Ang Karamihan Karaniwang mga Mito Tungkol sa Pamumuno

Ang mga kasalukuyang negosyo ay nakaharap sa pagkagambala sa lahat ng antas. Ang mga mas bata na empleyado ay hindi nasisiyahan sa isang "trabaho," ngunit sa halip, nais ang trabaho na nagpapahintulot sa kanila na maging kasangkot at kasama sa mga desisyon. Ang mga tradisyunal na utos at pagkontrol ng mga modelo ng pamumuno ay lumulutang, hindi nakakaangkop sa pangangailangan para sa mas maraming pakikipagtulungan at pagsasama.

Ang pagpapakalat ng istraktura ng organisasyon ay ang lahat ng mga galit sa mga araw na ito, ngunit hanggang sa ilipat namin lampas sa ilan sa aming mga mahahalagang itinuturing na mga alamat tungkol sa kung ano ang ibig sabihin nito na maging isang lider, ito ay magiging mahirap na makabuo ng tunay na pagbabago. Narito ang pitong ng mga pinaka-karaniwang mga alamat tungkol sa pamumuno na nagpapanatili sa amin suplado.

Ang mga Lider ay Lamang sa Tuktok

Ang aming kasalukuyang pagtingin sa pamumuno ay may isang dimensyon, na may pananagutan para sa pamunuan ng isa o dalawang tao sa tuktok ng isang piramide ng kapangyarihan at kontrol.

Sa katotohanan, ang pamumuno ay maraming interes. Sa anumang partikular na araw, ang bawat isa sa atin ay gumagalaw sa iba't ibang mga expression ng pamumuno. Lahat tayo ay mga pinuno sa isang paraan o iba pa, at kapag mayroon tayong mas malawak na pananaw ng pamumuno, magkakasama tayo sa isang paraan na gumagamit ng natatanging mga talento ng lahat.

Ang mga Lider ay Itinalaga Mula sa Kapanganakan o sa pamamagitan ng Pamagat

"Kami ay isang lider na ipinanganak." Naririnig namin na sa lahat ng oras Ngunit ano ang ibig sabihin nito? Lahat tayo ay may kakayahang maging mga makapangyarihang lider sa pamamagitan ng pagkuha ng buong responsibilidad para sa gayunpaman maaari tayong mag-ambag sa anumang pagsisikap, kung ang aming kontribusyon ay nagmumula sa harap o mula sa likuran.

Ang isang titulo ay hindi gumagawa ng isang lider. Mayroon kaming maraming halimbawa ng mga taong may magagandang pamagat na hindi nakakonekta, nagbibigay inspirasyon, magbigay ng kapangyarihan at bumuo ng iba.

Nagtatagumpay ang mga Mahusay na Namumuno

Ito ang "lone wolf" na teorya ng pamumuno. Panatilihin ang iyong sarili na hiwalay at hiwalay mula sa "ang pack." Kung hindi man, hindi mo magagawang mapanatili ang posisyon ng alpha at humantong epektibo.

Maaaring ito ay isang kapaki-pakinabang na paniwala kapag ang pinakamatibay ay nakaligtas dahil kailangan naming manghuli para sa pagkain o tumakbo mula sa mga mandaragit, ngunit napakalayo na natin ang batayang biolohikal na paggana. Ang mabisang lider ng ngayon ay mahusay sa pag-uudyok ng pamumuno sa iba. Sa mga napipintong kapaligiran sa trabaho ngayon, ang pagtuturo ay itinuturing na isang pangunahing kakayahan ng mahusay na pamumuno.

Ang mga Lider ay May Lahat ng Sagot

Sa nakaraan, naiiba naming nailalarawan ang mga lider bilang kabayanihan, maliliwanag na problema sa solver na nagbibigay ng mga solusyon sa mga mahihirap na problema sa isang instant. Ito ay ang kabaligtaran ng pakikipagtulungan at pagsasama at naglalabas ng mga solusyon na kadalasang mababaw o isang dimensyon dahil hindi pa sila nakaranas ng mahigpit, nakatuon na pagsusuri at debate. Ang pagkausyoso at makapangyarihang mga tanong ay isang mahalagang bahagi ng epektibong pamumuno.

Ang Pamumuno ay Tungkol sa Mga Resulta, Hindi Mga Tao

Tulad ng bilis ng buhay ng modernong araw ay naging mas mabilis, kami ay lalong lumalaki sa pagkilos at nakatuon sa mga resulta. Tila masuwerte lamang ang pagpapalabas ng lahat ng "malambot" na bagay at magmaneho nang husto para sa mga kinalabasan. Sa kasamaang palad, kapag kami ay hindi nakakonekta mula sa mga nilalang ng ating sarili at ng iba pa, ang walang humpay na paggawa na ito ay humahantong sa mga kilos na hindi pinagbabatayan at nag-iiwan sa atin ng pakiramdam na nawala at desperado para sa kahulugan at pagmamay-ari.

Ang pamumuno na nakapagpapalusog at nagbabalanse sa pagiging at paggawa ay tinatawag na Co-Active Leadership - kasama ang co- (pagiging) at - aktibo, (paggawa) magkakasamang nagtutulungan.

Ang lahat ng bagay sa ating likas na mundo ay nagtuturo sa atin na ang dalawang energies na ito co- at aktibo- mag-isa nang magkakasama sa bawat sandali. Tulad ng yin at ang ng ng sinaunang pilosopiyang Tsino Taoist, magkakasama at aktibo-magkasama upang makabuo ng koneksyon, balanse, at pagiging buo.

Ang Pamumuno Ay Static

Malamang na naniniwala tayo na sa sandaling ang pamumuno ay naitalaga ng tungkulin o pamagat, ang mga bagay ay mananatili sa gayong paraan hanggang sa ang mga itinalagang lider ay nagbitiw, ay pinaputok, o namatay. Sa katunayan, ang pamumuno ay ang pinaka-epektibo, pabago-bago at buhay kapag mabilis itong gumagalaw sa buong sistema.

Sa ganitong paraan, ang bawat isa ay isang lider - kung minsan ay humahantong sa harap at pagturo ng paraan, kung minsan ay humahantong sa likod at pagsuporta sa inisyatiba, paminsan-minsan humahantong mula sa tabi sa pakikipagsosyo at paminsan-minsan na humahantong mula sa energetic field, gamit ang likas na ugali at intuwisyon upang maunawaan kung ano ang hindi ginagamit.

Sa Matagumpay na Pamumuno, Ang Kabiguang Hindi Isang Pagpipilian

Ito ay isang nakamamatay na alamat. Ang pagkabigo ay isang mahalagang bahagi ng paggalugad, bagong pagtuklas, at paghimok ng pagbabago. Kung hindi natin kayang mabigo, dapat tayong manatili sa mga napatunayang pamamaraang mula sa nakaraan. Ang aming mga pagkilos ay kulang sa pag-usisa at paggalugad dahil natatakot kami sa kabiguan na hindi namin nais na subukan ang isang bagong bagay.

Ito ay sa pamamagitan lamang ng pagbagsak nang paulit-ulit na maaari naming matutunan, umunlad at lumago. Mahalaga para sa mga lider na yakapin at ipagdiwang ang kabiguan bilang isang mahalagang aspeto ng pag-unlad at pagkatuklas.

Isaalang-alang ang bagong simpleng kahulugan ng pamumuno: Ang mga lider ay ang mga may pananagutan sa kanilang mundo. Kapag mayroon tayong kakayahang tumugon ng malikhaing kaysa sa isang patterned at reaktibo na paraan, kapag nauunawaan natin na tayo ang mga may-akda ng ating sariling buhay, tayo ay, sa katunayan, mga pinuno.

Ang kahulugan ng pamumuno ay nagbibigay-daan sa mga tao na mag-ambag mula sa kanilang mga indibidwal na lakas at bumubuo ng pamumuno na dynamic at inclusive. Lahat tayo ay mahalaga, at bawat isa ay nagtataglay ng isang solusyon sa mga hamon na nahaharap sa atin. Ito ay lamang kapag inilabas namin ang mga hindi napapanahong mga alamat tungkol sa kung anong pamumuno ang nangangahulugang at humingi ng mga bagong kahulugan na magagawa naming magtrabaho at magkasama sa isang mundo na gumagamit ng pinakamahusay sa lahat.

-------------------------------------------------

Si Karen Kimsey-House ay isang co-founder ng CTI, isang co-manong coaching at kumpanya sa pagpapaunlad ng pamumuno. Siya ay patuloy na namumuno sa CTI workshops at isang dynamic na tono speaker. Siya rin ang co-author ng Co-Active Coaching.