• 2024-11-21

Ano ang Iyong mga Kahinaan?

Nakikilala ang sariling kahinaan.

Nakikilala ang sariling kahinaan.
Anonim

Hindi ko maisip ang anumang iba pang tanong sa interbyu na nagpapalit ng mag-aaral nang higit sa, " mangyaring ilarawan ang iyong mga kahinaan ". Sa una ito ay maaaring mukhang tulad ng isang medyo nakakatakot na tanong ngunit sa sandaling maunawaan mo na ito ay isa lamang pagkakataon upang ipakita ang iyong mga lakas, ito ay magiging mas madali upang sagutin. Kung kukuha ka ng oras upang maghanda para sa interbyu, ito ay isa pang pagkakataon upang makintab ang iyong sarili at maipapalitan ka ng iba pang mga kandidato.

Ang tanong na ito ay hindi tungkol sa pagsabi sa tagapanayam tungkol sa lahat ng mga kahinaan na nakikita mo sa iyong sarili at ikaw ay karaniwang huli sa mga deadline, na ikaw ay isang kulang sa panahon, o mayroon kang mga problema na nagtatrabaho sa isang kapaligiran ng koponan. Habang sasagutin ang mga tanong na ito kailangan mong mabilis na ihayag ang iyong kahinaan, ipakita ang iyong kamalayan sa kahinaan na ito, at pagkatapos ay gugulin ang karamihan ng oras na tinatalakay kung paano mo nagawa ang pagtagumpayan ito. Hindi lamang mo sasagutin ang tanong na tinatanong, ngunit ipinakikita mo ang tagapanayam na natutunan mo ang pinakamahusay na paraan upang i-on ang mga bagay sa paligid ng ilang sandali lamang sa isang maliit na pagsisikap.

Kapag sumagot sa tanong na ito mahalaga na mapanatili ang positibong wika ng katawan at isang malakas na tono ng tula. Gusto mo ring magpakita ng pagtitiwala sa pamamagitan ng hindi pagpapaalam sa tanong mo. Ang sagot sa tanong na ito ay kailangang paulit-ulit na isinasagawa hanggang sa maging komportable ka na ang iyong sagot ay nagpapakita ng positibong bagay tungkol sa iyo upang ang pakikipanayam ay nararamdaman na ikaw ang tamang tao para sa trabaho.

Kapag tinatanong ang mga tanong na ito, nais malaman ng mga employer kung mayroon kang anumang mga kahinaan na makapagpapanatili sa iyo sa paggawa ng isang mahusay na trabaho para sa kumpanya, at samantalang gusto nilang makita ang iyong kakayahang mangasiwa ng mga mahihirap na tanong. Kung handa ka na para sa interbyu, ang tanong na ito ay madali habang alam mo na kung ano ang iyong sasabihin bago ito lumabas. Tulad ng sa, " ano ang iyong katanungan sa pinakadakilang lakas? ", ito ay isa pang pagkakataon na lumiwanag ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapalit ng iyong kahinaan sa isang lakas na magbibigay ng isa pang dahilan para sa tagapanayam na nais ka umupa.

Pinakamainam na pumili ng mga kahinaan na walang-kaugnayang o maaari mong i-turn-off at gawin itong isang lakas.

Para sa tanong na ito palagi kang gustong magbigay ng isang 3-hakbang na sagot:

  1. Pagkilala
  2. Self-Awareness
  3. Pagpapanumbalik

Gamit ang mga guhit sa itaas maaari mong sagutin ang tanong na ito sa pamamagitan ng pagsasabi:

Kahinaan # 1

Pagkilala:

Ako ay palaging isang napaka-oriented na tao at ito ay isang lakas ng minahan sa maraming mga akademiko at mga kapaligiran ng trabaho. Sa kabilang banda, natanto ko na ang pagiging detalyadong nakadetalye ay tumatagal ng maraming oras at hindi laging kinakailangan na gumawa ng isang mahusay na trabaho.

Self-Awareness:

Habang nasa kolehiyo nalaman ko na dapat kong hatiin ang aking oras at pagsisikap sa maraming iba't ibang mga proyekto; at kahit na palagi kong ipinasa sa mahusay na gawain, hindi ko palaging kailangan na gumastos ng mas maraming oras tulad ng ginawa ko sa isang proyekto. Nalaman ko na mabilis na may mga detalye na mahalaga at iba pa na hindi nangangailangan ng mas maraming pansin.

Pagpapanumbalik:

Natutunan ko kung paano mas mahusay na unahin ang aking oras at mga proyekto upang ang mga pinakamahalagang takdang-aralin ay natanggap ang pinaka-pansin at pagkatapos ay magbibigay ako ng sapat na oras sa iba pang mga takdang-aralin na kailangan upang magawa.

Kahinaan # 2

Pagkilala:

Sa nakaraan ay palaging nakahanap ako ng pagpapaliban sa sarili kapag nagkaroon ako ng mga pangako na kailangang gawin sa tamang panahon. Bilang isang kulang sa paninirahan ay palaging nakuha ko ang aking trabaho sa oras ngunit gumugugol ako ng maraming gabi na nagtatrabaho upang makuha ang proyekto upang makumpleto ang deadline.

Self-Awareness:

Ang problema sa pagpapaliban ay nagdudulot ito ng maraming hindi kinakailangang pagkapagod at maaaring maging sanhi ng hindi mo ibibigay sa iyong pinakamahusay na gawain.

Pagpapanumbalik:

Kapag nalaman ko na ito ay nagiging mas malaking problema sa sandaling pumasok ako sa kolehiyo, natutunan ko kung paano tularan ang sarili ko upang maisagawa nang maaga ang trabaho upang magkaroon ako ng panahon upang repasuhin ang proyekto at nakapagbigay sa aking pinakamahusay na gawain. Nagresulta ito sa mas kaunting stress at mas mataas na marka sa lahat ng aking mga klase.

Kahinaan # 3

Pagkilala:

Kahit na ako ay maganda kapag gumagawa ng trabaho nang nakapag-iisa, ako ay nagsimulang mapansin na hindi ko ginawa pati na rin kapag nagtatrabaho sa isang team.

Self-Awareness:

Madalas kong natagpuan ang aking sarili na gumagawa ng mga independiyenteng desisyon at hindi maintindihan kung bakit hindi sinusunod ng aking mga kasamahan sa koponan ang aking mga direksyon. Sa paglipas ng panahon natanto ko na ang pagtatrabaho sa isang pangkat ay nangangahulugang pagkonsulta sa lahat ng mga miyembro at pagkatapos ay darating na may mutual na desisyon sa mga paraan upang magpatuloy sa proyekto sa kamay. Ang kolehiyo ay nagbigay sa akin ng maraming mga pagkakataon na magtrabaho kasama ng iba pang mga mag-aaral at sa palagay ko, maliban sa mabubuting grado na natanggap ko sa silid-aralan, ito ang lugar kung saan ako lumago sa panahon ng kolehiyo.

Pagpapanumbalik:

Dahil nakumpleto ko ang maraming mga proyekto ng koponan sa panahon ng aking oras sa kolehiyo, natutunan ko ang kahalagahan ng komunikasyon at ang pangangailangan na sumangguni sa lahat ng mga miyembro ng pangkat. Inaasahan ko ngayon ang mga proyektong pangkat kung saan ako madalas na iwasan ang mga ito sa nakaraan.

Mahalagang maghanda upang ang anumang tanong ay hinihiling sa iyo na makapagbigay ng sagot na nagpapakita ng iyong mga lakas at kung ano ang iyong inaalok sa kumpanya. Ang, ano ang iyong pinakadakilang tanong sa kahinaan, ay hindi naiiba. Ang isa sa iyong pinagkadalubhasaan kung paano sasagutin ang tanong na ito, makikita mo na umaasa ka nang higit pa sa pakikipanayam at ikaw ay mas nakadarama ng pananakot.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.