Mga Halimbawa ng Pahayag ng Pahiwatig ng Personal na Halaga ng Proposisyon

Ano ang isang panukalang halaga kapag ikaw ay pangangaso ng trabaho? Sa mundo ng negosyo, ang isang panukalang halaga ay isang buod ng kung bakit ang isang mamimili ay dapat bumili ng produkto ng isang kumpanya. Sa isang paghahanap sa trabaho, ang isang panukalang halaga ay isang buod ng kung bakit dapat mag-hire ng employer ang isang naghahanap ng trabaho.

Ang isang sulat sa panukalang halaga ay isang maikling pahayag na isinulat ng isang naghahanap ng trabaho sa isang recruiter o hiring manager. Ang pahayag ay malinaw na nagpapaliwanag kung bakit ang kandidato ng trabaho ay isang natatanging kandidato sa trabaho (kabilang ang mga kasanayan, lakas, at mga nagawa), at kung paano siya ay magdadagdag ng halaga sa isang kumpanya.

Ang isang naghahanap ng trabaho ay maaaring gumamit ng kanyang panukalang halaga sa buong paghahanap ng trabaho. Halimbawa, maaaring gamitin ito bilang isang pahayag ng buod ng resume, o gamitin ito upang sagutin ang mga partikular na katanungan sa interbyu na humihiling sa iyo na tukuyin ang iyong sarili bilang isang naghahanap ng trabaho (tulad ng "sabihin sa akin tungkol sa iyong sarili" at "paano ka naiiba sa kumpetisyon? ").

Ang pagsulat at pagpapadala ng isang halaga ng sulat sa panukala sa mga prospective employer ay isang mahusay na paraan upang ipakita kung ano ang gumagawa ka ng isang natatanging kandidato, at kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa isang kumpanya.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng isang Cover Letter at isang Halaga ng Proposisyon Letter

Ang isang cover letter ay kadalasang nagha-highlight kung ano ang nagawa mo sa mga naunang posisyon, samantalang nagpapaliwanag ang isang sulat sa panukala ng halaga kung ano ang iyong gagawin kung ikaw ay tinanggap para sa kasalukuyang posisyon. Kaya, ang isang pabalat sulat ay madalas na nakatuon sa nakaraan, at ang isang halaga ng panukala ng sulat ay nakatuon sa kasalukuyan at sa hinaharap.

Ang mga titik ng pabalat at mga titik sa panukala sa halaga ay magkakaiba din ang haba. Ang isang pabalat sulat ay karaniwang 3 - 5 mga talata (tungkol sa isang pahina ng na-type), samantalang ang isang halaga ng titik na sulat ay madalas na mas maikli - mga 100 - 150 salita.

Ang parehong mga dokumento ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang sa proseso ng paghahanap ng trabaho, ngunit ito ay mahalaga na malaman kung kailan gamitin ang dokumento.

Kailan Gamitin ang Sulat ng Cover

Kapag nagtatrabaho ang isang employer para sa isang cover letter.Kung partikular na hiniling ng application ng trabaho na magpadala ka ng cover letter sa iyong application, siguraduhin na gawin ito. Kung hindi mo sinunod ang mga direksyon nang eksakto, ipagsapalaran mo ang pagkakaroon ng iyong application na itinapon.

Kapag kailangan mong ipaliwanag ang isang bagay sa iyong resume.Kung mayroong isang bagay sa iyong resume na maaaring magbigay ng hiring manager pause - isang employment gap, halimbawa - ang iyong cover letter ay ang iyong pagkakataon na ipaliwanag ang mga pangyayari at bigyang diin kung bakit ikaw ang tamang tao para sa posisyon. Ang isang titik ng panukala sa halaga ay hindi nagbibigay ng sapat na espasyo para sa iyo upang ipaliwanag ang mga bagay na ito, kaya sumulat ng isang cover letter kapag mas mahabang paliwanag ay kinakailangan.

Kailan Magagamit ang isang Halaga ng Proposisyon na Sulat

Kapag ang isang tagapag-empleyo ay hindi partikular na humingi ng isang cover letter.Kapag ang isang application ng trabaho ay hindi partikular na humiling ng isang cover letter, dapat ka pa ring magpadala ng sulat na nagpapaliwanag ng iyong mga kwalipikasyon para sa posisyon. Gayunpaman, maaari mong piliing magpadala ng isang titik na halaga ng panukala sa halip na isang cover letter kung walang tiyak na direksyon.

Kapag nagsasagawa ka ng naka-target na kampanyang direct mail.Kung nag-e-email ka ng mga prospective na kumpanya upang makita kung mayroon kang anumang mga bakanteng trabaho na umaakma sa iyong mga kakayahan, isaalang-alang ang pagpapadala ng isang halaga na titik sa halip na isang sulat na takip. Ang abala na mga tagapag-empleyo ay kadalasang walang oras na magbasa ng isang buong sulat na takip, at malamang na pinahahalagahan ang katuparan ng isang titik na panukala sa halaga. Mapapahalagahan din nila ang isang liham na nagpapahiwatig kung ano ang maaari mong gawin para sa kanilang kumpanya.

Kailan Magagamit ang isang Kumbinasyon ng Parehong

Kung magpasiya kang magsulat ng isang cover letter, maaari mo pa ring isama ang mga aspeto ng titik na panukala sa halaga upang makagawa ng isang natatanging, nakakahimok na letra ng pabalat. Nasa ibaba ang mga tip kung paano magsulat ng isang cover letter na may mga katangian ng isang titik na panukala sa halaga.

Tumutok sa kasalukuyan, hindi sa nakaraan.Sabihin sa mga employer kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila. Kahit nagsulat ka ng parapo tungkol sa iyong mga karanasan, simulan o tapusin ang talata sa isang pangungusap na nagpapaliwanag kung paano mo dalhin ang mga karanasang ito sa kumpanya ng tagapag-empleyo. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ako ay tiwala na, tulad ng ginawa ko sa Company X, maaari kong madagdagan ang kamalayan ng tatak habang pinutol ang iyong badyet sa pagmemerkado sa hindi bababa sa 10%."

Bigyang-diin ang halaga.Nais malaman ng mga nagpapatrabaho kung ano ang mahahalagang mga resulta na makuha nila sa pamamagitan ng pagkuha sa iyo. Ang isang mahusay na paraan upang maipakita kung paano maaari kang magdagdag ng halaga sa isang kumpanya ay upang isama ang mga numero sa iyong sulat. Ang mga numerical na halaga ay nagbibigay ng kongkretong katibayan ng iyong mga kakayahan at mga nagawa.

Maging maigsi at direktang.Kung gusto mong magsulat ng isang cover letter na kahawig ng halaga na panustos

Paano Sumulat ng Isang Halaga ng Sulat ng Proposisyon

Narito ang mga tip kung paano sumulat ng isang malakas na titik ng panukala na magpapadala sa iyo ng napansin.

• Simulan ang Brainstorming:Gumawa ng isang listahan ng mga pangunahing kasanayan, karanasan, at mga nagawa na gumawa ka ng isang mahalagang at natatanging kandidato sa trabaho. Tanungin ang mga kaibigan at kasamahan kung ano ang nakikita nila bilang iyong pinakamahuhusay na kakayahan at lakas. Tumingin sa mga liham ng sanggunian at mga pagsusuri mula sa mga nakaraang employer upang makita kung anong mga kasanayan at lakas ang malamang na mapapansin ng mga tao sa iyo. Mula sa listahang ito, pumili ng ilang mga pangunahing kasanayan, karanasan, o mga nagawa na pinakamahusay na nauugnay sa iyong target na posisyon.
• Gamitin ang Mga Halaga: Nais malaman ng mga nagpapatrabaho kung ano ang mahahalagang mga resulta na makuha nila sa pamamagitan ng pagkuha sa iyo. Ang isang mahusay na paraan upang maipakita kung paano maaari kang magdagdag ng halaga sa isang kumpanya ay upang isama ang mga numero sa iyong sulat. Ang mga numerical na halaga ay nagbibigay ng kongkretong katibayan ng iyong mga kakayahan at mga nagawa.

• Tumuon sa Kasalukuyan: Hindi tulad ng isang resume, ang isang halaga ng sulat sa panukala ay hindi dapat tumuon sa nakaraan. Sabihin sa mga tagapag-empleyo kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila, hindi kung ano ang nagawa mo para sa iba. Ang paggamit ng pangkasalukuyan kaysa sa nakaraang panahunan ay isang mahusay na paraan upang manatiling nakatuon sa kasalukuyan, at tumingin sa hinaharap.
• I-indibidwal ang iyong Liham: Siguraduhin na ipasadya ang bawat titik ng panukala ng halaga upang magkasya sa partikular na kumpanya at posisyon ng trabaho. Siguraduhin na ang iyong sulat address kung ano ang nais ng partikular na tagapag-empleyo, at kung ano ang mayroon ka upang mag-alok sa kanila.
• Magsama ng isang Link: Isaalang-alang ang kabilang sa iyong titik ng isang link sa isang blog, pahina ng LinkedIn, o iba pang URL na naglalaman ng iyong resume. Papayagan nito ang isang interesadong employer na ma-access ang higit pang impormasyon tungkol sa iyo.
• Maging maayos: Ang iyong sulat ay dapat na hindi na sa 100-150 salita. Gamitin ang mga bullet point upang i-highlight ang tatlo o apat sa mga pangunahing dahilan kung bakit ikaw ay isang natatanging at mahalagang kandidato sa trabaho. Ang bawat balaang punto ay dapat na hindi na kaysa sa dalawang linya. Ilagay ang pinakamalakas na punto ng bullet sa tuktok ng titik.
• Maging Bold: Bold lalo na malakas na mga salita o parirala upang mahuli ang mata ng tagapag-empleyo.
• Format - Ang halaga ng mga titik sa panukala ay dapat na ma-type sa isang simpleng, nababasa na font (tulad ng Times New Roman, laki 12). Gumamit ng mga simpleng pabilog o parisukat na mga punto ng bullet - huwag masyadong magarbong.

Mga Tip para sa Pagpapadala ng Halaga ng Mga Sulat ng Proposisyon

Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay nagpapadala ng mga titik na panukala sa halaga sa halip na mga titik ng pabalat (gayunpaman, huwag gawin ito kung partikular na itanong ng isang tagapag-empleyo para sa isang cover letter).

Ang iba pang mga naghahanap ng trabaho ay nagpapahiram ng mga titik ng sulat sa mga kumpanya na nais nilang magtrabaho, bilang bahagi ng isang naka-target na kampanya ng direktang mail. Kahit na ang isang kumpanya ay hindi naglilista ng isang pagbubukas ng trabaho na naaangkop sa iyong mga kasanayan, ang isang malakas na halaga ng sulat sa panukala ay maaaring humantong sa tagapag-empleyo upang ipaalala sa iyo para sa susunod na pagbubukas ng trabaho.

Minsan, ang mga employer ay lumikha ng mga trabaho para sa mga partikular na malakas na kandidato. Sundin ang iyong sulat sa isang tawag sa telepono, lalo na para sa mga kumpanya kung saan ikaw ay pinaka-interesado.

Kung magpasya kang ipadala ang iyong mga sulat sa mga kumpanya, siguraduhing i-print ang sulat sa mahusay na mga kagamitan, at lagdaan ang iyong sulat sa tinta.

Halaga ng Panukala ng Proposisyon # 1

Karinna Jones

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Janine Smith

Associate Director

Pioneer Health Systems

1234 West Street

Denver, CO 80218

Mahal na Ms Smith, Naghahanap ka ba ng isang nakaranas, lider na hinihimok ng analytics na may kakayahang pagbuo at pamamahala ng iyong mga kampanya sa pagmemerkado sa online habang bumubuo ng kita?

Ang aking mga kasanayan bilang isangSocial Media Manageray mapapahusay ang iyong reputasyon bilang isang naa-access, customer-friendly na kumpanya, sa gayon ang pagtaas ng mga customer at kita.

Narito ang ilan sa mga nakamit na mataas na antas na maaari kong dalhin sa Pioneer Health Systems sa loob ng isang taon:

• Palakihin ang kamalayan ng tatak sa pamamagitan ng 20%
• Palakihin ang mga manonood ng pahina ng web at mga tagasunod sa Facebook at Twitter sa pamamagitan ng 35%
• Gupitin ang badyet sa marketing sa online sa pamamagitan ng 10%

Maaari ko bang dalhin sa iyong kumpanyasampung taon ng karanasanmatagumpay na pagbuo ng mga online na brand. Isinama ko ang aking resume at tatawag sa susunod na linggo upang talakayin ang mga pagkakataon na maaari kong dalhin sa iyong kumpanya. Salamat.

Malugod na pagbati, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Karinna Jones

Halimbawa ng Halimbawang Proposisyon Halaga # 2

Narito ang isang halimbawa ng isang malamig na tawag / direct mail na halaga ng panukala sulat na ipinadala ng isang naghahanap ng trabaho sa isang kumpanya kung saan siya o nais niyang magtrabaho. Ang sulat na ito ay nagtatakda ng halaga na nag-aalok ng kandidato sa samahan.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

Petsa

Mr Basil

Chief Talent Office

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphia, PA 17140

Mahal na Ginoong Basil, Naghahanap ka ba para sa isang nakaranasang lider na may kakayahang matugunan ang lahat ng iyong mga kinakailangan sa pag-hire habang nagse-save ka ng pera sa pamamagitan ng pagpapabuti ng mga kahusayan?

Bilang isangDirektor ng Pagrekrutmay higitsampung taon ng karanasan, Ako ay matagumpay na pag-upa ng mga ideal na kandidato para sa mga posisyon sa bawat departamento sa pamamagitan ng mahusay na mahusay na kasanayan at diskarte sa advertising.

Bilang Direktor ng Pagrekrut, makakamit ko ang mga sumusunod na resulta para sa Acme Consulting:

• Palakihin ang rate ng pagpapanatili ng mga empleyado sa pag-upasa pamamagitan ng 20%
• Bawasan ang badyet ng recruitingsa pamamagitan ng 10%
• Ipatupad ang online na tracking system ng aplikanteupang madagdagan ang kahusayan

Bilang isang makabagong bagong kumpanya ng startup, makikinabang ka mula sa isang katulad na makabagong, nakaranasang lider. Tatawag ako sa susunod na linggo upang talakayin ang mga pagkakataon na maaari kong dalhin sa iyong kumpanya. Salamat.

Malugod na pagbati, Ang iyong Lagda (hard copy letter)

Jonathan Dolan