• 2024-06-30

Ano ang Iyong mga Kahinaan?

Nakikilala ang sariling kahinaan.

Nakikilala ang sariling kahinaan.
Anonim

Hindi ko maisip ang anumang iba pang tanong sa interbyu na nagpapalit ng mag-aaral nang higit sa, " mangyaring ilarawan ang iyong mga kahinaan ". Sa una ito ay maaaring mukhang tulad ng isang medyo nakakatakot na tanong ngunit sa sandaling maunawaan mo na ito ay isa lamang pagkakataon upang ipakita ang iyong mga lakas, ito ay magiging mas madali upang sagutin. Kung kukuha ka ng oras upang maghanda para sa interbyu, ito ay isa pang pagkakataon upang makintab ang iyong sarili at maipapalitan ka ng iba pang mga kandidato.

Ang tanong na ito ay hindi tungkol sa pagsabi sa tagapanayam tungkol sa lahat ng mga kahinaan na nakikita mo sa iyong sarili at ikaw ay karaniwang huli sa mga deadline, na ikaw ay isang kulang sa panahon, o mayroon kang mga problema na nagtatrabaho sa isang kapaligiran ng koponan. Habang sasagutin ang mga tanong na ito kailangan mong mabilis na ihayag ang iyong kahinaan, ipakita ang iyong kamalayan sa kahinaan na ito, at pagkatapos ay gugulin ang karamihan ng oras na tinatalakay kung paano mo nagawa ang pagtagumpayan ito. Hindi lamang mo sasagutin ang tanong na tinatanong, ngunit ipinakikita mo ang tagapanayam na natutunan mo ang pinakamahusay na paraan upang i-on ang mga bagay sa paligid ng ilang sandali lamang sa isang maliit na pagsisikap.

Kapag sumagot sa tanong na ito mahalaga na mapanatili ang positibong wika ng katawan at isang malakas na tono ng tula. Gusto mo ring magpakita ng pagtitiwala sa pamamagitan ng hindi pagpapaalam sa tanong mo. Ang sagot sa tanong na ito ay kailangang paulit-ulit na isinasagawa hanggang sa maging komportable ka na ang iyong sagot ay nagpapakita ng positibong bagay tungkol sa iyo upang ang pakikipanayam ay nararamdaman na ikaw ang tamang tao para sa trabaho.

Kapag tinatanong ang mga tanong na ito, nais malaman ng mga employer kung mayroon kang anumang mga kahinaan na makapagpapanatili sa iyo sa paggawa ng isang mahusay na trabaho para sa kumpanya, at samantalang gusto nilang makita ang iyong kakayahang mangasiwa ng mga mahihirap na tanong. Kung handa ka na para sa interbyu, ang tanong na ito ay madali habang alam mo na kung ano ang iyong sasabihin bago ito lumabas. Tulad ng sa, " ano ang iyong katanungan sa pinakadakilang lakas? ", ito ay isa pang pagkakataon na lumiwanag ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapalit ng iyong kahinaan sa isang lakas na magbibigay ng isa pang dahilan para sa tagapanayam na nais ka umupa.

Pinakamainam na pumili ng mga kahinaan na walang-kaugnayang o maaari mong i-turn-off at gawin itong isang lakas.

Para sa tanong na ito palagi kang gustong magbigay ng isang 3-hakbang na sagot:

  1. Pagkilala
  2. Self-Awareness
  3. Pagpapanumbalik

Gamit ang mga guhit sa itaas maaari mong sagutin ang tanong na ito sa pamamagitan ng pagsasabi:

Kahinaan # 1

Pagkilala:

Ako ay palaging isang napaka-oriented na tao at ito ay isang lakas ng minahan sa maraming mga akademiko at mga kapaligiran ng trabaho. Sa kabilang banda, natanto ko na ang pagiging detalyadong nakadetalye ay tumatagal ng maraming oras at hindi laging kinakailangan na gumawa ng isang mahusay na trabaho.

Self-Awareness:

Habang nasa kolehiyo nalaman ko na dapat kong hatiin ang aking oras at pagsisikap sa maraming iba't ibang mga proyekto; at kahit na palagi kong ipinasa sa mahusay na gawain, hindi ko palaging kailangan na gumastos ng mas maraming oras tulad ng ginawa ko sa isang proyekto. Nalaman ko na mabilis na may mga detalye na mahalaga at iba pa na hindi nangangailangan ng mas maraming pansin.

Pagpapanumbalik:

Natutunan ko kung paano mas mahusay na unahin ang aking oras at mga proyekto upang ang mga pinakamahalagang takdang-aralin ay natanggap ang pinaka-pansin at pagkatapos ay magbibigay ako ng sapat na oras sa iba pang mga takdang-aralin na kailangan upang magawa.

Kahinaan # 2

Pagkilala:

Sa nakaraan ay palaging nakahanap ako ng pagpapaliban sa sarili kapag nagkaroon ako ng mga pangako na kailangang gawin sa tamang panahon. Bilang isang kulang sa paninirahan ay palaging nakuha ko ang aking trabaho sa oras ngunit gumugugol ako ng maraming gabi na nagtatrabaho upang makuha ang proyekto upang makumpleto ang deadline.

Self-Awareness:

Ang problema sa pagpapaliban ay nagdudulot ito ng maraming hindi kinakailangang pagkapagod at maaaring maging sanhi ng hindi mo ibibigay sa iyong pinakamahusay na gawain.

Pagpapanumbalik:

Kapag nalaman ko na ito ay nagiging mas malaking problema sa sandaling pumasok ako sa kolehiyo, natutunan ko kung paano tularan ang sarili ko upang maisagawa nang maaga ang trabaho upang magkaroon ako ng panahon upang repasuhin ang proyekto at nakapagbigay sa aking pinakamahusay na gawain. Nagresulta ito sa mas kaunting stress at mas mataas na marka sa lahat ng aking mga klase.

Kahinaan # 3

Pagkilala:

Kahit na ako ay maganda kapag gumagawa ng trabaho nang nakapag-iisa, ako ay nagsimulang mapansin na hindi ko ginawa pati na rin kapag nagtatrabaho sa isang team.

Self-Awareness:

Madalas kong natagpuan ang aking sarili na gumagawa ng mga independiyenteng desisyon at hindi maintindihan kung bakit hindi sinusunod ng aking mga kasamahan sa koponan ang aking mga direksyon. Sa paglipas ng panahon natanto ko na ang pagtatrabaho sa isang pangkat ay nangangahulugang pagkonsulta sa lahat ng mga miyembro at pagkatapos ay darating na may mutual na desisyon sa mga paraan upang magpatuloy sa proyekto sa kamay. Ang kolehiyo ay nagbigay sa akin ng maraming mga pagkakataon na magtrabaho kasama ng iba pang mga mag-aaral at sa palagay ko, maliban sa mabubuting grado na natanggap ko sa silid-aralan, ito ang lugar kung saan ako lumago sa panahon ng kolehiyo.

Pagpapanumbalik:

Dahil nakumpleto ko ang maraming mga proyekto ng koponan sa panahon ng aking oras sa kolehiyo, natutunan ko ang kahalagahan ng komunikasyon at ang pangangailangan na sumangguni sa lahat ng mga miyembro ng pangkat. Inaasahan ko ngayon ang mga proyektong pangkat kung saan ako madalas na iwasan ang mga ito sa nakaraan.

Mahalagang maghanda upang ang anumang tanong ay hinihiling sa iyo na makapagbigay ng sagot na nagpapakita ng iyong mga lakas at kung ano ang iyong inaalok sa kumpanya. Ang, ano ang iyong pinakadakilang tanong sa kahinaan, ay hindi naiiba. Ang isa sa iyong pinagkadalubhasaan kung paano sasagutin ang tanong na ito, makikita mo na umaasa ka nang higit pa sa pakikipanayam at ikaw ay mas nakadarama ng pananakot.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Pinakakaunting Edad na Magtrabaho sa Idaho?

Ano ang Pinakakaunting Edad na Magtrabaho sa Idaho?

Narito ang minimum na edad na magtrabaho sa Idaho, ang mga oras na maaaring gawin ng mga menor de edad, at anong uri ng trabaho at iba pang mga pagkakataon ang umiiral para sa mga kabataan sa Idaho.

Ano ang Pinakamainam na Edad na Magtrabaho sa Indiana?

Ano ang Pinakamainam na Edad na Magtrabaho sa Indiana?

Para sa mga batang may edad na 14 hanggang 17, ang pagkuha sa isang trabaho ay maaaring maging kapana-panabik na karanasan. Alamin kung paano makakuha ng permit ng trabaho, at kung aling mga uri ng trabaho ang hindi nangangailangan ng isa.

Ang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Louisiana

Ang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Louisiana

Alamin kung ikaw ay may sapat na edad upang magtrabaho sa Louisiana pati na rin ang mga paghihigpit sa edad na kinakailangang mga sertipiko.

Massachusetts Labor Laws at Minimum Legal Working Age

Massachusetts Labor Laws at Minimum Legal Working Age

Ang mga batas sa paggawa sa Massachusetts ay nagbabalangkas ng pinakamaliit na legal na edad upang gumana. Alamin kung saan maaaring gumana ang isang tinedyer at kung gaano karaming oras ang pinapayagan.

Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa New Jersey

Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa New Jersey

Alamin kung may edad ka na para sa trabaho at, kung gayon, anong mga paghihigpit sa mga manggagawa sa ilalim ng edad ay nakaharap sa New Jersey.

Michigan Legal na Edad sa Trabaho at Iba Pang Mga Kinakailangan

Michigan Legal na Edad sa Trabaho at Iba Pang Mga Kinakailangan

Ano ang minimum na legal na edad upang gumana sa Michigan? Alamin ang tungkol sa child labor sa estado na ito at lahat ng mga kondisyon na naaangkop sa mga menor de edad sa workforce.