Iwasan ang mga pagkakamali ng Ad Agency na Interview

Kapag ang oras ay dumating para sa iyo na pakikipanayam para sa isang bagong trabaho sa advertising, kailangan mong maging handa. Alam kung ano hindi upang sabihin ay mahalaga rin ang alam kung ano ang sasabihin sa interbyu. Bilang karagdagan, ipasadya ang iyong portfolio upang maayos sa bawat partikular na papel kung saan ikaw ay nag-aaplay at mag-research sa partikular na ahensiya, upang lumitaw ka nang mahusay at may sapat na kaalaman tungkol sa ahensya at industriya.

Ipakita ang Katapatan ng Ahensya

Kung tinanong kung saan mo nakikita ang iyong sarili sa limang taon, huwag sabihin "sa ibang kumpanya." Ito ay nang-insulto at hinahayaan ng isang tagapag-empleyo na ipagpapalagay mo na ang iyong oras hanggang maaari kang umalis para sa isang bagay na mas mahusay. Sa halip, gusto mong bigyan ang impresyon na inaasahan mong magtrabaho doon sa loob ng mahabang panahon.

Sa loob ng limang taon, nakikita mo ang iyong sarili bilang "isang malakas na miyembro ng ahensya, na tumutulong upang makapagpatuloy at makagawa ng direksyon at paggawa ng mahusay na gawain." Panatilihin ang iyong mata sa premyo, hindi ang hinaharap. Huwag kailanman makipag-usap tungkol sa diborsiyo bago ka pa kasal.

I-update ang iyong Portfolio

Kung nagtatrabaho ka sa creative department, ang iyong portfolio ay isang mahalagang representasyon ng iyong nakaraan at kasalukuyang trabaho. Dapat itong maglaman ng iyong kasalukuyang trabaho, nakaraang trabaho, anumang mga parangal, at naka-print na nilalaman o naka-broadcast. Isipin ito bilang iyong karera sa isang portable na kaso o madaling gamiting website.

Sa napakahirap na mundo ng advertising, napakadaling i-overlook ang isang portfolio, ngunit kailangan itong ma-update nang madalas. Ang dakilang kampanya na iyong ginawa 15 taon na ang nakakaraan ay maaaring hindi kasing ganda ng panahong iyon. Maliban kung ito ay isang klasikong bagay tulad ng 1984 na lugar, patuloy na baguhin ang nilalaman upang ito ay mananatiling may kaugnayan, na nagpapahintulot sa iyong tagapag-empleyo sa hinaharap na abala ka at may kamakailang trabaho.

Panatilihing nakaayos ang iyong portfolio. Iyon ay nangangahulugang pagkakaroon ng lohikal na pag-unlad sa buong, kahit na sa iyong website, nahati sa mga kampanya, na may mga halimbawa ng bawat bahagi ng kampanya. Ang pagsasapalaran ay mabuti kung ito ay mahusay. Magsimula ng malakas, tapusin ang iyong pinakamahusay na trabaho, at ilagay ang lahat ng iba pa sa gitna. Ngunit, lahat ng iba pa ay dapat pa rin maging mahusay na trabaho. Tandaan, ang isang portfolio ay lamang bilang malakas na bilang ang pinakamahina na piraso ng trabaho. Maging matigas at i-cut ang mahinang piraso.

Gayundin, ang mga opinyon ng mga tao ay magkakaiba-ang ilan ay magmamahal sa iyong gawain, at iba ang mapopoot nito. Habang ikaw ay dapat na laging handa na gumawa ng kritisismo, huwag baguhin ang iyong portfolio pagkatapos ng bawat panayam, at huwag matakot na ipagtanggol ang iyong trabaho. Minsan, matutugunan mo ang mga creative director na nagsasagawa ng mga pag-shot sa iyo upang makita kung gaano kahusay mong ipagtanggol ang iyong sarili. Manatiling tiwala tungkol sa iyong trabaho.

Gawin mo ang iyong Takdang aralin

Ang paglalakad sa isang ahensiya na may kaunting kaalaman sa kanilang negosyo ay isang kahila-hilakbot na ideya. Anuman ang iyong abalang trabaho at kahanga-hangang portfolio, dapat kang magkaroon ng kasalukuyang kaalaman tungkol sa ahensiya na gumagawa ng pagkuha.

Ang tagapanayam ay malamang na magtanong nang direkta na may kaugnayan sa estado ng ahensiya. Mula sa mga kasalukuyang kliyente upang magbigay ng mga balita at pampaganda ng kawani ng ehekutibo, ipapakita ng iyong mga sagot ang tagapanayam kung gaano ka seryoso ang pagkuha ng trabaho sa kanilang ahensya.

Hindi ka inaasahang malaman ang bawat huling detalye, ngunit dapat mong malaman ang mga pangunahing manlalaro, kung ano ang napuntahan nila sa nakaraang ilang buwan, kamakailang mga headline na kanilang ginawa, ang kanilang mga pangunahing account, anumang iba pang panalo na mayroon sila, at anumang bagay na maaaring maipakita sa isang pakikipanayam.

Mag-aral nang mabuti, bigyang pansin, at maging maagap sa pakikipanayam. Maging isa na magpapakita ng mga paksa tulad ng isang panalo ng account, isang bagong creative director o tagaplano, at anumang malaking mga parangal.

Manamit ng maayos

Ang advertising ay isang creative na propesyon kung saan ang dress code ay malamang na mag-iba sa mga kagawaran. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa mga account, produksyon, benta, o mga kagawaran ng pananalapi, malamang na ikaw ay magsuot ng iyong pinakamahusay na pormal na damit, ngunit dapat mong subukan at idagdag ang isang touch ng likas na talino upang maalala. Ang isang kapansin-pansin na kurbatang, isang cool na accessory o hairstyle, isang bagay na nagsasabing ang ibig mong sabihin sa negosyo ngunit alam din kung ano ang kinakailangan upang tumayo. Ang lahat ng advertising ay tungkol sa pagtatanghal, at kailangan mong gumawa ng hindi malilimot na impression.

Pagdating sa creative department, walang mga panuntunan. Ang ilang mga art director at manunulat ay nakikita na parang nakapaglakbay sila sa isang rock band sa loob ng tatlong buwan. Mahusay na, malikhain sila, nakakakuha sila ng damit na iyon. Lumilitaw ang iba pang mga creative sa pagtutugma ng mga pulang demanda. Muli, walang problema. Ang lahat ay depende sa departamento, at na direktang may kaugnayan sa paggawa ng iyong araling pambahay tungkol sa ahensiya.

Gayunpaman, bilang isang malikhain, ang pagtingin na parang isang accountant na walang personalidad ay hindi mo gagawin ang anumang mga pabor. Maliban kung ang iyong pagsasaliksik ay nagsasabi sa iyo kung hindi man, ang iyong pagkamalikhain ay dapat na lumiwanag at hindi ma-disguised sa pamamagitan ng isang mura wardrobe. At oo, ang maong at T-shirts ay karaniwang mainam. Ngunit kung may pagdududa, kumuha ng feedback mula sa mga creative na nagtatrabaho sa ahensiya.

Manlalaro ng koponan

Maaari kayong tanungin kung bakit ninyo iniwan ang inyong huling ahensiya. Bagaman maaari kang matukso, iwasan ang lahat ng mga negatibong komento. Una, ito ay hindi propesyonal sa badmouth isang dating employer. Gayundin, ang damdamin ng empleyado ay maaaring makaramdam na maaari kang magsalita ng negatibo tungkol sa mga ito pati na rin.

Gayundin, ang industriya ay mabilis na nagbabago dahil sa pagkawala ng mga account, panalo, pagsasanib, at pagbabago sa ekonomiya. Ang pagpapanatili ng isang mahusay na relasyon sa iyong kasalukuyang employer, kabilang ang hitsura ng gustuhin ang mga ito, ay mahalaga, dahil maaari mong madaling i-cross path muli.

Kung sinuman ang magtanong sa iyo kung bakit gusto mong umalis sa ahensiya, sagutin ang isang positibong sagot, tulad ng gusto mong palawakin ang iyong portfolio at mga karanasan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa iba't ibang mga account; gusto mong palawakin mo ang kakayahan na itinakda sa isang ahensya na may iba't ibang mga disiplina; o gusto mo ng isang pagbabago ng telon upang manatiling sariwa.

Mapagpakumbaba ngunit Tiwala

Ang ilang mga tao sa tingin may mga tricks na gamitin na makakuha ng isang ad ahensiya upang bigyang-pansin. Ang pinakamalaking maling nagawa ay ang mga egos ay tinatanggap, kahit na pinalakpaman, na hindi totoo. Kahit na ikaw ang pinakamahusay na copywriter o art director sa bansa, hindi ka dapat lumalakad sa pakikipanayam sa chip na iyon sa iyong balikat. Maging tiwala sa iyong mga kakayahan, ngunit alam din na mayroon kang higit pa upang matuto. Ang isang maliit na kapakumbabaan ay napupunta sa isang mahabang paraan.

Hinahanap bored, hikab, o paggawa ng anumang iba pang mga kilos na nagpapahiwatig na nais mong maging sa ibang lugar ay itinuturing na negatibo. Gusto mong maging excited tungkol sa interbyu, kahit na ang iyong nag-iisang layunin ay sa network at hindi makakuha ng trabaho. Gayundin, huwag magmungkahi o ipalagay na mayroon ka ng trabaho. Siguro ikaw ang pinakamahusay na kandidato at alam mo ito. Ngunit dapat mong laging kumilos tulad ng iyong inaasahan at tiwala, na hindi umaasa na magtagumpay.

I-off ang Mga Device

Ang mga kinatawan ng mga mapagkukunan ng tao ay madalas na naglilista ng pagsagot sa isang cellphone bilang ang pinaka-mapanglaw na aspeto ng isang masamang pakikipanayam. Kung ikaw ay nasa advertising, ikaw ay umaasa sa iyong telepono nang higit sa maraming iba pang mga propesyon. Marami sa iyong mga kampanya ay naka-target sa digital, at magkakaroon ka rin ng mahabang listahan ng mga contact, mga social media na kasamahan, at iba pang mga paraan upang galugarin sa pamamagitan ng iyong telepono. Ngunit huwag paganahin ang iyong telepono bago mo makuha ang iyong pakikipanayam.

Gayundin, maaari mong isipin na sa pamamagitan ng pagsagot sa isang kagyat na tawag, o pagtugon sa isang kagyat na teksto, ikaw ay nagpapakilala ng kahalagahan. Gayunman, ang isang tagapag-empleyo ay titingnan ang pagtanggap ng tawag bilang bastos at mahihirap na paghatol, na malamang na diskwalipikado. Ang tanging angkop na oras upang dalhin ang iyong telepono ay kung humihiling ang tagapanayam para sa mga halimbawa ng online na trabaho na maaari mong ipakita gamit ang iyong telepono.

Magsanay ng mga taktika sa pakikipanayam hanggang alam mo nang mabuti ang mga ito. At bilang karagdagan sa pagmamasid sa iyong mga salita at pagkilos, ayusin ang iyong portfolio upang ito ay kumakatawan sa iyong karera sa pinaka-kanais-nais na liwanag na posible, at pananaliksik ang ahensiya at ang mga tao nito bago ang pakikipanayam.