• 2024-06-23

Gaano Karaming Oras ang Dapat Mong Gastusin sa Paghahanap ng Trabaho?

TAMANG ORAS: Paghahanap ng Trabaho

TAMANG ORAS: Paghahanap ng Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Dapat mong gastusin ang lahat ng araw sa paghahanap ng trabaho kapag wala ka sa trabaho? Paano kung kailan ka nagtatrabaho at nag-juggling ng trabaho at naghahanap ng isang bagong posisyon? Madalas itanong ang mga tagapayo sa karera kung gaano karaming oras ang dapat gawin ng isang naghahanap ng trabaho sa paghahanap ng trabaho. Ang formula ay mag-iiba batay sa iyong mga sitwasyon sa buhay at trabaho at mga layunin, ngunit narito ang balangkas upang gamitin upang magpasya kung magkano ang oras na maaari mong ilaan sa iyong paghahanap sa trabaho.

May isang magandang linya sa pagitan ng hindi paggastos ng sapat na oras at paggastos ng labis na oras at pagkabigla. Kung hindi ka gumagastos ng sapat na oras, ang iyong paghahanap sa trabaho ay hindi makalabas sa lupa. Kung gumugugol ka ng masyadong maraming oras, malamang na ikaw ay magsunog ng iyong sarili.

Gaano Karaming Oras ang Gastos

Madali sabihin na ang paghahanap ng trabaho ay dapat na full-time na trabaho ng tao, ngunit, realistically pagsasalita, 40 oras bawat linggo ng aktibidad sa paghahanap ng trabaho ay higit pa kaysa sa karamihan ng mga indibidwal ay maaaring hawakan.

Ang isang mas makatwirang target para sa magiging25 oras bawat linggo para sa mga hindi nagtatrabaho sa interim na trabaho o internship. Para sa mga nagtatrabaho, ang 15 oras bawat linggo ay magiging mas angkop na pamamahagi ng oras.

Paano Magtalaga ng Iyong Mga Oras

Ang pagkasira ng 25 oras ng oras ng paghahanap ng trabaho ay maaaring magmukhang ganito:

  • 5 oras bawat linggo dapat italaga sa pagbubuo at paglilinaw ng mga komunikasyon sa paghahanap ng trabaho kabilang ang mga resume, cover letter, at follow-up na mga titik o email.
  • 3 oras bawat linggo maghanap at mag-aplay sa mga nai-post na trabaho sa pamamagitan ng mga online na mapagkukunan kabilang ang mga site ng trabaho at mga website ng employer.
  • 3 oras bawat linggo pagtukoy sa mga organisasyon sa industriya at mga lokasyon ng interes upang ma-target bilang mga prospect para sa mga katanungan tungkol sa mga prospect ng trabaho. Kasama sa oras na ito ang pagkumpleto ng mga online na profile at pag-input ng mga resume sa mga database ng tagapag-empleyo.
  • 3 oras bawat linggo naglalakbay at sumasali sa mga panayam. Ang pagdalo sa mga job fairs ay kasama sa halagang ito. Ang oras na ito ay mag-iiba nang malaki mula sa linggo hanggang linggo depende sa bilang ng mga panayam na sinigurado.
  • 11 oras bawat linggo dapat italaga sa iba't ibang aktibidad sa networking.

Networking Time Breakdown

Dahil ang networking ay malinaw na ang pinaka-epektibo at madalas na hindi gaanong naiintindihan na diskarte para sa karamihan sa mga naghahanap ng trabaho, ang karagdagang paliwanag ng mga may-katuturang gawain ay kinakailangan. Narito ang isang sampling ng mga aktibidad sa networking upang isaalang-alang para sa segment na iyon ng iyong lingguhang iskedyul ng paghahanap sa trabaho:

  • Mga Panayam sa Pag-aaral -Tanungin ang karera ng iyong kolehiyo at / o opisina ng alumni para sa isang listahan ng mga alumni na nagtatrabaho para sa mga kumpanya, industriya o sa mga patlang ng karera o mga lokasyon ng interes. Abutin ang maraming alumni hangga't maaari at sikaping iiskedyul ang mga interbyu sa impormasyon upang matuto nang higit pa tungkol sa kanilang larangan at makakuha ng payo tungkol sa pagsasagawa ng iyong paghahanap sa trabaho.
  • Job Shadowing- Kung napupunta mo ito ng mahusay sa anumang mga alumni, tanungin kung maaari mong anino ang mga ito sa buong isang araw o dalawa sa trabaho upang makakuha ng isang kongkreto unawa sa kanilang papel.
  • Mga Kaganapan sa Networking -Magtanong sa iyong karera at alumni office tungkol sa anumang mga kaganapan sa panlipunan o networking sa iyong rehiyon o mga lokasyon ng interes bilang isang paraan upang mag-interface sa mga karagdagang alumni.
  • Gamitin ang LinkedIn- Lumikha o pagbutihin ang isang LinkedIn profile at sumali sa mga grupo para sa iyong mga patlang ng kolehiyo at karera ng interes. Makipag-ugnay sa mga kapwa miyembro ng grupo upang makakuha ng payo at bumuo ng karagdagang mga konsultasyon sa impormasyon.
  • Gamitin ang Iyong Personal na Network - Ipasok ang suporta ng iyong pamilya at mga kaibigan sa network. Lumikha ng isang flyer na may isang kasalukuyang larawan ng iyong sarili at detalye ng ilang mga kamakailang masaya at kagiliw-giliw na mga pagpapaunlad sa iyong buhay. Isama ang isang kahilingan para sa kanila na ibahagi ang anumang mga contact na nagtatrabaho sa mga patlang, lokasyon o para sa mga kumpanya ng interes pati na rin ang anumang payo para sa iyong paghahanap. Banggitin na maaabot mo ang kanilang mga kontak para sa mga interbyu sa impormasyon. Mag-email o ipadala ang iyong flyer sa lahat ng tao sa listahan, dahil hindi mo alam kung sino ang maaaring malaman nila.
  • Tanungin mo ang iyong mga kaibigan - Suriin ang iyong listahan ng mga kaibigan sa Facebook at abutin ang sinumang nagtatrabaho para sa isang kagiliw-giliw na kompanya o industriya. Tanungin kung maaari mong bisitahin ang mga ito sa trabaho para sa isang pakikipanayam sa impormasyon, at maaari silang ipakilala sa mga kasamahan na maaaring maka-impluwensya sa pag-hire.
  • Kumita ng Ilang Extra Pera Habang Gumawa ka ng Bagong Mga Koneksyon - Kung kailangan mo upang gumana upang bumuo ng ilang cash flow habang naghahanap ka para sa isang trabaho sa karera, isaalang-alang ang mga posisyon na magbibigay sa iyo ng pagkakataong makipag-ugnayan sa publiko tulad ng isang server, isang front desk worker sa isang hotel o isang bartender. Habang nagbibigay ka ng mahusay na serbisyo at bumuo ng isang kaugnayan sa mga kliyente, ipaalam sa kanila ang higit pa tungkol sa iyong mga pangwakas na interes sa isang kaswal na paraan. Maaari kang magulat kung gaano karaming mga business card at referral ang maaari mong makuha.

Kahit na sa mahabang listahan ng mga potensyal na gawain sa paghahanap ng trabaho magkakaroon ka pa rin ng maraming oras para sa kasiyahan at pakikisalamuha. Matapos ang lahat, 25 oras, 22 porsiyento lamang ng iyong oras ng paggising. Ang isang balanseng buhay ay tutulong sa iyo upang mapanatili ang enerhiya na kinakailangan para sa isang mabubuting kampanya sa paghahanap ng trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Pangangalagang Pangkalusugan ng Mental - Paghahambing ng Iyong Mga Pagpipilian

Mga Pangangalagang Pangkalusugan ng Mental - Paghahambing ng Iyong Mga Pagpipilian

Kung nais mo ang isang karera sa kalusugan ng kaisipan, mayroong ilang mga pagpipilian mula sa kung saan upang pumili. Ihambing ang mga tungkulin sa trabaho, median na suweldo, at pananaw sa trabaho.

Kung Paano Mag-isip ng Mga Katotohanan sa Iyong Sarili sa Paghanap ng Trabaho

Kung Paano Mag-isip ng Mga Katotohanan sa Iyong Sarili sa Paghanap ng Trabaho

Magbahagi ng masayang mga katotohanan tungkol sa iyong sarili kapag naghahanap ka ng trabaho. Narito ang mga tip kung paano magpakita ng personalidad sa iyong resume, cover letter, at sa panahon ng interbyu.

Bakit Hindi Ginagamit ang Iyong Baby Boomer Employees bilang Mentor?

Bakit Hindi Ginagamit ang Iyong Baby Boomer Employees bilang Mentor?

Ang mga boomer ng sanggol ay may mahalagang papel sa mentoring sa mga susunod na henerasyon ng mga empleyado. Gumamit ng mga boomer ng sanggol sa tagapagturo dahil sa kaalaman na nakikibahagi sa mas lumang mga manggagawa.

Subukan ang Iyong Kaalaman tungkol sa Mentoring Myths and Realities

Subukan ang Iyong Kaalaman tungkol sa Mentoring Myths and Realities

Subukan ang iyong kaalaman sa mentoring sa pagsusulit na ito sa mentoring myths at katotohanan at makita kung gaano kahusay ang isang tagapagturo na maaari mong maging.

Sundin ang Mga Sulat para sa Mga Kaganapan sa Networking ng Alumni sa Alumni

Sundin ang Mga Sulat para sa Mga Kaganapan sa Networking ng Alumni sa Alumni

Ang mga halimbawa ng isang follow up na sulat at email para sa isang mag-aaral sa kolehiyo o nagtapos upang magpadala sa alumni nakilala sa isang karera sa kolehiyo networking kaganapan, at kung paano mag-follow up.

Mentoring Myths and Realities: Part Two, the Key Answer

Mentoring Myths and Realities: Part Two, the Key Answer

Magkano ang alam mo tungkol sa mentoring? Kunin ang pagsusulit at suriin ang iyong mga sagot upang malaman!