Tanong sa Panayam sa Trabaho: Paano Mo Tinukoy ang Tagumpay?

Sa isang interbyu sa trabaho, ang iyong tagapanayam ay maaaring humingi ng isang katanungan tulad ng, "Paano mo suriin ang tagumpay?" o "Paano mo tinutukoy ang tagumpay?" Ang isang katanungan na tulad nito ay nagbibigay sa iyong potensyal na tagapag-empleyo ng isang kahulugan ng iyong etika sa trabaho, iyong mga layunin, at ang iyong pangkalahatang pagkatao. Sa gayon ay nagbibigay ng napakalaking pagkakataon para sa iyo upang ipakita, sa pamamagitan ng iyong mga sagot at lengguwahe, ang mga katangian na hinahanap ng karamihan sa mga employer para sa pagpapasiya, pagganyak, pagmamaneho, sigasig, at isang nakabahaging pangitain na pangitain.

Tumuon sa Job at sa Kumpanya

Sa iyong sagot, dapat mong matanto ang uri ng trabaho na iyong inaaplay. Habang ang isang malaking korporasyon ay maaaring ilagay ang lahat ng kanilang diin sa ilalim na linya, isang non-profit ay sukatin ang tagumpay hindi sa pera kundi sa panlipunang epekto. Ang isang kumpanya ng teknolohiya ay maaaring maglagay ng isang malakas na diin sa pagiging makabago sa pagbuo ng produkto; binibigyang diin ng isang online media company ang mga pagtingin sa pahina at mga istatistika ng SEO.

Gawin ang iyong pananaliksik bago ang interbyu: mag-browse sa website ng kumpanya, mag-research ng kanilang presensya sa balita at media, at tingnan kung maaari kang makahanap ng anumang impormasyon tungkol sa kanilang misyon na pahayag. Magbigay ng partikular na pansin sa mga corporate web page na may mga pamagat tulad ng "Our Mission" o "About Us." Ito ang pinakamadali at pinakamabilis na paraan ng pag-aaral kung paano sila kanilang sarili suriin ang tagumpay; ang iyong layunin ay dapat na i-mirror ang kahulugan ng tagumpay sa iyong sariling pahayag. Narito kung paano mag-research ng isang kumpanya.

Siyempre, gusto mo ring isama ang mga aspeto ng iyong sariling pagkatao sa iyong mga sagot.

Kung mayroong isang lugar kung saan ang iyong mga halaga ay magkasingkahulugan sa kumpanya, tiyakin na bigyang-diin na sa interbyu.

Subalit, gusto mo ring tiyakin na nagbigay ka ng isang balanseng sagot, na nagpapakita ng isang dynamic na pagtuon sa pagpapabuti ng iyong sariling pagganap, pagsulong ng misyon ng iyong kumpanya, at paggawa ng isang positibong epekto sa pangkalahatan. Sa isip, maaari mong ipakita ang komite ng pagkuha na ibinabahagi mo ang kanilang paningin at magiging isang malakas na kontribyutor patungo sa paglilinang at pagbubunga nito.

Paano Magbahagi ng mga Halimbawa ng Iyong Mga Tagumpay

Ang pinakamahusay na diskarte sa pagsagot sa tanong na ito ay upang maghanda ng mga tukoy na halimbawa ng iyong mga tagumpay at upang tukuyin kung paano mo tinasa ang mga kadahilanan na nag-aambag sa iyong mga tagumpay. Pagkatapos ay ibahagi kung paano mo inilapat ang kaalaman na ito upang ipagpatuloy ang iyong propesyonal na pag-unlad at upang makabuo ng mga positibong resulta.

Maaari mong i-reference ang isang oras kapag pinangunahan mo ang isang koponan na maaaring maghatid ng isang produkto nang maaga iskedyul, kasama ang mga hakbang na kinuha ng mga indibidwal upang matiyak na ang mataas na kalidad ay pinananatili sa kabila ng pinabilis na iskedyul.

Pagkatapos ay maibabahagi mo kung paano mo kinikilala ang bawat pagsisikap, at kung paano mo maipapatupad mo at ng iyong mga tauhan ang pamamaraan sa mga naghahatid sa hinaharap. Halimbawa, maaari mong sabihin

"Gusto kong mapanatili ang isang pare-parehong antas ng pagiging produktibo at dalhin ang parehong mga tagumpay at kabiguan ko sa mahabang hakbang. Sinusubukan kong matuto mula sa kapwa at ilapat ang kaalaman na iyon sa mga sitwasyon sa hinaharap.

Halimbawa, noong nakaraang Agosto ang aking mga benta ng koponan ay tumila ng P & Z bilang isang kliyente. Tuwang-tuwa kami, at kinuha ko ang aking tauhan para sa isang pagdiriwang ng hapunan. Naisip ko ang isang serye ng mga parangal upang makilala ang papel na ginampanan ng indibidwal na kawani sa proseso, at pagbati ng mga miyembro ng pangkat.

Tumawag ako ng isang pulong para sa susunod na Martes upang mabuwag ang proseso at makilala ang ilang mga diskarte na nag-ambag sa aming tagumpay. Tinalakay namin ang mga bagong target, at pagkalipas ng anim na buwan tumungo ang isa pang nangungunang mga consumer consumer client gamit ang ilan sa parehong mga taktika."

Ano ang Hindi Sasabihin

Subukan mong huwag gawin ang iyong tugon tungkol sa iyo. Lalo na kung ikaw ay tinanggap para sa isang trabaho kung saan ikaw ay bahagi ng isang koponan o sa isang papel ng pamamahala, magandang ideya na magbigay ng kredito sa mga taong nakatulong sa pagtulong sa iyo na magtagumpay. Ang pagbabahagi ng kredito para sa iyong mga tagumpay ay magpapakita sa tagapanayam kung paano mo magagawang upang magkasya kapag ikaw ay nasa isang trabaho na nagsasangkot ng mahusay na pagtatrabaho sa iba.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

Narito ang ilang mga sagot na sagot:

• Tinutukoy ko ang tagumpay sa iba't ibang paraan. Sa trabaho, natutugunan nito ang mga layuning itinakda ng aking mga superbisor at mga kapwa manggagawa. Ito ang aking pagkaunawa, mula sa pakikipag-usap sa iba pang mga empleyado, na ang GGR kumpanya ay kinikilala para sa hindi lamang rewarding tagumpay ngunit pagbibigay ng mga pagkakataon ng empleyado na lumago pati na rin. Pagkatapos ng trabaho, natutuwa akong maglaro ng softball, kaya ang tagumpay sa larangan ay nakahahalina sa nanalong pop-up.
• Para sa akin, ang tagumpay ay tungkol sa paggawa ng aking trabaho ng maayos. Gusto kong makilala bilang isang taong palaging gumagawa ng kanilang makakaya at sinubukan ang kanilang mga mahirap na gawin ang aking mga layunin.

• Sinusuri ko ang tagumpay batay sa hindi lamang sa aking trabaho, ngunit ang gawain ng aking koponan. Upang maisaalang-alang ako na matagumpay, kailangan ng koponan upang makamit ang parehong mga indibidwal at layunin ng aming koponan.
• Tinutukoy ko ang tagumpay batay sa mga resulta. Hindi palaging ang landas na iyong ginagawa upang makamit ang tagumpay na mahalaga. Sa halip, ito ay maaaring mabilang na mga resulta.
• May posibilidad kong tingnan ang tagumpay sa incrementally. Bilang isang tao na pinasigla ng mga bago, komplikadong mga hamon, hindi ko nais na makita ang aking sarili sa isang sitwasyon kung saan nararamdaman ko na walang natitirang natutunan o makamit. Kung, sa paglipas ng kurso ng aking trabaho, maaari akong umalis sa trabaho tuwing gabi na natutunan ko na ang isang bagay na bago o kapaki-pakinabang, pagkatapos ito ay binibilang bilang tagumpay sa akin.

• Para sa akin, ang tagumpay ay kapag ako ay mahusay na gumaganap at nasiyahan sa aking posisyon, alam na ang aking trabaho ay nagdaragdag ng halaga sa aking kumpanya ngunit sa aking pangkalahatang buhay at buhay ng ibang tao.
• Para sa akin, ang tagumpay ay mula sa pag-alam na nag-ambag ako sa isang makabuluhang paraan upang tapusin ang isang proyekto ng mapaghamong koponan sa loob ng itinakdang mga deadline at mga pamantayan ng kalidad.
• Ang tagumpay, para sa akin, ay laging tungkol sa paggawa ng pagkakaiba sa buhay ng ibang tao. Kung alam ko na sa pagtatapos ng araw ang aking trabaho ay nakatulong sa isang tao na makahanap ng trabaho o magpakain sa kanilang pamilya o ibaling ang kanilang buhay, pagkatapos ay matulog ako nang maigi sa gabi at gisingin ang sabik na magsimulang magtrabaho muli sa susunod na araw.
• Gusto kong maging isang nagbabagong pagbabago - upang malaman na, sa pamamagitan ng aking sariling mga pagsisikap na nakatuon at mga proyekto ng aming koponan, ang aming komunidad ay maririnig at tutugon sa mga mensahe na pinapadala namin sa pamamagitan ng pagsisimula ng mga kinakailangang reporma sa panlipunan at / o patakaran.

Kung nakakaalam ka sa iyong pakikipanayam ay nagtitiwala na ang iyong kahulugan ng tagumpay ay mahusay sa iyong prospective employer, lumikha ka ng isang matatag na balangkas para sa isang hindi malilimutang at produktibong "pulong ng mga isipan" sa iyong mga tagapanayam.