Tungkol sa Job-Specific Skills

Ang mga kasanayan sa partikular na trabaho ay ang mga kakayahan na nagpapahintulot sa isang kandidato para sa trabaho na maging excel sa isang partikular na trabaho. Ang ilang mga kasanayan ay natamo sa pamamagitan ng pagdalo sa mga programa sa paaralan o pagsasanay. Ang iba ay maaaring makuha sa pamamagitan ng karanasan sa pag-aaral sa trabaho. Ang mga kasanayan na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho ay kilala rin bilang isang kasanayan set.

Kapag nagtatrabaho, ang mga tagapag-empleyo ay kadalasang kinabibilangan ng kakayahang itinakda upang maisagawa ang trabaho sa pag-post ng trabaho. Ang mga aplikante na pinaka-malapit na tumutugma sa mga kinakailangang kasanayan ay magkakaroon ng pinakamagandang pagkakataon na mapili para sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Basahin sa ibaba ang mga halimbawa ng mga kasanayan sa partikular na trabaho, mga tip para sa pagtukoy ng mga kasanayan sa partikular na trabaho, at payo kung paano tumutugma sa iyong mga kasanayan at karanasan sa mga kinakailangan para sa isang trabaho.

Mga Halimbawa sa Mga Uri ng Kasanayan sa Trabaho

Iba-iba ang mga kasanayan sa trabaho na batay sa posisyon. Halimbawa, kailangan ng isang CPA na magkaroon ng mga kasanayan sa pag-awdit, kailangan ng mga guro ang mga kasanayan sa pagpaplano ng aralin, ang mga arkitekto ay nangangailangan ng mga kasanayan sa CAD (computer-aided na disenyo), kailangang malaman ng mga manggagawa sa konstruksyon kung paano gumamit ng iba't ibang mga tool, at dapat malaman ng mga stylist ng buhok ang mga diskarte sa pangkulay ng buhok.

Mga Katangian na Tukoy sa Trabaho kumpara sa Mga Kakayahang Nababayaran

Ang mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho ay maaaring contrasted sa mga nalilipat na mga kasanayan tulad ng komunikasyon, samahan, pagtatanghal, pagtutulungan ng magkakasama, pagpaplano, at pamamahala ng oras, na kinakailangan sa isang malawak na hanay ng mga trabaho. Ang mga nalilipat na kasanayan ay ang mga ginagamit mo para sa halos lahat ng trabaho. Ang mga kasanayan sa pagiging kumportable ay ang mga kasanayan at katangian na kailangan upang magtagumpay sa bawat trabaho. Ang mga kasanayan sa hybrid ay isang kumbinasyon ng malambot at mahihirap na kakayahan na maaaring kailanganin para sa ilang mga posisyon.

Ang ilang mga nalilipat na kasanayan ay mas mahalaga para sa ilang trabaho kaysa sa iba. Halimbawa, kailangan ng mga tagapayo ng malakas na mga kasanayan sa pagtatanghal at nangangailangan ng matatag na mga kasanayan sa pananaliksik ang mga abogado. Gayunpaman, ang mga nalilipat na mga kasanayan na ito ay hindi dapat malito sa mga kasanayan sa partikular na trabaho dahil kinakatawan nila ang mga pangkalahatang lugar ng kakayahan na pinahahalagahan sa isang malawak na cross-seksyon ng mga trabaho.

Sa kaibahan, ang mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho ay mga kasanayan na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. Sila ay maaaring maging ganap na hindi kinakailangan para sa iba pang mga trabaho ngunit kritikal para sa trabaho. Halimbawa, ang kakayahang magpatakbo ng isang power saw ay isang kasanayan sa partikular na trabaho para sa isang karpintero, ngunit hindi para sa maraming iba pang mga trabaho.

Kadalasan, ang mga kasanayan sa pagtutukoy sa trabaho ay matitigas na kasanayan, na maaaring natutunan ng mga kakayahan o madaling matuturuan. Ang mga nalilipat na kasanayan ay mas madalas na mga kasanayan sa malambot. Ang mga ito ay mas subjective kasanayan, madalas na nauugnay sa iyong pagkatao at pag-uugali, lalo na kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba.

Paano Kilalanin ang Mga Kasanayan sa Tiyak na Trabaho

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, nais mong malaman ang mga kasanayan na partikular sa trabaho na kinakailangan para sa posisyon, upang maaari mong bigyang diin ang iyong mga kaugnay na kakayahan at kakayahan. Karaniwang makakahanap ka ng mga kasanayan sa partikular na trabaho sa loob ng pag-post ng trabaho. Kadalasan mayroong isang seksyon ng listahan ng trabaho na may pamagat na "Mga Kailangang Kasanayan" o "Kwalipikasyon" na kasama ang mga kasanayan sa partikular na trabaho. Narito ang payo kung paano i-decode ang pag-post ng trabaho. Maaari ka ring maghanap ng mga katulad na pag-post ng trabaho upang makakuha ng kahulugan ng kinakailangang mga kasanayan para sa posisyon. Panghuli, tingnan ang listahan ng mga kasanayan sa partikular na trabaho para sa maraming iba't ibang mga trabaho.

Paano Itugma ang Iyong Kasanayan sa mga Kasanayan sa Tiyak na Trabaho

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, tukuyin ang mga kasanayan sa partikular na trabaho para sa posisyon. Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayang ito. Pagkatapos, tingnan ang bawat kasanayan at pag-isipan kung paano mo mapapatunayan na mayroon kang asset na iyon. Mag-isip tungkol sa karanasan sa trabaho na mayroon kang nakatulong sa iyo na bumuo ng bawat kasanayan.

Isama ang mga kasanayang ito sa iyong resume. Maaari ka ring magkaroon ng mga seksyon sa iyong resume na naglilista ng lahat ng iyong mga karanasan sa pagbuo ng isang partikular na kasanayan. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang editor, maaari kang magkaroon ng isang seksyon sa iyong resume na may pamagat na "Editing Experience." Maaari mo ring bigyang-diin ang mga kasanayang ito sa iyong LinkedIn profile.

Gayundin, bigyang-diin ang mga kasanayan sa trabaho na mayroon ka sa iyong cover letter. Gumamit ng mga keyword mula sa listahan ng trabaho, at magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga oras na iyong ipinakita o binuo ang bawat kasanayan. Maghanda upang talakayin ang mga kasanayang ito, at ang iyong karanasan sa pagbubuo ng mga kasanayang ito, sa bawat pakikipanayam sa trabaho.

Bago mag-interbyu, suriin ang iyong cover letter at ipagpatuloy, at tiyaking masagot mo ang mga tanong tungkol sa mga oras na iyong ipinakita ang bawat kasanayan. Para sa higit pang mga tip sa pinakamahusay na paraan upang ipakita na ikaw ay isang malakas na tugma para sa isang trabaho, suriin ang mga tip na ito para sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon para sa paglalarawan ng trabaho.

Kung Ano ang Gagawin Kung Kulang Ka ng Kasanayan

Kung nawawala mo ang isang kritikal na kasanayan na may kaugnayan sa trabaho, hindi ito nangangahulugan na hindi ka maaaring mag-aplay para sa trabaho. Ang isang pagpipilian ay upang simulan ang pag-unlad na kasanayan kaagad. Halimbawa, kung kailangan mo ng coding ng karanasan, maaari kang kumuha ng libreng coding class online. Maaari mong ilista ang kurso na iyon sa iyong resume at cover letter, at banggitin ito sa iyong interbyu.

Maaari mo ring bigyang-diin sa iyong resume, cover letter, at pakikipanayam na ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, at magbigay ng mga halimbawa nito. Maaaring makatulong ito sa kumbinsihin ang tagapag-empleyo na maaari mong mabilis na bumuo ng nawawalang hanay ng kasanayan.