• 2024-11-21

Huwag Gawin ang mga Pagkakamali Kapag Sumulat ng Ipagpatuloy

Top 10 "Healthy" Foods That Are Killing You! (Most People Eat These Daily)

Top 10 "Healthy" Foods That Are Killing You! (Most People Eat These Daily)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mahalaga ba kung magkamali ka sa iyong resume? Ginagawa nito. Sa katunayan, ang pinakamabilis na paraan upang ma-screen out bilang isang aplikante ay upang magsumite ng isang malubhang flawed resume.

Isipin ito: Ang iyong resume ay isa sa mga pangunahing paraan na tinatasa ka ng mga tagapangasiwa bilang isang kandidato. Ang mga typo at grammatical na mga pagkakamali ay maaaring gumawa ng pagtingin mo na hindi karaniwan at hindi karapat-dapat. Ang isa pang malaking pagkakamali: pagsusumite ng isang resume na hindi tumutugma sa trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay. Ang paggawa nito ay kakatok ka sa pagtatalo para sa trabaho, parehong sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tagapamahala at ang software ng pamamahala ng talento na ginagamit nila upang mag-screen resume.

Suriin ang higit pang impormasyon tungkol sa mga pinaka-karaniwang mga resume na resume at mga tip kung paano maiiwasan ang mga ito.

Ang Top 10 Resume Mistakes

1. Ang mga maling pagbabaybay at mga balarila ng gramatika ay ipagpatuloy ang mga killer.Lagyan ng check ang spell pagkatapos mag-proofread sa pamamagitan ng paglalagay ng isang daliri sa bawat salita. Mahirap ang pagdakip sa iyong mga pagkakamali. Subukang i-print ang iyong resume out, baguhin ang font, o kopyahin ito sa isang blangko email. Ang mga estratehiyang ito ay tumutulong sa iyo na makita ang iyong mga salita na may mga sariwang mata, na makakatulong sa mga pagkakamali. Ang pagbabasa ng malakas na ito ay isa pang pagpipilian para makuha ang mga pagkakamali. O, hilingin sa isang karera coach, kaibigan, o miyembro ng pamilya upang suriin ito para sa mga error.

2. Hindi kasama ang mga keyword na tumutugma sa pag-post ng trabaho. Dapat isama ng iyong resume ang parehong mga keyword na lumilitaw sa listahan ng trabaho. Kung ang iyong resume ay walang tamang mga keyword, malamang na hindi ito mapansin dahil hindi ka lilitaw na maging isang malakas na angkop para sa trabaho.

3. Ang isang lipas na sa panahon na resume ay gagawa ka ng pagtingin na lipas na. Ang iyong resume ay dapat na ma-update at naka-target para sa bawat trabaho na mag-apply ka. Tiyaking i-update ang iyong mga kasanayan seksyon pati na rin ang iyong kasaysayan ng trabaho. Suriin upang matiyak na ang mga kasanayan, lalo na ang computer at teknikal na kasanayan, na nakalista sa iyong resume ay kasalukuyang.

4. Kabilang ang sobrang impormasyon. Huwag sabihin sa iyong mga mambabasa ang lahat tungkol sa bawat trabaho. Tumutok sa mga highlight; panatilihin ang iyong dokumento sa isa o dalawang pahina maliban kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa loob ng akademiko at mga setting ng pananaliksik. (Sa kasong iyon, baka gusto mong lumikha ng CV para sa isang resume.)

Gamitin ang mga diskarte sa pag-format tulad ng mga bullet at maikling mga talata upang mapahusay ang pagiging madaling mabasa. Limitahan ang iyong resume sa huling 10 hanggang 15 taon ng karanasan sa trabaho. Hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong ginawa.

5. Pagsusulat ng isang layunin ng resume na hindi tumutugma sa trabaho. Iwasan ang paggamit ng isang layunin na pahayag na hindi tumutugma nang maayos sa pokus ng target na trabaho. Maraming mga naghahanap ng trabaho ngayon ang nag-iwan ng isang layunin sa kanilang resume o gumamit ng isang profile sa halip. Kung isasama mo ang alinman, siguraduhin na ito ay binibigyang-diin ang iyong interes sa uri ng trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay.

6. Kabilang ang isang buod ng karera na hindi tumutugma sa mga kinakailangan sa trabaho.Huwag gumamit ng mismatched na buod ng mga kwalipikasyon sa itaas ng iyong resume. Ang iyong mga pangunahing kasanayan sa buod ay dapat tumugma sa marami sa mga kinakailangan sa trabaho o kaya'y iwanan ito.

7. Pagsulat ng mga paglalarawan sa posisyon na hindi nagpapakita ng iyong nagawa.Iwasan ang mga paglalarawan sa trabaho na i-lista lamang ang iyong mga tungkulin o mga responsibilidad. Sa halip, isulat ang mga aktibong pahayag na nagpapakita ng mga may-katuturang mga kasanayan at mga nagawa. Tiyaking madaling makita ng tagapag-empleyo kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong tungkulin.

8. Nangunguna sa iyong mga talata na may pangmundo o walang-katuturang mga tungkulin. Magsimula sa pinakamahirap na pahayag na nagpapakita na mayroon kang mga pangunahing kasanayan na may kaugnayan sa trabaho sa kamay. Kung hindi man, ang iyong mambabasa ay maaari lamang sumagap sa pamamagitan ng paglalarawan na iyon.

9. Hindi pagbibigay-halaga sa mga nagawa.Iwasan ang walang-bayad na mga parirala sa pagbibigay-kasiyahan sa pamamagitan ng pagbibigay-halaga sa mga nagawa o pagbibigay ng iba pang kongkreto na katibayan upang suportahan ang iyong mga pahayag. Ang mga numero, tulad ng mga taong pinamamahalaan, mga numero ng pagbebenta, atbp., Ay palaging nakakatulong.

10. Ang pagiging masyadong mahinhin.Ibahagi ang anumang mga parangal o pagkilala na iyong natanggap sa isang bagay-na-katunayan na paraan i.e. "Na-promote upang iugnay ang direktor pagkatapos ng pagtaas ng taunang donasyon sa pamamagitan ng 25%" o "Natanggap na manlalaro ng parangal sa tatlong taunang mga parangal na parangal sa buong kumpanya." Habang ayaw mong mukhang mapagmataas, ang iyong resume ay angkop na lugar upang magbahagi ng mga nagawa.

Ang Top 5 Resume Grammar Mistakes

Karamihan sa mga resume ng pagkakamali ay nabibilang sa # 1 na kategorya para sa listahang ito: mga grammatical error o typo. Ang Brad Hoover, CEO ng awtomatikong pag-proofreading na serbisyo Grammarly, ay nag-ulat na mayroong limang mga pagkakamali sa isang tipikal na resume ng naghahanap ng trabaho, at karamihan sa mga isyung ito - halos 60% - ay grammatical. Ang mga karaniwang pagkakamali na nakikita sa mga resume ay ang mga:

  • Paggamit ng Hyphen (hal. Entry-level)
  • Pandiwa ng pandiwa (hal. Humantong kumpara sa mga lead)
  • Pag-format (hal. Mga hindi pantay na font o iba't ibang mga estilo ng mga bullet point)
  • Impormasyon sa edukasyon (hal. Mga maling pagbaybay o hindi tamang paggamit ng apostrophe sa isang bachelor's degree o degree ng master)
  • Ang mga pagkakamali sa spelling na walang kabuluhan (ang mga karaniwang karaniwang salita na mali ang mga salitang tulad ng "at" "binalak" at "mga materyales")

Kung Paano Iwasan ang Ipagpatuloy ang Mga Pagkakamali

Reread at i-edit ang iyong resume.Sa hindi bababa sa, siguraduhin na basahin ang iyong resume sa isang beses bago isumite ito para sa isang application. Gayunpaman, napakahirap na mahuli ang iyong sariling mga pagkakamali. Ang mga tao ay madalas na makita kung ano ang mga ito nilayon upang i-type (at hindi kinakailangan kung ano talaga ang nasa pahina). Ang isang tip ay basahin ang iyong resume at iba pang mga dokumento ng aplikasyon mula sa ibaba hanggang (o, mula sa huling pahina pabalik sa unang pahina). Ito ay nagpapanatili sa iyo mula sa pag-focus ng masyadong maraming sa nilalaman at layout ng pahina, at higit pa sa anumang mga error sa antas ng pangungusap.

Ang pagbabasa ng iyong mga dokumento nang malakas ay makakatulong din sa iyo na mahuli ang mga error.

Magtanong sa kaibigan.Mabuting ideya na hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na tingnan ang iyong aplikasyon bago isumite ito. Hindi tulad ng sa iyo, titingnan nila ang iyong mga materyales na may isang sariwang hanay ng mga mata at maaaring makita ang mga pagkakamali na hindi mo ginagawa.

Gumamit ng mga mapagkukunang online.Mag-sign up para sa isang libreng pagsubok ng Grammarly, na makakatulong sa iyo na mahuli ang higit pang mga pagkakamali kaysa sa paggamit lamang ng spelling ng Word at grammar checker ng Word. Maaari mong gamitin muna ang checker ng Microsoft Word, pagkatapos ay patakbuhin ang Grammarly upang mahuli ang natitirang bahagi ng iyong mga pagkakamali. Maaari mo ring gamitin ang online grammar check ng Grammarly nang libre. Ang Editorr ay isa pang site na maaari mong gamitin para sa online proofreading at kopya ng pag-edit. Ito ay magbabayad habang ikaw ay pupunta, at ang isa sa mga lugar na kanilang espesyalista ay resume at cover letter.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.