LinkedIn 101: Bakit Dapat Mong Gamitin ang LinkedIn

Sa pamamagitan ng 500 milyong + gumagamit nito, LinkedIn ay pagdaragdag ng 2 bagong mga gumagamit bawat segundo para sa nakaraang ilang taon. Kung nagbabasa ka dahil ikaw ay nagsasagawa ng isang paghahanap sa trabaho o nais lamang upang makahanap ng mga paraan upang i-maximize ang iyong paggamit ng site, dito makakahanap ka ng mga tip, mga tool at mga trick na maglalagay sa kapangyarihan ng LinkedIn upang gumana para sa iyo.

Bakit Gamitin ang LinkedIn?

Maaari mong makatuwirang magtanong "bakit?" Nakikipag-usap ako tungkol sa LinkedIn mula noong 2007 at palaging tinatanong ang tanong na iyon. Kaya pag-usapan natin ang "bakit." May 3 malinaw na dahilan.

Lumalagong at Pagpapanatili ng Iyong Network

Tinutulungan ka ng LinkedIn na lumaki at mapanatili ang iyong propesyonal na network at isang kamangha-manghang kasangkapan para sa layuning ito. Ito ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang manatiling nakikipag-ugnay sa iyong mga propesyonal na kasamahan o kahit mga kaibigan. Sabihin nating may isang taong gusto mong makausap.

Siguro ito ay isang prospect ng benta, o marahil ito ay isang hiring manager para sa isang posisyon na interes sa iyo. Binibigyan ka ng LinkedIn ng isa pang kasangkapan kung saan maaari kang matuto ng isang bagay tungkol sa taong iyon, at alam mo na maaaring makilala mo siya. Kaya nagbibigay ang LinkedIn ng impormasyon.

Kaya tingnan natin ang matematika tungkol dito:

Impormasyon = kapangyarihan

LinkedIn = impormasyon

Konklusyon:

Sa pamamagitan ng transit na ari-arian, ang LinkedIn ay nagbibigay sa iyo ng kapangyarihan.

Kung paano mo ginagamit ang kapangyarihan na iyon sa iyo at sa iyong mga layunin.

Magtatag at Kontrolin ang Iyong Propesyonal na Brand

Mula pa nang isinulat ni Tom Peters ang kanyang artikulo sa Fast Company na Ang Brand na Tinawag Mo noong 1997, ang personal na pagba-brand ay ang genie out sa bote. Karamihan sa mga tao na gumaganap ng isang naibigay na trabaho function ay may isang karaniwang denominador sa mga kasanayan at kakayahan. Kaya kahit na ang iyong trabaho function, kung paano ka katangi-tangi?

Ito ay walang oras para sa kahinhinan. Kung kami ay isang brand, kailangan naming ihiwalay ang sarili namin mula sa iba. Ano ang naiiba sa amin - o kung gusto mo, ano ang aming natatanging halaga ng panukala?

LinkedIn ay may kaugnayan sa ito dahil bilang isa sa mga pinaka-popular na mga site sa mundo, kapag ang isang tao ay isang paghahanap para sa iyo, ang mga resulta mula sa LinkedIn ay madaling outshine mga mula sa karamihan ng iba pang mga site. Kaya kapag nagsasagawa sila ng paghahanap para sa iyo, makikita ka nila sa LinkedIn - at kung hindi nila magagawa, tanggihan ka ng ilang mga recruiter para sa kadahilanang iyon nag-iisa. Ang totoo nga ito ay isang talakayan na nasaksihan ko na nagaganap sa mga recruiters.

Ang LinkedIn ay isang mahusay na malaking billboard. Nasa iyo kung ano ang nais mong ilagay dito, kaya gawin ito ng tama. Magkaroon ng larawan sa profile na may isang ngiti, kumuha ng ilang mga rekomendasyon at idagdag ang iyong mga kasanayan. Ito ang iyong billboard.

Ang LinkedIn ay Nagmamay-ari ng Proseso ng Pagrekrut

Sa kanilang ikalawang quarter earnings report, sinabi ng LinkedIn na sa quarter, 58% ng lahat ng mga kita ay mula sa mga produkto at serbisyo para sa pagkuha ng talento. At noong nakaraang taon, iniulat ni Forbes na 97% ng mga recruiters ang gumagamit ng LinkedIn bilang bahagi ng kanilang pangkalahatang proseso ng pangangalap. Sa pagpapatunay: LinkedIn ay gumugol ng maraming oras at pera na nababahala sa mga pangangailangan ng mga recruiters.

Kung ikaw ay nagsasagawa ng isang paghahanap sa trabaho - kung saan ang kaso LinkedIn ay hindi lamang opsyonal at hindi pa para sa tungkol sa kalahating dekada ngayon - gusto mong tiyakin na kung ano ang mga recruiters makita ang nagtatanghal ng isang tumpak na larawan ng kung ano ang iyong resume ay maging katulad kapag sila hilingin ito.

Para sa mga mambabasa na kasalukuyang nagtatrabaho, iniulat ni Forbes noong nakaraang taon na ang mga posibilidad ay, hindi ka nasisiyahan. At mga recruiters katulad mga kandidato na nagtatrabaho na. Kaya gamitin ang LinkedIn upang madagdagan ang posibilidad na may humiling sa iyo kung may kilala ka na maaaring interesado sa isang posisyon.

Sa Pagsara

May tatlong dahilan kung bakit ang LinkedIn ay kapaki-pakinabang sa iyo: nagbibigay ito ng impormasyon, ito ay isang billboard upang i-highlight ang iyong natatanging halaga ng panukala, at ang mga recruiters ay naghahanap para sa iyo doon.

: Paano Gamitin ang LinkedIn | Mga Halimbawa ng LinkedIn Profile