• 2024-06-30

Credit Service ng Militar para sa Pederal na Pagreretiro ng Sibilyan

ito ang mga listahan ng kagamitan ng Philippine navy ngayon! ano ano nga ba ang mga ito?panoorin!

ito ang mga listahan ng kagamitan ng Philippine navy ngayon! ano ano nga ba ang mga ito?panoorin!

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung gumaganap ka ng kagalang-galang na aktibong serbisyo militar pagkatapos ng Disyembre 31, 1956, at ngayon ay tumanggap ng isang posisyon sa loob ng pederal na pamahalaan, ang iyong aktibong tungkulin ay mabibilang sa iyong pensiyon sa pagreretiro ng pederal. Bilang isang halimbawa, kung pumasok ka sa isang Akademya sa Serbisyo ng Estados Unidos sa loob ng apat na taon, nagtapos, at pagkatapos ay nagsilbi ng limang taon sa militar na mararangal, ang siyam na taon ay mabibilang sa iyong pederal na pagreretiro, kahit na ang apat na taon sa service academy ay hindi binibilang patungo sa oras na pinaglilingkuran kung tumatanggap ng pagreretiro ng dalawampung taon para sa serbisyong militar.

Para sa mga layunin ng Civil Service Retirement System (CSRS), ang pag-kredito ng post 1956 na serbisyong militar ay depende sa mga sumusunod:

Kinakailangan ang Paggawa ng Deposito

Federal Employment Bago 1 Oktubre 82. Sa pangkalahatan, kung ikaw ay unang nagtatrabaho sa isang posisyon na saklaw ng CSRS bago ang Oktubre 1, 1982, maaari kang makatanggap ng kredito para sa iyong post na 1956 na serbisyong militar kung ikaw ay nagreretiro mula sa serbisyo ng sibilyan bago ang edad na 62. Gayunpaman, kung hindi ka gumawa ng isang serbisyong militar deposito bago ang paghihiwalay mula sa Federal na trabaho, ang serbisyong militar ay aalisin mula sa pag-compute ng iyong annuity ng CSRS kapag naabot mo ang edad na 62, kung ikaw ay may karapatan sa mga benepisyo sa Social Security.

Federal Employment Matapos ang 1 Oktubre 82. Sa pangkalahatan, kung ikaw ay unang nagtatrabaho sa isang posisyon na sakop ng CSRS sa o pagkatapos ng Oktubre 1, 1982, hindi ka makakatanggap ng kredito para sa post 1956 na serbisyong militar para sa anumang layunin ng pagreretiro maliban kung gumawa ka ng isang serbisyo sa militar bago ang paghiwalay mula sa Federal na trabaho.

Ang halaga ng deposito ay isang halagang katumbas ng 7-porsiyento (ang mga espesyal na empleyado ng kategorya ay maaaring magbayad ng mas mataas na halaga) ng basic military pay na nakamit sa panahon ng serbisyong militar, kasama ang interes.

Kasalukuyang Programming

Para sa mga layunin ng Federal Employee Retirement System (FERS), ang kredito ng post 1956 na serbisyong militar ay depende sa mga sumusunod:

Sa pangkalahatan, kung awtomatiko kang nasasakop sa ilalim ng Federal Employees Retirement System (FERS) noong Enero 1, 1987 o anumang oras pagkaraan, dapat kang gumawa ng serbisyo sa militar bago ang paghiwalay mula sa Federal na trabaho upang makatanggap ng kredito para sa anumang layunin ng pagreretiro. Ang serbisyong militar ay kredito sa ilalim ng mga patakaran ng FERS kung ito ay ginanap pagkatapos mong sakupin ng FERS o mayroon kang mas mababa sa 5 taon ng serbisyong sibilyan (maliban sa CSRS Interim o Offset service) sa pagiging sakop ng FERS.

Ang halaga ng deposito ay isang halagang katumbas ng 3-porsiyento (ang mga espesyal na empleyado ng kategorya ay maaaring magbayad ng mas mataas na halaga) ng basic military pay na nakamit sa panahon ng serbisyong militar, kasama ang interes.

Kung nakatanggap ka ng retiradong militar o retainer pay, hindi ka makakatanggap ng kredito para sa anumang serbisyong militar maliban kung ang ilang mga kundisyon ay natutugunan o nalalapat.

Paggawa ng Deposito - Kung Bakit Dapat Mo

Ang pag-deposito para sa post na 1956 na serbisyong militar ay nagbibigay-daan sa iyo upang makatanggap ng permanenteng kredito para sa serbisyong militar sa ilalim ng iyong sistema ng pagreretiro ng Federal na sibilyan, at ang serbisyo sa militar ay nananatiling creditable para sa mga layuning Social Security. Ang pagsasagawa ng deposito ay maaga upang maiwasan ang accrual ng karagdagang interes. Ang rate ng interes na sisingilin sa post 1956 na mga deposito ay nagbabago taun-taon. Ang interes na ito ay nag-iipon at nagkakaloob taun-taon sa iyong Petsa ng Pag-akawnt ng Interes (IAD). Ang iyong unang IAD ay ang petsa 1-taon pagkatapos ng petsa na ang mga takdang panahon ng walang interes ay nagtatapos.

Bibigyan ka ng pagpipilian upang gawin ang deposito sa isang bukol na kabuuan o sa pamamagitan ng pagbawas ng payroll. Ang lahat ng mga post-56 na serbisyo sa militar ay dapat gawin sa Defense Finance and Accounting Service (DFAS) bago ang paghihiwalay mula sa Federal na trabaho. Kahit na hindi ka nag-plano na magretiro o mag-iwan ng serbisyo sa Pederal sa lalong madaling panahon, isang magandang ideya na hindi bababa sa makuha ang halaga ng iyong mga kinita sa militar upang mas madaling masulit ang deposito. Upang maiproseso ang deposito, maaari naming gamitin ang iyong aktwal na mga militar na pay voucher para sa kumpletong mga panahon ng serbisyong militar sa pagkalkula ng deposito ng militar o maaari kang kumuha ng sertipikadong pagtatantiya ng iyong mga kinita sa militar mula sa naaangkop na sangay ng serbisyo.

Ang DLA Human Resources Center, Mga Suporta sa Mga Kostumer ng Customer (CSO) ay maaaring magbigay ng mga tagubilin para makuha ang sertipikadong pagtatantya.

Sa sandaling makumpleto mo ang deposito, ang DFAS payroll office ay magpapadala sa iyo ng isang resibo na nagpapahiwatig na ang iyong deposito ay binayaran nang buo, ang halagang binayaran at ang panahon ng serbisyo ng mga takip ng deposito. Sa sandaling matanggap mo ang resibo kailangan mong ipasa ang isang kopya sa tanggapan ng CSO na ang mga serbisyo sa iyo at ito ay isampa sa iyong Opisyal na Folder ng Tao bilang isang permanenteng rekord. Ang opisina ay nangangailangan ng impormasyong ito mula sa iyo upang matukoy kung maaari kang makatanggap ng kredito sa iyong benepisyo sa pagreretiro ng CSRS o FERS.

Kapag ang isang indibidwal ay umalis sa serbisyo ng Federal o lumipat sa isa pang opisina ng payroll, ang kanilang mga tala sa payroll ay isinara at ipinadala sa Opisina ng Tauhan Pamamahala (OPM). Pinapanatili ng OPM ang mga talaang ito hanggang ang indibidwal ay mag-aplay para sa pagreretiro, humiling ng isang pagbabalik ng bayad o mamatay.

Mga Pamamaraan Para sa Paggawa ng Deposito

Kung ikaw ay nasa loob ng anim na buwan ng pagreretiro, dapat mong isumite ang iyong kahilingan upang gawin ang deposito kapag nagsusumite ng iyong aplikasyon para sa pagreretiro. Dapat kang mag-aplay upang magbayad sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang Standard Form 3108) - Aplikasyon na Gumawa ng Serbisyo ng Credit / FERS. Maabisuhan ka sa anumang mga halaga na dapat bayaran upang makapagpasiya ka o hindi ang pagbabayad. Hindi ka pinapahintulutan ang regular na mga pagbabayad sa annuity ng pagreretiro hanggang sa makumpleto ang proseso at deposito sa pagbabayad.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.