Mga Pagsubok sa Pagkatao Upang Tulungan Mo ang Tamang Karera

Ang mga pagsusuri sa pagkatao at pagtatasa ng karera ay sinusuri ang iyong mga lakas at kahinaan, ang iyong mga halaga, ang iyong mga interes, at ang iyong mga kasanayan. Maaari mong bale-walain ang mga ito bilang junk science, at ang ilang mga walang alinlangan ay. Maaari mong subukan ang mga ito para lamang sa kasiyahan nito. O maaari mong makita na maaari nilang matulungan kang mag-isip sa pamamagitan ng iyong pagpili ng isang trabaho o trabaho sa pamamagitan ng isang krisis sa iyong karera.

Kailan Sumubok ng Pagsubok sa Personalidad

Ang mga pagsusulit ng personalidad ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa transisyonal na mga sandali ng iyong karera. Kung naghahanap ka para sa iyong unang trabaho o interesado sa isang pagbabago sa karera ng landas, ang isang pagsubok ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang masuri kung aling mga pagpipilian ang maaaring maging perpekto para sa iyo.

Kung alam mo na kung anong uri ng trabaho ang gusto mong gawin, ang isang karera o personalidad na pagsubok ay maaari pa ring makatutulong. Maaari mo itong ipakita kung kailangan mo ng karagdagang pagsasanay o karanasan. Maaari itong ihayag kung anong mga kasanayan ang mayroon ka na gumawa ka ng isang malakas na kandidato para sa isang partikular na trabaho. Hindi bababa sa, na makakatulong sa iyo na magsulat ng mas epektibong resume at cover letter.

Wala sa mga pagsubok na ito ang magbibigay sa iyo ng isang tiyak na sagot sa kung ano ang dapat mong gawin sa iyong buhay. Sa halip, maaari silang maging isang tool sa iyong pangkalahatang pagpaplano sa karera, na tumutulong sa iyo na gumawa ng mas mahusay na kaalamang pagpili.

Ang mga Pagsubok ba ay Maaasahan?

Ang isang malawak na iba't ibang mga pagsusulit sa pagtatasa ng karera at mga tool sa pagkatao ay magagamit online. Marami ang malaya, habang ang iba ay singilin para sa lahat o ilang bahagi ng pagsubok.

Kapag kumuha ka ng isang libreng pagtatrabaho sa karera o pagsusulit sa personalidad, tandaan na maaaring mayroon silang maliit o walang tunay na bisa. Gayunpaman, mabilis at madaling gawin ang mga ito, at ang mga sagot na pinili mo ay talagang magbibigay sa iyo ng pananaw sa kung anong mga trabaho ang isang mahusay na tugma para sa iyo.

Mga Pagsubok upang Makatulong sa Iyong Hanapin ang Tamang Job

Ang magagamit na mga pagsusulit ay mula sa Sampung Item na Personalidad Index, isang maikling, 10 na pagtasa ng tanong na sumusukat sa mga pagkatao ng pagkatao, sa Myers-Briggs Type Indicator, isa sa pinakalawak na ginamit na mga pagsubok para sa pagtuklas ng mga opsyon sa karera.

May mga pagsubok na sukatin ang iyong katalinuhan o kakayahan, imbento ang iyong mga kasanayan, at masuri ang iyong kakayahang magtagumpay sa isang karera.

• Mga pagsubok sa kakayahan sukatin ang iyong kakayahang matuto ng kasanayan o magsagawa ng isang partikular na uri ng trabaho. Kabilang dito ang mga pagsubok na ginagamit ng mga employer upang mag-screen ng mga kandidato para sa trabaho. Ang pagsusulit sa pagtatasa sa sarili at pagsusulit ay magagamit online at libre sa maraming kaso. Maraming mga pinasadyang mga pagsubok ang idinisenyo upang matukoy kung mayroon kang isang kakayahan para sa mga benta o para sa firefighting, halimbawa.
• Ang mga pagsusulit sa karera ay ginagamit upang ipahiwatig kung aling mga trabaho ang tumutugma sa iyong uri ng pagkatao at kung aling mga karera mayroon kang kakayahan para sa. Maaari kang kumuha ng isang mabilis na pagsubok online at makakuha ng isang agarang resulta o kumuha ng mas malawak at propesyonal na mga pagsubok upang matukoy kung aling mga karera ang maaaring maging interes sa iyo.

• Ang mga pagsubok sa paniktik ay idinisenyo upang masukat ang antas ng iyong intelektwal. Ang intelligent na kusyente ng isang tao (IQ) ay isang panukat ng katalinuhan na nagmula sa mga resulta ng alinman sa ilang mga espesyal na dinisenyo pagsusulit. Ang quotient ay tinutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng edad ng kaisipan ng indibidwal sa pamamagitan ng kanyang sunud-sunod na edad at pagpaparami ng resulta ng 100.
• Ang mga imbentaryo ay mga checklist na ginagamit mo upang tukuyin ang mga kadahilanan na nauugnay mo, o hindi. Sinusukat nila kung paano tumutugma ang iyong mga interes sa mga taong naka-trabaho na sa iba't ibang trabaho. Ang mga inventories ng Career tulad ng Malaking Inventory ng Interes ay nagbibigay ng isang buod ng iyong mga lugar ng interes at trabaho na tumutugma sa mga interes na iyon.

• Sinusukat ng mga pagsubok sa personalidad at iba pang mga sikolohikal na pagsubok ang iyong mga personal na katangian, ang iyong emosyonal na pampaganda, at ang iyong katatagan. Ang mga ito ay kadalasang ginagamit ng mga tagapayo sa karera bilang isang tool sa bahagi ng self-assessment ng proseso ng pagpaplano sa karera. Ang ilan sa mga pagsubok na ito ay maaaring interpreted online, habang ang iba ay nangangailangan ng isang tagapayo upang bigyang-kahulugan ang mga ito.