Mga Tip para sa Sumusunod sa isang Job Interview

Upang magtagumpay sa isang pakikipanayam sa trabaho, mahalaga na gumawa ng isang positibong unang impression at kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na ikaw ay isang mahusay na angkop para sa kanilang kumpanya. Mahalaga rin na maiwasan ang paggawa ng mga malalaking pagkakamali na maaaring magtanong tungkol sa iyong propesyonalismo o kakayanan at nagkakaroon ka ng pagkakataong makakuha ng upahan. Gamitin ang diskarte na ito upang maayos na mag-navigate sa isang pakikipanayam sa trabaho, upang mapunta mo ang perpektong trabaho.

Maghanda

Pag-aralan ang mga kinakailangan sa trabaho at ang tagapag-empleyo at maging handang magbahagi ng mga nakakahimok na dahilan kung bakit ka magiging angkop. Maghanda at sanayin kung ano ang plano mong sabihin, kabilang ang mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu tulad ng nakakatakot na pagtatanong tungkol sa iyong mga kahinaan. Maingat na suriin ang iyong resume at maging handa upang pag-usapan ang mga hamon at tagumpay sa bawat posisyon na nakalista sa dokumento.

Gumawa ng isang Magandang Unang Impression

Bihisan ang bahagi ng isang tao na matagumpay sa iyong piniling larangan. Siguraduhing angkop ang iyong damit para sa kapaligiran ng trabaho, tama ang pagkakasunod, at maayos na pinindot. Batiin ang iyong tagapanayam ng isang matatag-ngunit hindi ang buto-ngiti at isang mainit-init na ngiti. Umupo tuwid at sandalan bahagyang pasulong sa panahon ng pakikipanayam. Gumawa ng regular-ngunit hindi piercing o nakatingin-eye contact. Ipakita ang enerhiya at sigasig sa pamamagitan ng iyong vocal tone at pakinggan nang mabuti sa bawat tanong bago tumugon. Kapag tapos na ang pakikipanayam, salamat sa mga tagapanayam para sa pagkakataong ito at ibalik ang iyong interes sa posisyon.

Sundin ang isang sulat, kard, o email sa bawat tagapanayam, pagpapahayag ng parehong salamat at interes.

Proyekto ng Positibong Larawan

Ilarawan ang mga partikular na sitwasyon o hamon na iyong nahaharap, ang mga aksyon na iyong kinuha upang mamagitan, at ang mga resulta na iyong nabuo. Magbayad ng partikular na atensyon sa kung paano ka positibong naapektuhan ang pangunahin para sa mga nakaraang employer. Ang mga halimbawa ay maaaring kabilangan ng pag-save ng pera, pagdaragdag ng mga benta, pagpapanatili ng mga kawani, pagrerekrut ng mga empleyado, pagkuha ng pagpopondo, o pagpapabuti ng kalidad.

Tanungin ang mga Karapatang Tanong

Tandaan na kinakainterbyu mo ang tagapag-empleyo gaya ng pag-interbyu sa tagapag-empleyo sa iyo. Tumuon sa mga katanungan tungkol sa mga tiyak na mga inaasahan at mga layunin, parehong panandalian at pang-matagalang para sa kumpanya at para sa posisyon na pinag-uusapan. Ang mga mahusay na katanungan ay makakatulong sa iyo upang matuklasan kung ang tagapag-empleyo ay isang angkop na angkop para sa iyo, at ipinapakita nila ang employer na nagawa mo ang iyong araling-bahay at may taimtim na interes sa kumpanya.

Iwasan ang Kritiko o Negatibiti

Huwag kailanman punahin ang anumang dating employer, superbisor, o katrabaho sa panahon ng interbyu sa trabaho. Maaari itong magtanong tungkol sa iyong kakayahang magtrabaho nang mabuti sa iba o tanggapin ang pananagutan. Pati na rin, huwag tularan ang iyong sariling mga kahinaan o ituring ang mga ito bilang mga hindrances. Maging handa upang kilalanin ang mga ito, ngunit tugunan ang mga ito bilang isang pagkakataon upang matuto at mapabuti.

Gamitin ang Katapatan

Iwasan ang tukso na magpalaki kapag tinutugunan ang iyong mga kakayahan at mga nagawa. Mahalagang maglagay ng isang positibong magsulid sa kung ano ang iyong nagawa at kung ano ang magagawa mo, ngunit ang lahat ay kailangang maging matapat. Ang pagiging nahuli sa kahit na ang pinakamaliit na puting kasinungalingan ay maaaring magtanong tungkol sa iyong pagkatao at kalakasan para sa posisyon na pinag-uusapan.

Iwasan ang Pagkakasakit o Labis na Tainga

Maging sa oras para sa iyong interbyu, at tandaan na isinasaalang-alang na malamang na gusto mong ilang minuto upang ilagay ang iyong sarili, ayusin ang iyong mga tala, at maaaring gamitin ang banyo. Dapat kang umalis nang maaga upang makarating sa panayam hindi hihigit sa limang hanggang 10 minuto bago ito magsimula. Ang pagdating ng malayo sa maaga ng naka-iskedyul na oras ay maaaring mag-iwan ng negatibong impresyon at posibleng magtanong tungkol sa iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras o kakayahang sundin ang mga direksyon.

Gumamit ng Common Sense

Ang pag-dress o pag-uugali ay maaaring mag-ukol ng mga katanungan tungkol sa iyong propesyonalismo, tulad ng mga pagkilos tulad ng pagsuri sa iyong cellphone sa panahon ng pakikipanayam. Kung ang pakikipanayam ay nagsasangkot ng pagkain, huwag mag-order ng isang alkohol na inumin o pumili ng isang entree na mahirap kainin nang maganda. Sa pangkalahatan, sundin ang iyong tupukin. Kung may isang bagay na parang hindi angkop para sa isang pakikipanayam sa trabaho, malamang na ito ay hindi isang mahusay na pagpipilian.

Huling piraso ng Payo

Maging tiwala tungkol sa iyong mga kakayahan at kakayahan, at malaman na ang kumpanya ay magiging mapalad na magkaroon ka. Ang pagpapakita ng isang kumpanya na naniniwala ka sa iyong sarili ay makakatulong sa kumbinsihin sila na maniwala ka rin sa iyo. Gayundin, manatiling kalmado at nakatuon upang matiyak na ang impormasyon ay malinaw na nakipag-usap at naiintindihan, kaya nagpapakita ng iyong mga tao at mga kasanayan sa komunikasyon.