Mga Benepisyo sa Pagkompyansa at Kapansanan ng mga Manggagawa

Hindi ka makapagtrabaho dahil sa isang pinsala o karamdaman? Kung gayon, maaari kang maging karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo o mga benepisyo sa kapansanan.

Compensation ng mga manggagawa

Ang mga empleyado na nasugatan o nagkasakit sa trabaho ay sakop ng mga batas sa kompensasyon ng mga manggagawa ng estado. Sa bawat estado, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magkaroon ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa, bagaman mayroong ilang mga exemptions. Kabilang sa mga benepisyo ang pagbabayad para sa nawalang sahod at pagbabayad ng mga medikal na perang papel.

Gayunpaman, ikaw ay binabayaran lamang ng isang bahagi (karaniwang dalawang-ikatlo) ng iyong suweldo. Ang unang hakbang sa pag-file ng isang claim ay upang ipaalam ang iyong tagapag-empleyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay dapat na makapagbigay sa iyo ng mga form na kailangan upang maghain ng claim. Kung hindi nila, kontakin agad ang Opisina ng Kompensasyon ng Manggagawa ng iyong estado.

Disability Insurance

Ang California, Hawaii, New Jersey, New York, at Rhode Island ay may mga programang may kapansanan na inisponsor ng estado. Karaniwang maikli ang mga programang ito, at mababa ang halaga ng benepisyo. Sa New York, halimbawa, ang halaga ng lingguhang benepisyo ay 50% ng average na lingguhang sahod ng empleyado, hanggang $ 170 para sa maximum na 26 na linggo.

Ang iyong tagapag-empleyo, parehong sa mga estado at sa ibang bahagi ng bansa, ay maaari ring boluntaryo na magbigay ng karagdagang saklaw ng kapansanan. Kaya, kung hindi mo magawang magtrabaho, ang iyong unang hakbang ay dapat na magtanong kung anong seguro ang ibinibigay ng iyong employer. Kung mayroon kang sariling saklaw ng kapansanan, mag-file ng isang claim sa kumpanya ng seguro na rin.

Kung wala kang nasasakupang estado o tagapag-empleyo, isaalang-alang ang pagbili ng seguro sa kapansanan habang ikaw ay malusog. Una, suriin sa iyong tagapag-empleyo upang makita kung ano ang saklaw na ibinigay nila, pagkatapos ay tanungin kung maaari kang bumili ng karagdagang coverage. Kalkulahin kung ang mga benepisyo na iyong makakakuha ay sapat upang mapanatili ang iyong pamumuhay sa kaganapan ng hindi inaasahang kapansanan.

Kung hindi sila, isaalang-alang ang pagbili ng personal na seguro sa kapansanan.

Kapansanan ng Social Security

Upang maging kuwalipikado para sa mga benepisyo, dapat ka munang magtrabaho sa mga trabaho na saklaw ng Social Security. Kung magkakaroon ka ng medikal na kalagayan na tumutugon sa kahulugan ng kapansanan ng Social Security. Sa pangkalahatan, binabayaran ang mga benepisyo sa buwanang salapi sa mga taong hindi makapagtrabaho nang isang taon o higit pa dahil sa isang kapansanan.

Ayon sa Social Security Administration, ang mga sumusunod na uri ng kapansanan ay maaaring maging karapat-dapat sa isang indibidwal para sa kapansanan sa kapansanan sa seguridad:

• Mga karamdaman ng sistemang musculoskeletal.
• Mga espesyal na pandama at kapansanan sa pagsasalita, kabilang ang pagkawala ng pangitain, pandinig, at pagsasalita.
• Ang mga respiratory disorder tulad ng hika, cystic fibrosis, at talamak na hypertension ng baga.
• Ang mga kapansanan sa cardiovascular na nakakaapekto sa wastong paggana ng puso o sistema ng sirkulasyon.
• Ang mga karamdaman sa sistema ng pagtunaw kabilang ang gastrointestinal hemorrhage, dysfunction sa atay, sakit sa pamamaga ng pamamaga, at maikling sakit sa bituka.
• Genitourinary disorder na nakompromiso ang function ng bato at nagresulta sa malalang sakit sa bato.

• Ang kaguluhan ng hematological kabilang ang mga kanser na karamdaman tulad ng lymphoma, lukemya, maramihang myeloma, at mga di-kanser na karamdaman tulad ng trombosis at hemostasis.
• Ang mga sakit sa balat tulad ng ichthyosis, bullous na sakit, malalang impeksiyon ng balat o mucous membranes, dermatitis, hidradenitis suppurativa, genetic photosensitivity disorder, at pagkasunog.
• Ang mga endocrine disorder kabilang ang mga sakit na umaatake sa pitiyuwitari, thyroid, parathyroid, adrenal, at pancreas glandula.
• Ang mga likas na karamdaman na nakakaapekto sa maraming sistema ng katawan.

• Ang mga neurological disorder tulad ng parkinsonian syndrome, benign brain tumor, cerebral palsy, disorder ng spinal cord, at multiple sclerosis.
• Ang mga karamdaman sa isip na kinabibilangan ng schizophrenia spectrum, disiplinang bipolar, pagkabalisa at sobra-sobrang pagkalito, at autism spectrum disorder.
• Kanser - malignant neoplastic diseases.
• Ang mga sakit sa immune system kabilang ang mga sakit na autoimmune at mga kakulangan sa immune.

Ang proseso ng aplikasyon ay tumatagal ng hindi bababa sa 60-90 araw. Pagkatapos ay may isang anim na buwan na panahon ng paghihintay bago ka makakolekta ng tseke.

Kailan at Paano Mag-file ng Claim

• Kung ikaw ay napinsala o pansamantala o permanenteng hindi pinagana, mag-file agad ng isang claim. Sa maraming mga kaso, may mga petsa na ang mga paghahabol ay dapat na isampa sa bisa, na karaniwang hindi lalagpas sa 30 araw pagkatapos ng pinsala o nagsimula ang sakit.
• Kontakin ang Lupon ng Kompensasyon ng Manggagawa ng iyong estado, ang iyong Kagawaran ng Paggawa ng Estado, o ang Social Security Administration kung mayroon kang anumang mga katanungan o kailangan ng tulong sa pag-file ng isang claim.

Pagkuha ng Tulong sa Legal

Maraming mga indibidwal ang nakikipag-ugnayan sa isang abogado ng disability sa social security upang tulungan silang mag-navigate sa mga pagkakumplikado ng sistema at pagbutihin ang kanilang mga pagkakataong maaprubahan para sa mga benepisyo. Ayon sa NOLO, ang mga abogado ay maaaring mag-alok ng isang libreng konsultasyon at mangolekta ng mga bayarin lamang pagkatapos mong matagumpay na ma-secure ang iyong saklaw ng kapansanan.

Ang mga legal na bayarin ay kinokontrol ng federal, at sa pangkalahatan ay sisingilin ka ng mas kaunti ng 25% ng iyong social security back pay (perang utang sa mga enrollees na sumasakop sa oras mula sa petsa ng aplikasyon hanggang sa petsa ng pag-apruba) o $ 6000.

Pakitandaan: Ito ay pangkalahatang impormasyon tungkol sa kompensasyon at segurong may kapansanan ng mga manggagawa.Kontakin ang iyong tagapag-empleyo o ang Opisina ng Kompensasyon ng Manggagawa ng iyong estado para sa isang pagpapasiya sa iyong mga partikular na kalagayan.