• 2024-10-31

Militar Humanitarian o Mahabaging Assignments

“What Makes a Humanitarian” | Erin Kilborn | TEDxUniversityofGlasgow

“What Makes a Humanitarian” | Erin Kilborn | TEDxUniversityofGlasgow

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ito ay isang kapus-palad na katotohanan na paminsan-minsan sa panahon ng isang karera sa militar, ang isang miyembro ay maaaring makaranas ng isang malubhang paghihirap ng pamilya na nangangailangan ng kanyang presensya upang malutas, na may mga pangyayari na nakapagpapasiya na may hindi tamang gawi.

Upang matulungan ang mga miyembro ng militar sa ganitong mga sitwasyon, ang bawat isa sa mga serbisyo ay bumuo ng isang programa na nagpapahintulot sa mga miyembro ng militar na muling italaga, o pansamantalang ipinagpaliban mula sa pagtatalaga kung mayroon silang malubhang paghihirap ng pamilya na nangangailangan ng kanilang presensya upang malutas. Ang Air Force, Navy, Marine Corps, at Coast Guard ay tumawag sa programang Humanitarian Assignment na ito. Tinatawag ng Army ang kanilang programa ng Mga Mahahalagang Pagtatalaga.

Pambihirang Programa ng Miyembro ng Pamilya

Habang hindi isang bahagi ng Humanitarian / Compassionate Assignments, ang Exceptional Family Member Program o EFMP ay binigyan ng espesyal na pagbanggit. Ang EFMP ay binuo upang matiyak na ang mga miyembro ng pamilya ng militar (mga dependent) na may mga espesyal na pangangailangan (medikal, pang-edukasyon, atbp.), Ay tumanggap ng espesyal na pansin na kailangan nila. Ang isang maliit na bahagi ng programang ito ay isinama sa sistema ng mga tungkulin ng militar.

Kapag ang isang miyembro ng militar ay may mga dependent (asawa, anak, anak, step-son, step-daughter, atbp.) Na may mga espesyal na pangangailangan, sila ay naka-enrol sa EFMP. Kung ang miyembro ay napili para sa isang kasamang assignment, ang isa sa mga unang bagay na nangyari ay ang mga tao ng EFMP sa nawawalang base makipag-ugnay sa mga tao ng EFMP sa inaasahang pagkuha base upang matukoy kung ang mga espesyal na pangangailangan ng dependent ay maaaring sapat na matugunan sa bagong lokasyon. Kung hindi, ang kanselasyon ay nakansela. Sinisiguro nito na ang mga dependent sa militar ay hindi napipilitang lumipat sa mga lokasyon kung saan ang kanilang mga espesyal na pangangailangan ay hindi sapat na matugunan, alinman sa pag-install ng militar o sa lokal na komunidad.

Hindi pinigilan ng EFMP ang isang miyembro mula sa paggawa ng kanyang bahagi ng mga hindi kasama na mga takdang-aralin, gayunpaman, upang maaari pa silang mag-deploy. Tinitiyak lamang ng programa na ang mga miyembro ay hindi pinili para sa isang kasamang pagtatalaga sa mga lugar kung saan ang kanilang mga dependent ay hindi makakakuha ng espesyal na pansin na kailangan nila.

Humanitarian / Compassionate Reassignments

Ang isang Humanitarian Assignment ay isang espesyal na atas na pinahintulutan upang magpakalma ng isang paghihirap na napakalubha ng emerhensiyang bakasyon ay hindi maaaring ganap na malutas ito. Habang ang bawat isa sa mga serbisyo ay may iba't ibang mga pamamaraan, mayroong ilang mga kinakailangan na karaniwan sa lahat ng sangay.

Upang maging kuwalipikado para sa pagsang-ayon ng Humanitarian Assignment, ang isang miyembro ng militar ay dapat magkaroon ng isang dokumentado at isang substantiated na problema na kinasasangkutan ng isang miyembro ng pamilya, na kung saan ay mas malalim kaysa sa iba pang karanasan ng militar. Ang "Miyembro ng Pamilya" ay karaniwang tinutukoy bilang asawa, anak, ama, ina, biyenan, biyenan, isang tao sa loco parentis o iba pang mga taong naninirahan sa sambahayan na umaasa sa higit sa kalahati ng kanilang pinansiyal na suporta. Sa Coast Guard, Biyenan, at Biyenan hindi kwalipikado bilang mga miyembro ng pamilya para sa mga layunin ng Humanitarian Assignment.

Ang problema ay dapat na malutas sa loob ng isang tiyak na time-frame (anim na buwan hanggang dalawang taon, depende sa sangay ng serbisyo). Inaasahang magagamit ang mga miyembro ng militar para sa pagtatrabaho sa buong mundo, sa lahat ng oras, ayon sa mga pangangailangan ng serbisyo. Iyon ay isang malaking bahagi kung bakit nakakuha sila ng isang paycheck. Para sa mga may permanenteng o matagal na suliranin sa pamilya na pumipigil sa muling pagtatrabaho, sa pangkalahatan ay ang naaangkop na pagkilos.

Ang Comptroller General ay nagpasiya na ang mga serbisyong militar ay hindi maaaring pondohan ang isang paglilipat ng pagtatalaga para lamang sa mga makataong dahilan. Nangangahulugan ito na dapat mayroong wastong puwang sa pagkakaroon ng base para sa ranggo at trabaho ng tao. Halimbawa, ang Air Force ay hindi ma-reassign ang isang F-15 Fighter Aircraft Mechanic sa base na walang slots para sa F-15 Fighter Aircraft Mechanics. Gayunpaman, paminsan-minsan ang isang serbisyo ay magpapahintulot sa isang miyembro na mag-re-train sa ibang trabaho, upang punan ang isang kinakailangang puwang sa Humanitarian Assignment Location.

Mga Kahilingan sa Paggalang ng Army na Mahabagin

Tinatawag ng Army ang kanilang Humanitarian Assignment Program "Mga Mahuhusay na Kahilingan sa Aksyon." Ang mga kapaki-pakinabang na pagkilos ay mga kahilingan mula sa mga indibidwal na sundalo kapag umiiral ang mga personal na problema. Ang dalawang uri ng kahilingan ng mahabaging kapag ang mga personal na problema ay:

  • Pansamantalang (resolvable sa loob ng isang taon)
  • Hindi inaasahan na malutas sa loob ng isang taon

Ang pagpapahintulot ay maaaring awtorisado kapag may mga matinding problema sa pamilya, at kailangan ang presensya ng sundalo. Ang isang kawal ay maaaring makakuha ng pagtanggal o pagpapaliban mula sa isang assignment sa ibang bansa kung ang problema ay nangangailangan ng mga ito upang manatili sa U.S. sa loob ng maikling panahon.

Kung ang problema ay talamak o hindi maaaring malutas sa isang maikling dami ng oras, ang isang mahabagin na pamamaraan ng paglabas ay karaniwang ang pinaka naaangkop na pagkilos. Ang pagsasaalang-alang para sa reassignment ay maaaring ibigay sa mga kaso ng matinding problema sa pamilya na hindi inaasahan na malutas sa loob ng isang taon kung ito ay nakakatugon sa mga pangangailangan ng Army.

Ang mga kahilingan ay ginawa sa DA Form 3739, Application para sa Assignment / Pagtanggal / Pagtatanggol para sa Extreme Problema sa Pamilya na isinumite sa pamamagitan ng kadena ng utos. Dapat itong gawin ng sundalo. Ang mga komandante ay maaaring hindi sumang-ayon sa mga kahilingan ng mahabaging kapag hindi nila natutugunan ang mga kinakailangan. Ang Army Personnel Command ay mayroong awtoridad sa pag-apruba para sa isang mahabagin na reassignment.

Pamantayan

  • Ang sundalo ay kailangang naroroon upang malutas ang problema, at hindi ito maaaring gawin nang umalis.
  • Ang problema ay hindi pa nakikita nang ang huling sundalo ay pumasok sa aktibong tungkulin.
  • Kabilang sa isang miyembro ng pamilya ang asawa, anak, magulang, menor de edad na kapatid na lalaki o babae, isang tao sa loco parentis, o ang tanging buhay na kamag-anak ng dugo ng sundalo. Kung hindi isa sa mga taong iyon, dapat ito ay dokumentado bilang isang umaasa o, sa kaso ng mga magulang-sa-batas, walang ibang miyembro ng pamilya ng asawa ang maaaring makatulong.
  • Para sa reassignment, ang isang trabaho (MOS) ng tamang ranggo ay dapat makuha sa hiniling na instalasyon.
  • Ang isang nakabinbin na takdang-aralin ay maaaring ipagpaliban hanggang ang kahilingan ay mapasiyahan. Gayunpaman, ang mga sundalo sa pangunahing pagsasanay ay hindi ipagpaliban mula sa AIT habang hinihintay ang mga resulta.
  • Ang problema ay dapat na pansamantala at resolvable sa loob ng isang taon, bagaman ang mga naunang pagpapahintulot ay kung minsan ay naaprubahan.

Mga Halimbawa ng Mga Kahilingan na Karaniwang Naaprubahan

  • Kamatayan, panggagahasa, o isang malubhang episode ng psychotic ng iyong asawa o menor de edad
  • Ang sakit sa terminal ng isang kagyat na miyembro ng pamilya na ang dokumentong doktor ay inaasahang maipasa sa loob ng 12 buwan
  • Major surgery para sa isang asawa o menor de edad na may 12 buwan o mas kaunting oras sa pagbawi
  • Kung nahiwalay ka sa iyong pamilya dahil sa serbisyong militar (hindi pagpapabaya o masamang gawain) at ang iyong mga anak ay inilalagay sa foster care
  • Pag-ampon kung ang bata ay inilagay sa loob ng 90 araw at ang pag-aampon ay pinasimulan bago ipaalam ang pagbibigay ng reassignment
  • Ang mga sundalo sa ruta mula sa isang kasamang paglilibot sa OCONUS sa isang walang kasamang paglilibot sa OCONUS ay maaaring ipagpaliban hanggang 30 araw. Ang pagtanggi ay para sa pag-aayos ng pamilya kapag kinakailangan ang presensya ng kawal para sa mga hindi inaasahang problema
  • Ang kamakailang pagkamatay ng iba pang mga miyembro ng pamilya na may mga pangyayari na nagpapahirap

Mga Halimbawa ng Mga Kahilingan na Karaniwan Hindi Naaprubahan

  • Ang pagnanais na lumipat sa isang bagong lugar
  • Diborsiyo o paghihiwalay at mga legal na pagkilos na may kaugnayan dito, kabilang ang pag-iingat ng bata
  • Pagkuha ng pag-iingat sa bata sa isang diborsyo
  • Sole parenthood
  • Mahirap na pagbubuntis ng asawa
  • Mga alerdyi ng miyembro ng pamilya
  • Mga problema sa pabahay
  • Mga problema sa pananalapi
  • Mga malalang problema na may kaugnayan sa mga magulang o mga magulang-sa-batas

Kung ang isang kahilingan sa pagbibigay ng kahabagan ay hindi naaprubahan, ang isang sundalo ay maaari lamang humiling ng muling pagsasaalang-alang para sa parehong emergency ng pamilya isang beses. Kung hindi naaprubahan, hindi na magkakaroon ng muling pagsasaalang-alang.

Para sa mga kumpletong detalye tungkol sa Programang Mga Nakatalagang Paggawa ng Army, tingnan ang Army Regulation 614-200, Pamamahala ng mga Nakatalang Pagtatalaga at Paggamit, talata 5-8.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Pinakamahusay na Trabaho para sa Mga Nagtapos sa Komunidad sa Mga Mag-aaral

Mga Pinakamahusay na Trabaho para sa Mga Nagtapos sa Komunidad sa Mga Mag-aaral

Narito ang isang listahan ng mga trabaho na may pinakamahusay na kita at potensyal na paglago para sa mga nagtapos sa kolehiyo sa komunidad, na may average na kita at inaasahang mga pagkakataon.

Top 10 Best Jobs for Women Over 50

Top 10 Best Jobs for Women Over 50

Ang mga propesyunal na mainam para sa mga kababaihan na mahigit sa 50, mga kinakailangan sa edukasyon at pagsasanay, at suweldo at pananaw sa trabaho para sa ilan sa mga pinakamahusay na trabaho para sa kababaihan na higit sa 50.

Pinakamahusay na Trabaho sa Agrikultura

Pinakamahusay na Trabaho sa Agrikultura

Mga trabaho sa agrikultura at mga pagpipilian sa karera na nag-aalok ng mataas na potensyal na kita at positibong pananaw sa trabaho, na may impormasyon sa sahod at inaasahang paglago.

37F Psychological Operations Specialist Job Profile

37F Psychological Operations Specialist Job Profile

Ang mga PSYOP ng Army, na kinabibilangan ng pag-iipon ng katalinuhan, ay isinasagawa ng mga sikolohikal na operasyon ng mga espesyalista, ang militar na trabaho sa espesyalidad (MOS) 37F.

Ang Pinakamagandang Trabaho para sa Stay-at-Home Moms na Magkapera

Ang Pinakamagandang Trabaho para sa Stay-at-Home Moms na Magkapera

Narito ang ilang mga mahusay na halimbawa ng mga trabaho para sa mga nanay-sa-bahay na mga ina na nagbibigay-daan sa iyo upang gumawa ng pera habang nagtatrabaho sa iyong sariling iskedyul.

Pinakamahusay na Mga Trabaho sa Higher Education Administration

Pinakamahusay na Mga Trabaho sa Higher Education Administration

Suriin ang mga opsyon sa karera sa pangangasiwa ng mas mataas na edukasyon, kabilang ang mga paglalarawan sa trabaho, pananaw sa trabaho, suweldo, at mga oportunidad sa trabaho.