• 2024-11-21

Army Job: MOS 25B Information Systems Operator-Analyst

25B Information Technology Specialists

25B Information Technology Specialists
Anonim

Pangkalahatang Pagsasanay sa Pagsasanay:

Ang pagsasanay para sa MOS na ito ay binubuo ng siyam na linggo ng Basic Training, kasunod ng 17 linggo, tatlong araw ng Advanced Individual Training (AIT) sa Fort Gordon, Georgia. Ang bahagi ng oras na ito ay ginugol sa silid-aralan at bahagi sa larangan.

Karagdagang Impormasyon sa Pagsasanay:

Ang mga partikular na pormal na pagkakataon sa pagsasanay para sa MOS na ito, kasama ang mga advanced na kurso sa pagsasanay na magagamit sa mga partikular na punto ng karera ng sundalo, ay matatagpuan sa Web Site ng Mga Kinakailangan sa Pagsasanay at Mga Mapagkukunan ng System (ATRRS).

Mga paghihigpit:

Sa Basic Training at Advanced Individual Training (AIT), nililimitahan ng Army ang personal na kalayaan ng sundalo, gamit ang "Phase System," na nagbibigay ng mas mataas na kalayaan, batay sa yugto ng pagsasanay. Para sa mga detalye, tingnan ang Mga Paghihigpit sa Pagsasanay ng Phase ng Army.

Mga Detalye sa Pagsasanay:

Kabilang sa mga tagubilin ang mga sumusunod na paksa: software ng microcomputer, mga operating system, mga kagamitan sa software, pagpupulong / pag-disassembly ng mga mikrokompyuter, mga komunikasyon ng data, mga lokal na network ng lugar (LANS), mga taktikal na LANS, paglutas ng problema sa mga diskarte sa disenyo ng diskarte, disenyo ng sistema ng database at pag-unlad (programming), pagbawi ng error, seguridad ng data, Defense Message System, pagsasaayos ng computer, pagpapatakbo at pagpapanatili, at configuration ng network at pag-troubleshoot.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.