A Visa |

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang H-2A visa ay nagpapahintulot sa mga dayuhang manggagawa na pumasok sa Estados Unidos para sa pana-panahon, o pansamantalang, gawaing pang-agrikultura, kung may kakulangan ng mga domestic worker.

H2-A Seasonal o Temporary Agricultural Work Visas

Ang ganitong uri ng trabaho visa ay nakuha sa pamamagitan ng mga employer para sa mga indibidwal na ay nagtatrabaho sa Estados Unidos. Bago maghanap ng H2-A visa para sa mga dayuhang manggagawa, ang mga employer ay dapat na aktibong mag-recruit ng mga manggagawang Amerikano at sumang-ayon na bigyan ng kagustuhan ang mga manggagawang Amerikano sa mga dayuhang manggagawa.

Kapag nakuha ang isang H2-A visa, ito ay may bisa sa 364 na araw. Ang mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho sa ilalim ng H2-A visa ay inuutusan ng batas na tumanggap ng mga karapatan ng mga manggagawa katulad ng mga manggagawang Amerikano, kabilang ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa, patas na suweldo, pabahay, at transportasyon.

H-2A Visa Requirements

Upang makakuha ng isang H2-A visa, dapat isaalang-alang ng isang employer na:

  • Ang trabaho ay pansamantala o pana-panahon (karaniwang batay sa mga panahon ng agrikultura)
  • Ang paggamit ng mga empleyado ng H2-A ay hindi magkakaroon ng negatibong epekto sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, kabilang ang sahod, ng mga manggagawa sa Estados Unidos na nagtatrabaho sa mga katulad na larangan
  • Maaari niyang patunayan na hinanap nila ang mga manggagawang Amerikano muna at na walang sapat na bilang ng mga domestic worker na magtrabaho
  • Ang kumpanya ay angkop na sertipikado ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos na may pansamantalang Labor Certification

Ang listahan ng mga bansa na karapat-dapat para sa H2-A visa ay na-update taun-taon ng Kagawaran ng Homeland Security at ng Kagawaran ng Estado. Kasama sa maraming mga bansa mula sa Europa, Gitnang Amerika, at Asya, bagaman ang napakaraming karamihan ng mga visa ay inisyu sa kasaysayan ng mga manggagawa sa Mexico. Epektibong Enero 18, 2018, ang mga nasyonal mula sa mga bansang ito ay karapat-dapat na lumahok sa programa ng H-2A.

Proseso para sa Pag-aaplay para sa isang H-2A Visa

  • Hakbang 1: Ang petisyoner ay nagsusumite ng pansamantalang aplikasyon ng sertipikasyon ng paggawa sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos (DOL). Bago humiling ng pag-uuri ng H-2A mula sa USCIS, ang petisyoner ay dapat mag-aplay at tumanggap ng pansamantalang labor certification para sa H-2A workers mula sa DOL. Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga pansamantalang mga kinakailangan sa sertipikasyon ng paggawa at proseso, tingnan ang Foreign Labor Certification, Department of Labor Web page.
  • Hakbang 2: Ang petisyoner ay nagsumite ng Form I-129 sa USCIS. Pagkatapos makatanggap ng pansamantalang labor certification para sa H-2A na trabaho mula sa DOL, ang petisyoner ay dapat mag-file ng Form I-129 sa USCIS. Sa limitadong eksepsiyon, ang petisyoner ay dapat magsumite ng orihinal na pansamantalang labor certification bilang paunang katibayan sa Form I-129. (Tingnan ang mga tagubilin sa Form I-129 para sa karagdagang mga kinakailangan sa pag-file.)
  • Hakbang 3: Ang mga manggagawang manggagawa sa labas ng Estados Unidos ay mag-aplay para sa isang visa at / o pagpasok. Pagkatapos maaprubahan ng USCIS ang Form I-129, ang mga manggagawang H-2A na nasa labas ng Estados Unidos ay dapat:
  • Mag-aplay para sa isang H-2A visa sa Kagawaran ng Estado ng Estados Unidos (DOS) sa isang US Embassy o Konsulado sa ibang bansa at pagkatapos ay humingi ng pagpasok sa Estados Unidos na may Customs at Border Protection (CBP) ng U.S. sa isang port ng entry ng U.S.; o
  • Direktang humingi ng pagpasok sa Estados Unidos sa pag-uuri ng H-2A sa CBP sa isang port ng entry ng U.S., kung ang isang manggagawa ay hindi nangangailangan ng visa sa mga kaso kung saan ang H-2A visa ay hindi kinakailangan.

Awtorisadong Panahon ng Paninirahan

Ang USCIS ay magbibigay ng H-2A Visa para sa anumang tagal ng panahon na awtorisado sa pansamantalang labor certification hanggang sa isang taon. Ang H-2A Visas ay maaaring pinalawig para sa karagdagang trabaho isang taon sa isang panahon, na may pinakamataas na tatlong taong tagal ng pananatili.

Ang bawat extension, gayunpaman, ay nangangailangan ng isang bagong pansamantalang labor certification. Pagkatapos ng hawak na H-2A na status sa loob ng tatlong taon, ang dayuhang mamamayan ay dapat umalis at manatili sa labas ng Estados Unidos sa loob ng tatlong buwan bago mag-aplay para sa readmission sa ilalim ng H-2A status. Anumang nakaraang oras na ginugol sa anumang H o L Visas ay binibilang din sa kabuuang oras ng awtorisasyon ng H-2A.

H-2A Dependents

Ang asawa ng isang H-2A na manggagawa at walang asawa na mga batang wala pang 21 taong gulang ay maaaring humingi ng pagpasok sa H-4 nonimmigrant na klasipikasyon. Ang mga miyembro ng pamilya ay hindi karapat-dapat para sa trabaho sa Estados Unidos habang nasa H-4 na kalagayan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Alamin kung anong Uri ng Telecommute Trabaho ang Magagamit sa AT & T

Alamin kung anong Uri ng Telecommute Trabaho ang Magagamit sa AT & T

Ang higanteng telekomunikasyon, AT & T, ay nagbibigay ng mga kalakal at serbisyo para sa telecommuting, at mayroon itong malayong trabaho. Matuto nang higit pa tungkol sa mga ito sa profile ng kumpanya nito.

Ang Paglilipat sa Trabaho ay isang Opportunity sa Karera

Ang Paglilipat sa Trabaho ay isang Opportunity sa Karera

Ang paglilipat ng trabaho ay isang paraan upang matulungan ang mga empleyado na bumuo ng isang landas sa karera. Nagbibigay ito ng karanasan, kasanayan, at networking. Tingnan kung bakit at ano pa.

Paglipat Mula sa National Guard / Reserve Upang Aktibong Tungkulin

Paglipat Mula sa National Guard / Reserve Upang Aktibong Tungkulin

Impormasyon at mga pamamaraan para sa paglipat mula sa National Guard o Reserve Military Forces sa Active Duty Forces.

Paglipat ng Mga Benepisyo sa Edukasyon Sa ilalim ng Post-9/11 GI Bill

Paglipat ng Mga Benepisyo sa Edukasyon Sa ilalim ng Post-9/11 GI Bill

Ang isa sa mga probisyon ng Post-9/11 GI Bill ay ang kakayahan ng isang miyembro ng militar na ilipat ang kanilang mga benepisyo sa edukasyon sa GI Bill sa isang asawa o anak.

Paano Mag-transisyon Mula sa Solo Expert sa Mabisang Manager

Paano Mag-transisyon Mula sa Solo Expert sa Mabisang Manager

Mahirap ang pagsasagawa ng transisyon mula sa kontribyutor. Ang tagumpay ay nagsasangkot sa pagpapaalam sa iyong teknikal na kadalubhasaan at pagtuon sa isang bagong misyon.

Paglilipat ng Inter-Serbisyo sa Militar

Paglilipat ng Inter-Serbisyo sa Militar

Gusto mong lumipat sa pagitan ng Army, Navy, Air Force o Marines? Alamin kung paano mailipat mula sa isang sangay ng militar sa isa pa.