Artikulo 83: Pandaraya Enlistment o Paghihiwalay

Kadalasan, kung nakuha ka ng militar para sa mapanlinlang na pagpapalista, ang ibig sabihin nito sinasadya, o sinasadya, ay nagtago ng mga detalye mula sa iyong nakaraan o kasalukuyang kalagayan / katayuan mula sa militar sa pagpasok ng serbisyo sa panahon ng proseso ng pagrerekrisa. Kadalasan ang mga ganitong uri ng paglabag sa UCMJ ay ang mga sumusunod:

1 - Nakatago ang mga medikal na disqualification mula sa recruiter. Kung hindi mo ibubunyag ang buong detalye ng iyong medikal na rekord sa recruiter at Military Entrance Processing Station (MEPS), malamang na ikaw ay alisin mula sa militar kung kinakailangan ang karagdagang pagsusuri ng iyong rekord.

Halimbawa ng paggagamot ng ADD / ADHD, hika ng bata, mga kapansanan sa katutubo, o malubhang sakit ay maaaring mawalan ng bisa o hindi bababa sa nangangailangan ng isang pagwawaksi sa medikal na sumali. Sa pamamagitan ng hindi pagsisiwalat ng mga medikal na isyu, maaari kang mawalan ng karapatan sa karagdagang serbisyo at kicked out sa militar.

2 - Mga Isyu sa Moral / Legal - Kung naaresto mula sa malubhang krimen / felonies bilang isang kabataan na expunged (tinanggal mula sa rekord) at hindi isiwalat, o sinubukan upang makakuha ng isang waiver, maaari kang lumalabag Artikulo 83 ng UCMJ.

3 - Paggamit ng droga - Kung sa nakaraan, gumamit ka ng droga ngunit sinabi sa militar na hindi mo kailanman sinubukan ang mga droga bago, maaari kang pumasok sa militar - kahit na kasinungalingan ito, bagaman maaari kang mahuli. Gayunpaman, sa hinaharap, kung mag-aplay ka para sa pinakamataas na lihim na clearance at ang mga katanungan sa militar ng mga miyembro ng pamilya at mga kaibigan tungkol sa iyong nakaraan, maaari kang mahuli sa isang kasinungalingan / pagkukulang ng Artikulo 83 at sasailalim sa kaparusahan sa ilalim ng UCMJ.

Isang Artikulo 83 Paglabag ay ginagamit kung "Anumang tao na-

(1) ay makakakuha ng kanyang sariling enlistment o appointment sa mga armadong pwersa sa pamamagitan ng pag-alam sa maling representasyon o sinadya na pagkatago sa kanyang mga kwalipikasyon para sa pagpapa-enlista o appointment at makatanggap ng mga bayad o allowance sa ilalim nito; o

(2) ay nagsasagawa ng kanyang sariling paghihiwalay mula sa mga armadong pwersa sa pamamagitan ng alam na maling representasyon o sinadyang pagkatago sa kanyang pagiging karapat-dapat para sa paghihiwalay na iyon;

ay dapat parusahan gaya ng direktang maidirekta ng korte."

Mga elemento.

(1) Pandaraya enlistment o appointment.

• (a) Na ang inakusahan ay inarkila o itinalaga sa isang armadong puwersa;

(b) Na ang akusado ay sadyang sinasadya o sadyang tago ang isang partikular na materyal na katotohanan o mga katotohanan tungkol sa mga kwalipikasyon ng mga akusado para sa pagpapalista o appointment;

(c) Na ang enlistment o appointment ng akusado ay nakuha o nakuha sa pamamagitan ng na sadyang maling representasyon o sinadyang pagkatago; at

(d) Iyon sa ilalim ng pagpalista o appointment na inakusahan na natanggap na bayad o allowance o pareho.

(2) Malinaw na paghihiwalay.

• (a) Na ang akusado ay nahiwalay mula sa isang armadong puwersa;

(b) Na ang akusado ay sadyang sinasadya o sadyang tago ang isang partikular na materyal na katotohanan o mga katotohanan tungkol sa pagiging karapat-dapat ng akusado para sa paghihiwalay; at

(c) Na ang paghihiwalay ng akusado ay nakuha o nakuha sa pamamagitan ng na sadyang maling representasyon o sinadyang pagkatago.

Paliwanag.

(1) Sa pangkalahatan. Ang isang mapanlinlang na enlistment, appointment, o paghihiwalay ay isa na nakuha sa pamamagitan ng alinman sa isang alam na maling representasyon tungkol sa alinman sa mga kwalipikasyon na itinakda ng batas, regulasyon, o mga order para sa partikular na pagpapalista, appointment, o paghihiwalay, o sinadyang pagkatago sa alinman sa mga disqualifications. Ang mga bagay na maaaring maging materyal sa isang pagpapalista, appointment, o paghihiwalay ay kinabibilangan ng anumang impormasyong ginagamit ng pagrerekrut, paghirang, o pagkakahiwalay ng opisyal sa pag-abot sa isang desisyon sa pagpapalista, pagtatalaga, o paghihiwalay sa anumang partikular na kaso, at anumang impormasyon na karaniwang may ay isinasaalang-alang kung ito ay ibinigay sa opisyal na iyon.

(2) Ang pagtanggap ng pay o allowance. Ang isang miyembro ng armadong pwersa na nagpapalista o tumatanggap ng isang appointment nang hindi regular na hiwalay mula sa isang naunang paglilingkod o appointment ay dapat na sisingilin sa ilalim ng Artikulo 83 kung ang miyembrong iyon ay nakatanggap ng bayad o allowance sa ilalim ng mapanlinlang na enlistment o appointment. Ang pagtanggap ng pagkain, pananamit, tirahan, o transportasyon mula sa pamahalaan ay bumubuo ng pagtanggap ng mga allowance. Gayunpaman, anuman ang ibinigay sa akusado habang nasa pag-iingat, pagkulong, pag-aresto, o iba pang pagpigil habang nakabinbin ang paglilitis para sa mapanlinlang na enlistment o appointment ay hindi itinuturing na allowance.

Ang pagtanggap ng suweldo o allowance ay maaaring patunayan sa pamamagitan ng madiskarteng katibayan.

(3) Isang pagkakasala. Ang isa na makukuha ang sariling pagpapalista, appointment, o paghihiwalay sa pamamagitan ng maraming mga pagkakamali o pagtatago tungkol sa mga kwalipikasyon para sa isang paglilingkod, pagtatalaga, o paghihiwalay na ipinagkaloob, ay nagkakasala lamang sa isang pagkakasala sa ilalim ng Artikulo 83.

Mas kaunting kasama ang pagkakasala . Artikulo 80-mga pagtatangka

Pinakamataas na parusa.

(1) Pandaraya enlistment o appointment. Dishonorable discharge, pagkawala ng lahat ng pay at allowance, at pagkulong sa loob ng 2 taon.

(2) Malinaw na paghihiwalay. Dishonorable discharge, pag-aalis ng lahat ng pay at allowance, at pagkulong sa loob ng 5 taon.