Paano Gumawa ng isang Matagumpay na Koponan sa Trabaho

01 Ano ang Isang Koponan?

Bakit maraming organisasyon ang nag-iisip na ang mga koponan at pagtutulungan ay ang mga susi sa kanilang tagumpay? Ang isang pangkat ay isang paraan ng pag-oorganisa ng iba't ibang tao na may iba't ibang mga layunin at plano sa isang buong pagkakaisa. Kapag matagumpay ang isang koponan, pinapalitan nito ang enerhiya ng mga miyembro ng koponan para sa pangkalahatang kabutihan ng samahan. Alamin ang higit pa tungkol sa layunin ng isang koponan.

03 Team Building Tips

Gusto mong bumuo ng matagumpay na mga koponan sa trabaho? Ang mga 12 na tip na ito ay mahalaga para sa iyong tagumpay. Mula sa malinaw na mga inaasahan sa mga angkop na pamamaraan para sa pakikipagtulungan at komunikasyon, maaari kang lumikha ng isang matagumpay na koponan kung binabayaran mo ang mga inirekumendang lugar na nangangailangan ng regular na pansin.

Ito ang aking mga rekomendasyon sa foundational para sa mga koponan na naghahatid ng mga matagumpay na proyekto, produkto, sistema, at mga relasyon. Matuto nang higit pa.

04 Kultura

Kung tunay mong pinahahalagahan at nais na hikayatin ang pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan, ang kultura ng iyong organisasyon ay dapat na suportahan ang iyong mga empleyado sa pagsasanay ng mga kasanayang ito. Kailangan mong gawin ang mga aksyon na kinakailangan upang lumikha ng isang kapaligiran sa trabaho na umaasa, nagpapaunlad, nakakamit at nakikilala ang pagtutulungan ng magkakasama.

Ang iyong mga sistema ng trabaho at mga diskarte ay dapat na sumusuporta sa pakikipagtulungan sa isang binawasan na diin sa indibidwal na pagsulong. Interesado kung paano lilikha ang kultura na ito? Narito ang 11 mga aksyon na maaari mong gawin upang lumikha ng isang collaborative na kultura.

05 Mas mahusay na Relasyon

Naisip mo na ba kung bakit ang ilang mga koponan ay epektibo at ang iba ay hindi gumagana para sa buhay ng pangkat? Ang mga epektibong koponan ay nakilala ang mga mahahalaga ng interpersonal na mga dynamics sa komunikasyon at relasyon.

Maliwanag ang mga ito sa layunin ng koponan at tungkol sa mga tungkulin ng bawat isa sa koponan. Dagdag dito, ang mga miyembro ng koponan ay may korte kung paano masuri kung paano sila gumaganap bilang isang pangkat ng patuloy - at sinusuri nila ang progreso at mga relasyon ng madalas. Maghanap ng higit pang mga tip tungkol sa kung paano gumawa ng mas mahusay na pagtutulungan ng magkakasama.

06 Empowerment Empleyado

Ang isa sa mga pangunahing pangangailangan sa isang kapaligiran na nagpapaunlad ng pagtutulungan at pakikipagtulungan ay empowered empleyado.Kumilos sila nang nakapag-iisa at nangangailangan ng kaunting direksyon. Ang mga tagapangasiwa sa mga organisasyon ay nagsasabi na gusto nila ang empowerment ng empleyado, ngunit kumilos sila sa mga paraan na nagpapahina sa kakayahan ng mga empleyado na kumilos.

Narito ang sampung paraan na ang mga empleyado ay nagpapahirap sa empowerment ng empleyado. Kung alam mo ang mga ito, maaari mong maiwasan ang pagputok ng empowerment at pagtutulungan ng magkakasama.

07 Mga Lihim ng Mahusay na Komunista

Isa pang kritikal na kadahilanan sa tagumpay ng koponan ay ang epektibong komunikasyon Ang sampung mga simpleng lihim na ito ay nagbibigay-diin sa mga diskarte sa komunikasyon na tutulong sa iyo na bumuo ng pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagkaibigan sa iyong mga katrabaho.

Ang mga ito ay wala sa mabisang mga pag-uugali ng interpersonal na nagtatayo sa koponan. Kung ang lahat ng mga miyembro ng koponan ensayado ang mga lihim ng mahusay na communicators, pagkatapos ng isang supportive teamwork kapaligiran ay panatag.

08 Paano Gumawa ng mga gawi

Sa normal na kurso ng pakikipagtulungan sa isa't isa, ang mga miyembro ng koponan ay bumuo ng mga partikular na paraan ng pakikipag-ugnay at pagsasagawa ng trabaho. Nahulog sila sa mga gawi at mga pattern sa paligid ng mga pag-uugali tulad ng pagsunod commitments, pulong deadlines, pagpaplano ng mga susunod na hakbang, at paggawa ng desisyon.

Ang ilan sa mga gawi at mga pattern na ito ay mahusay na naglilingkod sa koponan - at ang ilan sa kanila ay nagpapahina sa tagumpay ng koponan. Dahil ang isang kultura at pamantayan ng koponan ay bubuo sa isang nakaplanong o walang plano na paraan, bakit hindi manguna at ipanukala ng pangkat kung anong uri ng mga alituntunin at alituntunin ang pinakamahusay na makapaglilingkod sa kanilang mga pagsisikap? Alamin ang higit pa tungkol sa kung paano malalaman na lumikha ng mga pamantayan ng koponan.

Mga Alituntunin ng Grupo

Kumbinsido ka ba na sinasadya na lumilikha ng mga pamantayan o patnubay ng koponan ang pinakamahusay na makapaglilingkod sa mga interes ng iyong pangkat? Kung gayon, narito ang mga hakbang-hakbang na mga tagubilin tungkol sa kung paano madali at epektibo ng grupo na bumuo ng isang hanay ng mga pamantayan. Maaari mong asahan ang maraming mga talakayan, ideya, hindi pagsang-ayon, at kahit na ilang kontrarians, ngunit ang pagpapaunlad ng mga pamantayan ay nagtatayo sa koponan.

10 Keys to Team Success

Ang mga koponan ay maaaring makinabang mula sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan na nakatuon sa pagtulong sa mga grupo ng mga empleyado na bumuo ng matagumpay na mga koponan. Mayroong maraming paraan para sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan upang magkamali, gayunpaman, at hindi gumawa ng iyong nais na mga resulta. Ito ang mga kritikal na kadahilanan sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng mga aktibidad ng paggawa ng koponan na tutulong sa iyo na bumuo ng isang kapaligiran ng pagtutulungan ng magkakasama at pakikipagtulungan.