Mga Tindahang Kumpanya: Pinakamataas na Employee-Rated Employer

Ang mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho sa mga retailer at retail na empleyado na naghahanap ng pag-unlad sa kanilang retail career ay hindi lamang nais malaman kung aling mga retail company ang nagtatrabaho, gusto nilang malaman kung ano ang pinakamahusay na gumaganang kumpanya. Ang paghahanap ng pinakamahusay na pakete sa pakikitungo at kompensasyon ay mahalaga kapag naghahanap ng pinakamahusay na tingi trabaho, ngunit kapag naghahanap ng isang "pinakamahusay" employer mayroong mas malaking mga pagsasaalang-alang tulad ng pamumuno, pagkakataon advancement, paggalang, pagkilala, at lahat ng mga mahalagang aspeto na pagsamahin upang likhain ang pinakamahusay na mga trabaho sa mga pinakamahusay na lugar ng trabaho.

Sa partikular, ang mga mahalagang bagay na dapat isaalang-alang kapag naghahanap ng isang retail na kumpanya na gagawin ang isang "pinakamahusay" employer ay:

• Senior Leadership
• Komunikasyon
• Moral ng Empleyado
• Mga Mapaggagamitan ng Career
• Balanse sa Trabaho / Buhay
• Compensation and Benefits
• Pagkilala at Feedback
• Katapatan at Paggalang

Ito ay ayon sa Glassdoor.com, ang pinakamalaking online review site ng mundo kung saan ang mga empleyado ay nag-rate ng pinakamainam at pinakamalala sa mga kumpanya na kanilang pinagtatrabahuhan. Mayroong maraming mga "eksperto" na may maraming mga opinyon tungkol sa kung ano ang gumagawa ng isang tagapag-empleyo "ang pinakamahusay na," ngunit ang pilosopiya ng Glassdoor ay na ang pinakamahusay na mga opinyon tungkol sa mga pinakamahusay na mga kompanya ng tingi upang gumana para sa lohikal na nanggaling mula sa mga empleyado na may personal na karanasan sa trabaho mga kumpanyang iyon.

Bawat taon empleyado ranggo ng kanilang mga tagapag-empleyo at batay sa mga ranggo, Glassdoor lumilikha ng isang Empleyado Choice Award na ibinigay sa mga kumpanya na may pinakamataas na average na rating ng empleyado ng taon. Ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat na isasama sa listahan ng 2015 na "Mga Pinakamahusay na Lugar sa Trabaho" ay kinabibilangan ng:

• Hindi bababa sa 1,000 empleyado
• Hindi bababa sa 50 review ng empleyado sa nakaraang 12 buwan
• Walang insentibo ang ibinibigay sa mga empleyado para sa pagkumpleto ng isang online na pagsusuri
• Isang pagsusuri lamang bawat empleyado bawat taon na isinumite

Ang 2015 Best Retail Employers list (sa ibaba) sa taong ito ay kinuha mula sa listahan ng komprehensibong Glassdoor Employees 'Choice Best Places to Work, na kinabibilangan ng lahat ng mga kumpanya sa lahat ng industriya. Upang maisama sa listahan ng listahan ng Mga Pinakamahusay na Mga Tagapag-empleyo sa Eskwelahan, kailangan ng isang kumpanya na matugunan ang lahat ng pamantayan sa Glassdoor at mayroon ding retailing (alinman sa online o brick-and-mortar) bilang isang mahalagang bahagi ng mga aktibidad sa negosyo nito.

Ang sumusunod ay ang nakuha na lista ng 2015 Mga Pinakamahusay na Mga Tagapagtustos ng Pinakamainam, kasama ang mga katamtamang rating ng empleyado na nagbigay sa bawat kumpanya ng titulong "pinakamahusay na tagapag-empleyo" nito. Ang numero sa kaliwa ng pangalan ng kumpanya ay ang pagraranggo na ibinigay sa listahan ng Glassdoor "Pinakamahusay na Mga Lugar sa Trabaho", na inihambing ang lahat ng mga kwalipikadong kompanya ng U.S. mula sa lahat ng mga industriya.

1 Google

Ang rating ng empleyado ay 4.5 mula sa 5.0

6 Chevron

Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0

7 H-E-B

Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0

8 In-N-Out Burger

Rating ng empleyado 4.2 mula sa 5.0

13 Facebook

Rating ng empleyado 4.1 mula sa 5.0

21 QuikTrip

Rating ng empleyado 4.0 mula sa 5.0

22 Apple

Rating ng empleyado 4.0 mula sa 5.0

25 Nike

Ang rating ng empleyado 3.9 sa 5.0

29 Costco

Ang rating ng empleyado 3.9 sa 5.0

24 Wegmans

Ang rating ng empleyado 3.9 sa 5.0

35 Ford

Ang rating ng empleyado 3.9 sa 5.0

37 Toyota Motor Sales

Ang rating ng empleyado 3.9 sa 5.0

50 Disney Parks & Resorts

Ang rating ng empleyado 3.8 mula 5.0

Siyempre, sa sandaling ang isang retail company o isang kumpanya sa anumang industriya - ay iginawad sa isang lugar sa coveted "Pinakamahusay na Kumpanya sa Work Para sa" listahan, ito ay ang kanyang pick ng pinakamahusay na ng pinakamahusay na mga empleyado. Ito ay nangangahulugan na ang mga mangangalakal ng tingi sa trabaho na nagta-target sa mga "pinakamahusay na retail employer" sa kanilang paghahanap sa trabaho ay kakailanganin ang mga tool na magpapalabas sa kanila bilang "pinakamahusay na empleyado ng tingi."

Alignment ng Pahayag ng Misyon

Ang mga tingian kumpanya na patuloy na makahanap ng isang lugar sa lahat ng mga uri ng iba't ibang mga listahan ng "pinakamahusay na kasanayan" ay ang mga kumpanya na may pinaka-nakatutok na misyon, paningin at halaga ng mga pahayag na inaasahan nila ang kanilang mga empleyado upang hindi lamang bigkasin, ngunit din mabuhay at huminga. Ang mga aplikante na hindi alam - o hindi taos-puso na nakahanay - ang Pahayag ng Misyon ng isang "best employer" na kumpanya ay hindi magkakaroon ng "ito" na kadahilanan na maaaring makuha ng mga gumagawa ng desisyon sa unang dalawang minuto ng isang pakikipanayam.

Ang Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Trabaho Para magkaroon ng mga naghahanap ng trabaho na may tunay na madamay na pakikipag-ugnayan na naglalakad sa pakikipanayam araw-araw. Kung hindi ka isa sa mga ito, baka gusto mong basura ang iyong mahalagang oras ng pangangaso sa trabaho na naghahanap sa ibang lugar.

Kasaysayan ng Kumpanya at Lokasyon

Ang mga naghahanap ng trabaho na hindi sapat na interesado upang matuto ng mga bagay tungkol sa kung saan ang isang kumpanya ay nagmula, at kung saan ito ngayon ay naninirahan, ay hindi magiging tila interesado sa kumpanya mismo, at, sa kabila, ay hindi makakuha ng malubhang konsiderasyon mula isang "pinakamahusay na kumpanya" na nais mag-hire ng mga empleyado na may pagmamay-ari.

Corporate Leaders and Corporate Governance

Dahil ang pag-secure ng isang posisyon sa isa sa mga Pinakamahusay na Mga Kumpanya sa Pagtatrabaho Para sa kaya mapagkumpitensya, ang mga hiring na mga tagapamahala sa mga kumpanyang ito ay may luho na naghihintay para sa kandidato na pinaniniwalaan nila ay magpapatuloy sa mahabang panahon. Ang pananaliksik tungkol sa mga lider ng korporasyon at mga patakaran, mga kasanayan, at mga kamakailang balita ay patunayan sa isang tagagawa ng desisyon na hiring na ito ay hindi isang trabaho lamang, isang karera sa iyo.