Programa sa Pagbabayad ng Pondo sa Kolehiyo ng Militar (CLRP)

Ang College Loan Repayment Program (CLRP) ay isang enlistment incentive para sa mga bagong rekrut sa militar ng U.S.. Tulad ng iba pang mga gayong insentibo na inawtorisa ng Kongreso, ang bawat isa sa mga serbisyo ay libre upang mag-alok ng programa ayon sa nakikita nito na angkop upang matugunan ang mga itinakdang layunin ng pag-recruit.

Sa ilalim ng CLRP, babayaran ng militar ang isang bahagi ng mga karapat-dapat na pautang sa kolehiyo para sa mga di-paunang mga miyembro ng militar ng serbisyo. Ang program na ito ay para lamang sa mga inarkila na tauhan; Ang mga opisyal ay hindi karapat-dapat, at hindi lahat ng specialty sa militar na trabaho (MOS) ay karapat-dapat para sa CLRP.

Limitado ng Kongreso ang maximum na halaga ng pagbabayad sa $ 65,000. Gayunpaman, sa loob ng mga limit na ito, ang bawat isa sa mga serbisyo ay nag-aaplay ng kanilang sariling maximum. Sa kasalukuyan, ang Army at Navy ay babayaran ang pinakamataas na pinapahintulutan ng batas para sa mga di-paunang serbisyo na aktibong tungkulin na enlistment. Ang Hukbo ay magbabayad ng hanggang $ 20,000 para sa Reserve enlistments (kabilang ang Army National Guard).

Ang Air Force ay magbabayad ng hanggang $ 10,000 para sa hindi paunang serbisyo, mga aktibong enlistment ng tungkulin. Bukod pa rito, ang mga Reserves ng Navy ay magbabayad ng hanggang $ 10,000 para sa enlistment ng Navy Reserve.

Ang Marine Corps, Coast Guard, at Air Force Reserves ay hindi nag-aalok ng Programa sa Pagbabayad sa Kolehiyo ng Kolehiyo. Gayunpaman, nag-aalok ang Air National Guard ng CLRP ng hanggang $ 20,000, para sa itinalagang kakulangan ng AFSCs (mga trabaho).

Mga Kwalipikadong Pautang para sa CLRP

Upang maging kwalipikado para sa CLRP, kailangang ipasok ang isang pautang bago sumali sa militar. Ang mga sumusunod na pautang ay kwalipikado para sa Programa sa Pagbabayad sa Kuwenta ng Kolehiyo:

• Auxiliary Loan Assistance for Students (ALAS)
• Ang Stafford Student Loan, dating kilala bilang Guaranteed Student Loan (GSL)
• Mga Magulang para sa Mga Nag-aaral na Undergraduate (PLUS). Dapat na natamo para sa paggamit ng indibidwal na pagkontrata para sa programa (hindi iba pa tulad ng mga kamag-anak)
• Consolidated Loan Program. Sinasaklaw lamang ang gastos ng edukasyon ng miyembro
• Mga Pederal na Pinapatunay na Mga Pautang sa Mag-aaral (FISL)
• Ang Perkins Loan, na dating kilala bilang National Direct Student Loan (NDSL)
• Mga Suplementong Pautang para sa mga Mag-aaral (SLS)

Pagiging karapat-dapat para sa CLRP

Ang mga pamantayang ito ay mag-iiba batay sa indibidwal na sangay ng militar. Ngunit para sa mga aktibong tauhan ng tungkulin, wala silang kailangang karanasan sa militar upang maging karapat-dapat. Sa aktibong tungkulin ng Air Force at Navy, ang mga tauhan ay dapat na ma-enlist sa isang minimum na apat na taon; sa aktibong tungkulin ng Army, ang minimum na paglilipat ay tatlong taon.

Ang mga kinakailangan sa pagpaparehistro upang makatanggap ng CLRP ay medyo mas matagal para sa mga yunit ng Reserve. Para sa Army at Navy Reserves, at Army and Air National Guard, kinakailangan ang minimum na enlistment ng anim na taon.

Para sa Army, ang mga sundalo ay dapat magkaroon ng diploma sa mataas na paaralan at isang pangkalahatang iskor na 50 o mas mataas sa Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Para sa aktibong tungkulin ng Army, ang mga Reserves ng Army, Army National Guard, at Air National Guard ay dapat magpatala sa isang tiyak na MOS na kwalipikado para sa programa. Ang mga ito ay maaaring magbago batay sa pangangailangan, kaya pinakamahusay na suriin sa isang lokal na recruiter upang makita kung aling mga trabaho ang karapat-dapat para sa CLRP.

Para sa Reserves ng Army, Army National Guard, at Air National Guard, ang pinakamataas na halaga na maaaring bayaran (hanggang $ 20,000) ay nag-iiba rin ng MOS.

Sa loob ng Army at Navy Reserves, ang mga may naunang serbisyong militar ay karapat-dapat.

At marahil ang pinakamahalaga: Ang CLRP ay dapat isama sa kontrata ng enlistment ng recruit para magamit ito.

CLRP at ang GI Bill

Isang mahalagang caveat na dapat malaman kapag isinasaalang-alang kung humiling ng CLRP. Ang anumang mga aktibong tauhan ng tauhan na naghahanap ng CLRP ay hindi karapat-dapat para sa Montgomery GI Bill para sa parehong panahon ng pagpapalista.

Upang maging malinaw: Ang mga miyembro ng aktibong tungkulin ay maaaring lumahok sa GI Bill sa panahon ng kasunod na panahon ng pagpapalista, kahit na ginamit nila ang CLRP sa panahon ng kanilang unang pagpapalista.

Ang isa ay hindi maaaring magamit ang GI Bill, gayunpaman, hanggang matapos ang 30 buwan sa ikalawang pagparehistro.

Ang mga probisyon na ito ay hindi nalalapat sa mga miyembro ng Reserves at National Guard, na maaaring magamit ang Reserve Montgomery GI Bill, at ang CLRP sa parehong panahon ng pagpapalista.

Mga Responsibilidad ng Miyembro para sa CLRP

Upang maging kwalipikado para sa CLRP, ang mga miyembro ng militar ay dapat manatili sa enlisted aktibong tungkulin habang nakatala sa programa. Ang mga pautang ay dapat na nasa mabuting kalagayan, ibig sabihin, hindi sa default, at ang miyembro ay may pananagutan sa pagbabayad ng anumang bayad at natipon na interes. Ang mga pagbabayad ng CLRP ay direktang ginawa sa tagapagpahiram, hindi sa miyembro ng militar, at itinuturing na kita na maaaring pabuwisin.

Mga Pagbabayad

Ang mga pagbabayad ng CLRP ay direktang ginawa sa tagapagpahiram.Ang unang pagbabayad ay hindi ginawa hanggang matapos ang miyembro ay nakatapos ng isang taon ng serbisyo.

Para sa mga aktibong tauhan ng tungkulin, binabayaran ng militar ang 33.5 porsiyento ng hindi pa nababayarang prinsipal na balanse ng utang taun-taon, o $ 1,500, alinman ang mas malaki, para sa bawat taon ng serbisyo.

Ang Hukbo ng Navy at Navy ay magrereport ng 15 porsiyento ng natitirang prinsipal na balanse ng utang taun-taon, o $ 1,500, alinman ang mas malaki, para sa bawat taon ng serbisyo. Ang Air National Guard ay magbabayad ng 15 porsiyento o $ 5,000 (alinman ang mas malaki) taun-taon laban sa natitirang balanse ng prinsipal.