• 2024-11-21

Mga Tanong, Sagot, at Tip sa Interview sa Nursing

Common Job Interview Questions and Answers | Tagalog

Common Job Interview Questions and Answers | Tagalog

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Binabati kita! Nakarating ka ng isang interbyu para sa isang nursing o medikal na posisyon, at gumagastos ka ng ilang oras upang maghanda. Laging isang magandang ideya na repasuhin ang mga karaniwang tanong at sagot sa panayam para sa uri ng trabaho na iyong inaaplay.

Mga Tip para sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Interbyu sa Nursing

Ang pagpapaliwanag sa mga tanong, at pag-iisip ng mga paraan upang masagot ang mga ito ay tutulong sa iyo na makapag-handa at magtiwala sa iyong interbyu. Hinihingi ng mga tagapanayam ang iba't ibang uri ng mga tanong upang matukoy kung anong uri ng empleyado ang gagawin mo, at kung ikaw ay magiging angkop para sa kumpanya at posisyon.

Panatilihin ang iyong mga sagot na nakatutok sa iyong mga ari-arian at mag-project ng positibong imahe. Kapag binigyan mo ang iyong sagot, gumamit ng isang halimbawa kung kailan mo nakatagpo ang isang katulad na sitwasyon na may matagumpay na resulta.

Kung maaari mong ibahagi ang isang kongkreto halimbawa na nagpapakita na mayroon ka ng mga kwalipikasyon na hinahanap ng tagapanayam, makikita mo ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang alok sa trabaho.

Narito ang mga halimbawang sagot sa karaniwang mga tanong na maaari mong itanong sa isang pakikipanayam sa trabaho sa nursing. Gusto mo ring maging sigurado na magsuot ng angkop na paraan, alamin ang iyong halaga, at maunawaan ang mga pangangailangan ng posisyon na interesado ka. Kung bumabalik ka sa workforce pagkatapos ng bakasyon, narito kung paano ibabalik ang karera ng iyong pag-aalaga sa track.

1:33

Panoorin Ngayon: Kung Paano Sumagot 5 Mga Karaniwang Tanong sa Interbyu sa Pag-aalaga

Mga Tanong at Sagot sa Interbyu ng Nurse

Mga Sagot para sa Mga Tanong Tungkol sa Ano ang Matatagpuan Mo Mahirap

Narito ang ilang halimbawang sagot sa tanong ng pakikipanayam ng nars: "Ano ang mahirap mong malaman tungkol sa pagiging isang nars?" Tandaan na ipahayag ang iyong sagot sa isang positibong paraan, gamit ang mga paghihirap upang i-highlight ang mga positibong katangian sa iyong resume at personalidad.

  • Minsan nahanap kong mahirap na umalis sa trabaho sa trabaho, dahil may posibilidad akong maging lubhang kasangkot sa aking mga pasyente. Nararamdaman ko na responsibilidad ko ang pag-aasikaso sa kanila dahil gusto ko ang aking sariling pamilya, at sinisikap kong tiyakin na alam ng ibang mga nars sa kaso ang lahat ng mga detalye upang matanggap ng pasyente ang pinakamahusay na pangangalaga sa kanilang buong pananatili sa ospital.
  • Sa palagay ko ang pinakamahirap na bahagi ng pagiging nars ay kapag mayroon akong pasyente na labis na hindi nasisiyahan, o sa maraming sakit, at hindi ko maaliw ang mga ito sa antas na gusto ko. Pinapanatili ko ang isang dialog na dumalo sa doktor na dumadalo upang magkaroon siya ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa antas ng sakit ng pasyente. Minsan ang pasyente ay hindi epektibong makipag-usap sa doktor, at sinusubukan kong tulungan ang tulay na agwat sa komunikasyon.
  • Mas gusto kong tingnan ang mga problema bilang mga hamon, at tangkilikin ko ang mga hamon. Isang beses akong nagkaroon ng isang pasyente na ang pamilya ay napakahirap makipagkomunikasyon. Medyo nagkakasama sila kapag nakikitungo sila sa mga tauhan ng pag-aalaga at palaging nagpilit sa paging ng doktor kapag mayroon silang regular na tanong, kahit na nakikipagkita sila sa kanya sa isang iskedyul sa panahon ng pagtigil ng pasyente. Nakuha ko ang tiwala ng anak na babae, at nakaiskedyul ako ng araw-araw na pagpupulong sa kanya upang i-update ang kondisyon at tugon ng kanyang ama sa therapy. Pinahahalagahan niya ang pagkakaroon ng isang puntong tao at naging mas mababa hinihingi ng oras ng doktor.
  • Noong una kong nagsimula bilang isang nars, natagpuan ko ang shift work na maging napakahirap. Mayroon akong maliliit na bata sa panahong iyon, at ang pag-iiskedyul ng pag-iisip ng pag-aalaga ng bata ay napakahirap. Ang mga bata ko ay mas matanda na ngayon, kaya wala na akong stress na iyon, ngunit sasabihin ko pa rin na ang umiikot na shift ay maaaring maging isa sa mas mahigpit na aspeto ng isang posisyon. Kahit na, nalaman ko na ang iyong mga kasamahan ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa kung gaano kahirap ito. Sa aking huling trabaho kami ay nagkaroon ng tulad ng isang kamangha-manghang mga kawani, at suportado ng bawat isa nang mahusay, na ang shift ng trabaho ay hindi talagang isang kahirapan sa lahat.

Mga Sagot para sa Mga Tanong Tungkol sa Pagtutulungan ng Team

Suriin ang mga sample na sagot sa tanong sa interbyu ng nars: "Mas gusto mo bang magtrabaho nang mag-isa, o bilang bahagi ng isang koponan?"

  • Na depende sa mga pangyayari. Nasisiyahan akong maging bahagi ng isang paggamot at koponan ng suporta, ngunit gustung-gusto ko rin ang pagsasarili ng mag-isa.
  • Naniniwala ako na ang pag-aalaga sa isang ospital ay isang pagsisikap ng koponan, at talagang tangkilikin ko ang aking kontribusyon sa koponan.
  • Kailangan mo ng isang tiyak na halaga ng kalayaan upang gumana nang walang araw-araw na suporta ng isang koponan. Bilang isang nars sa bahay, nasiyahan ako sa isa-sa-isa sa aking mga pasyente.

Mga Sagot para sa Mga Tanong Tungkol sa Mga Reklamo ng Pasyente

Repasuhin ang mga halimbawang sagot sa tanong sa pakikipanayam ng nars: "Paano mo mahawakan ang isang pasyente na patuloy na nagrereklamo ng sakit?"

  • Gusto kong ipagkaloob sa pagdalo ng doktor upang tiyakin na ang sakit ng pasyente ay pinamamahalaan sa pinakamabisang paraan.
  • Gusto kong pasiglahin ang pasyente na ang lahat ng posible ay ginagawa upang mapawi ang kanilang kakulangan sa ginhawa.
  • Gusto kong pakinggan ang kanilang reklamo, pasiglahin sila na naririnig ang kanilang mga alalahanin at ginagawa namin ang lahat ng posible upang matulungan sila.

Mga Sagot para sa Mga Tanong Tungkol sa Ano ang Iyong Kontribusyon

  • Nag-aalok ako ng mga pasyente ko ang pinakamahusay na pangangalaga at pagtataguyod na magagawa ko.
  • Naniniwala ako na inaalok ko ang aking mga pasyente ng kaginhawahan at pagtitiwala na sila ay inaalagaan ng mabuti.
  • Nararamdaman ko na alam ng aking mga pasyente na naroroon ako upang magbigay ng kaaliwan at pag-unawa, na pakikinggan ko ang kanilang mga alalahanin, at gagawin ko bilang tagapagtaguyod kung kinakailangan.

Mga Tanong na Maaaring Itanong sa mga Pasyente Mga Pamilya

  • Ilarawan ang isang sitwasyon na may isang pamilya kung saan ka naglalabas ng mahinang komunikasyon. Paano mo napagpasiyahan?
  • Paano mo haharapin ang isang miyembro ng pamilya na hindi masaya sa iyong pangangalaga sa pasyente?
  • Paano mo haharapin ang isang pamilya na hindi sumusunod sa mga tagubilin sa pangangalaga?
  • Ano ang iyong diskarte sa pakikipag-usap sa isang pamilya na hindi mahusay na nagsasalita ng iyong wika?
  • Paano mo mahawakan ang mga tanong ng pamilya na nasa labas ng iyong saklaw?
  • Ano ang iyong diskarte para sa pagharap sa mga pamilya na nais makipag-usap tungkol sa kamatayan?
  • Kung minsan ang mga pamilya ay gustong malaman ang isang timeline para sa isang taong may sakit. Paano mo hawakan iyon?
  • Paano mo haharapin ang isang miyembro ng pamilya na nais sisihin mo?
  • Nais ng mga miyembro ng pamilya na tiyakin na ang kanilang minamahal ay nakakakuha ng pinakamahusay na pangangalaga sa kalidad. Paano mo sila muling mapagkakatiwalaan?
  • Ano ang mga regulasyon ng HIPAA tungkol sa mga tawag sa telepono mula sa mga miyembro ng pamilya na humihingi ng impormasyon sa pasyente?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga personal na regalo mula sa isang miyembro ng pamilya?
  • Anong mga uri ng mga tanong mula sa isang miyembro ng pamilya ang tinutukoy mo sa doktor ng pasyente?
  • Paano mo matutulungan ang mga miyembro ng pamilya na harapin ang kamatayan?
  • Kung minsan ang isang pasyente ay maaaring hindi gusto ang medikal na impormasyon na ibinigay sa mga miyembro ng pamilya. Paano ang hawakan iyon sa kanila?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga miyembro ng pamilya na nakakaantalang sa yunit? (halimbawa, malakas, arguing)
  • Paano ka tumugon kapag hinihiling ng mga miyembro ng pamilya ang iyong personal na pagsusuri?
  • Ano ang gagawin mo kapag ang mga miyembro ng pamilya ay gumamit ng oras na kailangan mong ilaan sa ibang mga pasyente?

Karagdagang Mga Tanong sa Interbyu at Mga Sagot sa Nurse

Narito ang higit pang mga katanungan na maaari mong hilingin sa panahon ng interbyu sa trabaho ng nars, mga iminungkahing sagot, kung ano ang magsuot sa isang pakikipanayam sa trabaho ng nars, at mga tip sa pakikipanayam sa medikal na trabaho.

  • Ano ang nagawa mong pumili ng nursing bilang isang karera? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ano ang interes sa iyo tungkol sa pagtatrabaho dito? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano mo mahawakan ang stress sa trabaho? - Pinakamahusay na Sagot
  • Paano mo haharapin ang isang doktor na bastos? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ano ang nakikita mo na pinaka-kapakipakinabang tungkol sa pagiging isang nars? - Pinakamahusay na Sagot
  • Inilarawan mo ba ang iyong sarili bilang organisado? - Pinakamahusay na Sagot
  • Ikaw ba ay isang self-motivator? - Pinakamahusay na Sagot

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.