• 2024-11-21

Pagpapatunay sa Sarili ng Mga Pinagkakatiwalaang Negosyo ng mga Babae

Makati ang Pwerta at Mahapdi – By Doc Liza Ramoso-Ong

Makati ang Pwerta at Mahapdi – By Doc Liza Ramoso-Ong

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Habang ang ilang sertipikasyon ay hindi nagkakahalaga ng papel na naka-print sa, nagpapatunay na ang iyong negosyo bilang tunay na pag-aari ng babae ay nararapat na gawin - lalo na kung plano mong gawin ang negosyo sa anumang lokal na estado, estado, o pederal na entidad ng pederal.

Ang iyong negosyo ay hindi kailangang maging ganap na pagmamay-ari ng mga kababaihan upang maging kuwalipikado para sa sertipikasyon bilang isang negosyo na pag-aari ng babae (WOB) hangga't ang negosyo ay hindi bababa sa 51% na pag-aari ng isang babae (en). Kung ang negosyo ay pagmamay-ari ng publiko, 51% ng stock ang dapat pag-aari ng mga kababaihan. Bukod pa rito, isang babae (o kababaihan) ay dapat aktibong kasangkot sa negosyo sa isang tiyak na paraan (tingnan ang higit pa sa ibaba tungkol sa mga kinakailangan para sa pagiging sertipikado bilang isang WOB).

Mga Benepisyo ng pagiging Certified bilang isang Negosyo na Pinagmamay-ari ng Kababaihan

  • Higit pang Mga Mapaggagamitan: Kung ikaw ay nagbabalak na gumawa ng negosyo sa isang ahensiya ng gobyerno ang una at malamang na lugar ay matatagpuan sa Kontrata ng Kontrata.
  • Mga Eksklusibong Pagkakataon: Kapag naging sertipikadong WOB maaari kang makatanggap ng mga diskwento para sa mga membership o kahit libreng subscription sa mga serbisyo at magasin.
  • Nadagdagang Kredibilidad: Ang pagiging sertipikado ay isang proseso; dapat kang mag-aplay at maaprubahan para sa sertipikasyon. Hindi lahat ng mga negosyo ay karapat-dapat para sa mga certifications at hindi lahat ng nalalapat ay naaprubahan. Ang pagiging sertipikado ay nakapagpapalabas sa iyong negosyo sa isang natatanging paraan.

Mga Kinakailangan para sa Self-Certification ng isang Negosyo sa Pamimili ng Babae

Talagang maaari mong patunayan ang iyong sarili sa iyong negosyo bilang kababaihan na pag-aari, hangga't ito ay bumaba sa loob ng mga parameter ng kung ano ang isang negosyo na pag-aari ng babae.

Gayunpaman, ang certification sa sarili na ito ay maaaring hamunin sa pagkuha ng award. Kung mangyari ito, ang ahensiya ng pagkuha ay maaaring humiling ng katibayan ng katayuan ng WOB ng kumpanya, o kahit na nangangailangan ng sertipikasyon. Kung hindi ka sumunod, maaari mong mawalan ng award.

Ang iyong negosyo ay maaari ding mai-overlooked dahil may malaking pagpapasya sa mga contracting officer kung paano nila tinatanggap, nalalapit, at kontrata ng award. Ang isang pormal na sertipikadong kababaihan na pag-aari ng negosyo ay maaaring, sa mga mata ng isang contracting officer, ay lalong kanais-nais.

Kahulugan ng isang Negosyo na Pinagmamayabang ng Kababaihan

Ang terminong "pag-aalala ng maliliit na negosyo sa kababaihan" na tinukoy ng Federal Acquisition Regulations (FAR) bilang:

Isang negosyo na hindi bababa sa 51 porsiyento na pag-aari ng isa o higit pang mga kababaihan; o, sa kaso ng anumang pampublikong pag-aari ng negosyo, hindi bababa sa 51 porsiyento ng stock na kung saan ay pag-aari ng isa o higit pang mga babae; at kung saan ang pamamahala at araw-araw na pagpapatakbo ng negosyo ay dapat kontrolado ng isa o higit pang mga babae.

Mahalagang tandaan, gayunpaman, na ang Small Business Administration (SBA) ay may iba, mas tiyak na pamantayan para sa mga kababaihan, kabilang ang:

  • Ang negosyo ay dapat na pagmamay-ari at pinamamahalaan
  • Dapat na organisado para sa kita
  • Ay hindi nangingibabaw sa kanyang larangan o industriya

Bukod pa rito, ang SBA ay naglalarawan ng "maliit na negosyo" batay sa industriya, bilang ng mga empleyado, at mga resibo.

Program sa WOSB Certification ng Third-Party

Inaprubahan ng SBA ang apat na mga organisasyon upang kumilos bilang mga third-party certifier sa ilalim ng WOSB Programme:

  • El Paso Hispanic Chamber of Commerce
  • National Women Business Owners Corporation
  • Chamber of Commerce ng US Women
  • Pambansang Negosyo ng Enterprise Pambansang Konseho (WBENC)

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.