Ang pag-iwan ng mga Lumang Trabaho off isang Application vs Kabilang ang mga ito

Kailangan mo bang isama ang bawat trabaho na mayroon ka sa isang application ng trabaho? Paano kung walang sapat na kwarto upang ilista ang lahat ng ito? Paano ang tungkol sa kung kailan ang ilan sa mga trabaho na iyong gaganapin ay hindi nauugnay sa mga posisyon na ikaw ay nag-aaplay para sa ngayon?

Kapag ang mga application ng trabaho ay online, maaaring may puwang upang ilista ang isang walang limitasyong bilang ng mga nakaraang posisyon. Sa ibang mga application, maaari mo lamang ilista ang isang tiyak na bilang ng mga trabaho. Ilang mga posisyon ang dapat mong ilista? At, ano ang mas mahalaga: kalidad o dami?

Aling Mga Trabaho upang Isama sa isang Application sa Trabaho

May mga istratehikong dahilan upang isama - o ibukod - ilang mga nakaraang trabaho. Bilang isang pangkalahatang patnubay, dapat kang tumuon sa paggawa ng iyong kasaysayan ng trabaho upang pinakamahusay na suportahan ang tiyak na posisyon na iyong inilalapat sa.

Kung mayroon kang isang malawak na kasaysayan ng trabaho, mas mahirap itong kumatawan sa iyong karanasan sa isang madaling natutunaw na form. Kasabay nito, magkakaroon ka ng higit pang mga pagpipilian kung aling mga posisyon ang pipiliin mong isama. Ang mga kandidato na may limitadong karanasan ay hindi magkakaroon ng mas maraming kaluwagan dahil kakailanganin nilang ipakita ang hindi bababa sa ilang katibayan ng nakaraang trabaho.

Ang eksaktong bilang ng mga trabaho na isama sa iyong mga aplikasyon ay nakasalalay sa iyong personal na sitwasyon, ngunit narito ang ilang mga suhestiyon upang tulungan kang magpasya kung paano kakatawanin ang iyong natatanging kasaysayan ng trabaho sa pinakamahusay na application ng trabaho. Narito ang ilang mga tip para sa pagpapasya kung gaano karaming trabaho ang isasama sa mga application ng trabaho.

Basahin ang Mga Direksyon ng Napakaingat

Maghanap ng mga indikasyon kung ang mga tagapag-empleyo ay gumagawa ng mga pahayag tulad ng "ilista ang lahat ng mga nakaraang trabaho." Sa mga kasong ito, ikaw ay limitado sa sumusunod na mga direksyon at dapat isama ang lahat ng mga posisyon na angkop sa loob ng magagamit na espasyo. Ang pag-iwan sa trabaho, lalo na sa panahon ng iyong kamakailang kasaysayan ng trabaho, ay maaaring maging dahilan para tanggihan ang iyong aplikasyon.

Sa kaso kung saan mayroon kang maraming mga trabaho sa iyong malayong nakaraan na hindi nauugnay sa trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay, maaari mong ibuod ang iyong trabaho sa panahong iyon. Halimbawa, sa mga posisyon na mahigit sa 10 hanggang 15 taon, maaari mong sabihin, "Nagtrabaho sa iba't ibang posisyon ng mga serbisyo sa tingian mula 1990-1995, ang mga detalyeng magagamit sa kahilingan."

Listahan ng Lahat ng Mga Posisyon para sa isang tiyak na Frame ng Oras

Titingnan ng ilang mga application na ilista mo ang lahat ng mga posisyon para sa isang tiyak na time frame, tulad ng nakaraang 5 o 10 taon. Sa isang kaso na tulad nito, dapat mong sakupin ang lahat ng mga posisyon sa segment na iyon ng oras, ngunit maaari kang pumipili tungkol sa kung ano ang iyong isama sa mga nakaraang taon. Anuman, siguraduhing makahanap ka ng isang paraan upang isama ang lahat ng mga trabaho na nagpapakita ng katibayan ng mga kritikal na kasanayan o base sa kaalaman.

Kung nawalan ka ng mga trabaho na nasa labas ka ng panahon ng tagapag-empleyo, halimbawa, at ang mga posisyon ay hindi nauugnay sa kasalukuyang posisyon, maaari mong isulat ang isang bagay tulad ng, "Mga highlight ng karagdagang trabaho na ibinigay sa ibaba. Kumpletuhin ang kasaysayan ng trabaho na magagamit kapag hiniling. " kung mayroong isang lugar sa online na aplikasyon para sa karagdagang impormasyon o mga tala.

Panatilihin itong maikli

Maging maikli kapag naglalarawan ng mga walang-kaugnayang trabaho na pinipilit mong isama, o mga trabaho na mula sa napakalayo na nakaraan. Sa halip na magdedetalye ng mga tungkulin na hindi kahanga-hanga, gumawa ng iba pang mga punto. Kung nagtatrabaho ka sa isang trabaho sa isang restaurant, halimbawa, maaari mong sabihin ang "Gumawa ng labis na oras upang mapabilis ang pagbabayad ng mga pautang sa kolehiyo." Kung naaangkop, dapat mo ring i-highlight ang mga promosyon, mga parangal o mga pangunahing tagumpay. Sa ganoong paraan, kahit na ang trabaho ay hindi nauugnay, maaari kang gumawa ng kahit isang punto tungkol sa iba pang mga aspeto ng iyong kandidatura.

Pumili at Piliin Aling Mga Trabaho upang Isama

Kung hindi ka nakadirekta upang ibigay ang iyong buong kasaysayan ng trabaho o lahat ng mga posisyon sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon, limitahan ang bilang ng mga posisyon sa mga trabaho na mas may kaugnayan sa posisyon na iyong inaaplay. Gayunpaman, tiyaking hindi ka lumilikha ng mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Maaari kang Maglista ng Higit sa iyong Kasaysayan ng Trabaho

Ang mga aplikante na may limitadong bilang ng mga di-kaugnay na karanasan ay dapat subukan na isama ang mga boluntaryong at co-curricular na tungkulin. Kung ang tagapag-empleyo ay walang espesyal na kategorya sa kanilang aplikasyon para sa mga karanasan o aktibidad ng boluntaryo, isama ang mga karanasang ito sa loob ng seksyong pagtatrabaho. Lagyan ng label ang mga ito nang naaangkop, kaya malinaw na ang mga posisyon ay hindi bayad. Halimbawa, maaari mong ilista ang boluntaryong aktibidad bilang "Coordinator ng Kaganapan ng Boluntaryo, PTA" o "Fundraising Volunteer, American Cancer Society."

Huwag Gumawa ng Employment Gap

Ang ilang mga kandidato ay nag-aatubiling mag-iwan ng mas kaunting mga posibleng posisyon dahil ito ay makagagawa ng mga puwang sa trabaho ngunit ayaw nilang isama ang mas kaunting mga kahanga-hangang trabaho. Sa sitwasyong ito, ang isang pagpipilian ay iwanan ang mga trabaho na ito at gamitin ang mga komento o seksyon ng karagdagang impormasyon upang magbigay ng paliwanag.

Ang diskarte na ito ay ang pinaka-akma kung mayroon kang isang madaling maunawaan na makatwirang paliwanag para sa pagkuha ng oras ang layo mula sa iyong karera o downshifting sa isang mas kaugnay, o kahanga-hangang posisyon. Marahil ay nagsasagawa ka ng mga kurso, pagpapalaki ng isang bata, o pag-aalaga sa isang miyembro ng pamilya. Tandaan na ang iyong cover letter ay maaari ring maging isang lugar kung saan maaari kang mag-account para sa anumang mga kaguluhan sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Panatilihing Matapat ang Kasaysayan ng iyong Trabaho

Mahalagang ilarawan ang iyong kasaysayan ng trabaho sa posibleng pinakamainam na paraan. Kung maaari mong maitugma ang iyong karanasan sa mga kinakailangan ng tagapag-empleyo, magkakaroon ka ng pinakamahusay na pagkakataon ng pagkuha ng upahan.

Gayunpaman, mas mahalaga pa para mapanatiling matapat ang iyong mga application sa trabaho. Kapag nag-sign ka (sa papel o online) ng isang application ng trabaho, pinatutunayan mo ang katotohanan na ang iyong nakalista ay tumpak at matapat. Ang mga employer ay maaaring, at gawin, patunayan ang impormasyon na ibinibigay sa kanila ng mga aplikante ng trabaho. Kung ang iyong aplikasyon ay hindi tapat, maaari itong magdulot sa iyo ng trabaho - sa ngayon o sa anumang punto sa hinaharap.