• 2024-11-21

Motivational Quotes on Business and Work for Employees

10 Motivational #Quotes For Employees [You Must Watch]

10 Motivational #Quotes For Employees [You Must Watch]

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nakita mo ba na kailangan mo ng isang quote sa negosyo para sa iyong newsletter, pagtatanghal sa negosyo, website, o inspirational poster? Ang mga inspirational quotes tungkol sa pagganyak ay kapaki-pakinabang para sa iyo upang matulungan ang mga empleyado na pakiramdam nakatuon at inspirasyon. Tinutulungan nila ang mga empleyado na yakapin ang kasiyahan ng trabaho.

Ang mga panipi tungkol sa pagganyak ng empleyado ay tutulong sa iyo na lumikha ng tagumpay sa negosyo at hikayatin ang mga empleyado na ipakita ang motivated na pag-uugali sa lugar ng trabaho. Naglilingkod sila bilang mga positibong paalala kapag kailangan mong matandaan ang lakas ng pagganyak ng empleyado.

Mga Quotation Tungkol sa Pagganyak

"Ang pangangasiwa ay walang iba kundi ang pagganyak sa ibang tao." -Lee Iacocca
"Ang tanging paraan upang maipagtatrabahuhan ang mga tao ay ang pag-uudyok sa kanila. Ngayon, dapat na maunawaan ng mga tao kung bakit sila nagsusumikap. Ang bawat indibidwal sa isang organisasyon ay naudyukan ng ibang bagay." -Rick Pitino
"Ang pagganyak ay ang sining ng pagkuha ng mga tao upang gawin kung ano ang gusto mong gawin nila dahil gusto nilang gawin ito." -Dwight D. Eisenhower
"Ang pera ay hindi kailanman isang malaking pagganyak para sa akin, maliban bilang isang paraan upang mapanatili ang iskor. Ang tunay na kaguluhan ay naglalaro ng laro." -Donald Trump
"Ang pagganyak sa kakulangan ay hindi gumagana, ito ay hahantong sa isang mahabang buhay na subukan upang ayusin ako. Alamin kung ano ang mayroon ka at kung nasaan ka at sino ka." -Wayne Dyer
"Ang buong ideya ng pag-uudyok ay isang bitag, kalimutan ang pagganyak, gawin lang ito, ehersisyo, mawalan ng timbang, subukan ang iyong asukal sa dugo, o kahit anong gawin ito nang walang pagganyak. dumating ang pagganyak at ginagawang madali para sa iyo na patuloy na gawin ito. " Ku-John Maxwell
"Ang kakayahan ay kung ano ang magagawa mo. Ang motibasyon ay nagpasiya kung ano ang iyong ginagawa. Tinutukoy ng saloobin kung gaano mo ito ginagawa." -Lou Holtz
"Ang pagnanais ng isang bagay ay hindi sapat. Dapat kang magutom para dito. Ang iyong pagganyak ay dapat na ganap na mapanghikayat upang mapaglabanan ang mga obstacle na walang paltos na dumating sa iyong paraan." -Les Brown
"Palaging may pagganyak sa pagnanais na manalo. Lahat ay may ganito. Ngunit ang isang kampeon ay nangangailangan, sa kanyang saloobin, isang pagganyak sa itaas at higit pa sa pagpanalo."-Pat Riley
"Ang bagay na nag-uudyok sa akin ay isang pangkaraniwang uri ng pagganyak. At iyon ay, sa iba pang mga tao na binibilang sa akin, napakadali upang maging motivated." -Jeff Bezos
"Madalas na sinasabi ng mga tao na ang pagganyak ay hindi tatagal. Buweno, hindi rin naliligo-bakit inirerekomenda namin ito araw-araw." -Zig Ziglar
"Ang tanging lifelong, maaasahang motibo ay ang mga nagmula sa loob, at ang isa sa pinakamatibay sa mga ito ay ang kagalakan at pagmamalaki na lumalaki sa pagkaalam na nagawa mo na ang isang bagay na magagawa mo rin." -Lloyd Dobens at Clare Crawford-Mason
'Kung ang mga empleyado ay kailangang manatiling huli upang makamit ang pabor sa boss, anong pagganyak ang mayroon sila upang makakuha ng trabaho sa normal na oras ng negosyo? Matapos ang lahat, maaari nilang ilagay sa kinakailangang 'oras ng mukha' kung sila ay nagsu-surf sa Internet o pinag-aaralan ang data ng customer. " -Robert Pozen
"Ang pagganyak ay ang lahat. Maaari mong gawin ang gawain ng dalawang tao, ngunit hindi ka maaaring maging dalawang tao. Sa halip, kailangan mong magbigay ng inspirasyon sa susunod na lalaki sa linya at hikayatin siya sa kanyang mga tao." -Lee Iacocca
"Malayo at malayo ang pinakamahusay na premyo na nag-aalok ng buhay ay ang pagkakataon na magtrabaho nang husto sa trabaho na nagkakahalaga ng paggawa." -Theodore Roosevelt
"Kahit na ang kapasidad at pagganyak ng manggagawa ay nawasak kapag ang mga lider ay pumili ng kapangyarihan sa paglipas ng pagiging produktibo, lumilitaw na ang mga bosses ay maaring kontrolin kaysa maayos ang organisasyon." -Margaret J. Wheatley
"Ang pagnanais ay ang susi sa pagganyak, ngunit ito ay determinasyon at pangako sa isang walang tigil na pagtugis ng iyong layunin-isang pangako sa kahusayan-na makapagbibigay-daan sa iyo upang makamit ang tagumpay na iyong hinahanap." -Mario Andretti
"Ang tagumpay ng iba pang mga tao ang nagpapahiwatig sa akin upang gumawa ng mabuti at nagbibigay sa akin ng pagganyak." -Nicolas Hoult
"Nakarating na ako sa konklusyon na ang aking subjective account ng aking pagganyak ay higit sa lahat gawa-gawa sa halos lahat ng okasyon. Hindi ko alam kung bakit ginagawa ko ang mga bagay." -J. B. S. Haldane
"Ang pagganyak ay simple. Tinatanggal mo ang mga hindi motivated." -Lou Holtz
"Ang pagganyak ay isang apoy mula sa loob. Kung ang ibang tao ay nagsisikap na magagaan ang apoy na nasa ilalim mo, malamang na mag-burn kaagad." -Stephen R. Covey

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.