• 2024-11-21

Paggawa para sa Kumpetisyon sa Pagbebenta

Mga Paraan kung paano e-market ang iyong mga Produkto

Mga Paraan kung paano e-market ang iyong mga Produkto

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Maraming mga kadahilanan kung bakit nagpasya ang mga propesyonal sa benta na umalis sa kanilang kasalukuyang employer. Minsan ang kadahilanan ng pagpapasya ay pera; kung minsan kailangan lang nila ng pagbabago ng tanawin. Ang ilan ay maaaring nais na magpalipat, at ang iba lamang ay nais na lumayo mula sa mga tagapamahala ng sobrang pagmamalaki o masamang mga pangkat ng pagbebenta. Anuman ang dahilan kung bakit pinipili ng isang tao ang isang posisyon, ang pagbabago ay maaaring maging mabigat.

Ang isang bagay na ginagawa ng maraming propesyonal sa pagbebenta ay umalis sa kanilang kasalukuyang employer at magsimulang magtrabaho para sa kumpetisyon. Ang paggawa nito ay dapat na maisip nang mabuti habang maaaring makaranas ka ng ilang mga hindi inaasahang hamon.

Una, Bakit Gusto Mong Mag-iwan?

Bago ka magpatuloy, dapat mong itanong sa iyong sarili ang tunay na dahilan (s) na nais mong iwanan ang iyong kasalukuyang employer at sumali sa mga pwersa sa kumpetisyon. Kung mayroon kang isang lehitimong isyu sa iyong tagapag-empleyo, pakiramdam na maaaring magkaroon ka ng isang bagong trabaho para sa anumang dahilan o hinihikayat ang layo at naniniwala na ang pag-alis ay magiging sa iyong pinakamahusay na interes, at pagkatapos ay ang pag-alis ay maaaring ang pinakamahusay na pagpipilian.

Gayunpaman, kailangan mong tandaan na ang pagpunta mula sa isang tagapag-empleyo patungo sa isa pa sa parehong industriya ay malamang na hindi lahat na naiiba kaysa sa kasalukuyang nararanasan mo. Maaari mong pakiramdam na ang iyong kakumpetensya ay isang mas mahusay na lugar upang gumana, nagbibigay ng mas mahusay na mga benepisyo at nagsisilbi sa kanilang mga customer ng mas mahusay kaysa sa iyong kasalukuyang employer, ngunit utang mo ito sa iyong sarili upang maging ganap na tapat sa iyong sarili at siguraduhin na ikaw ay gumawa ng isang ilipat para sa tamang dahilan.

Kung matapat mong pakiramdam na ang iyong pagnanais na umalis ay para sa lahat (o hindi bababa sa ilan sa) ang mga tamang dahilan, siguraduhin na nakakaapekto ka sa ilang iba pang mga pagsasaalang-alang bago buksan ang iyong paunawa.

Mga Kasunduan na Hindi Pagsasama at Hindi Pagsisiwalat

Maraming mga tagapag-empleyo ang may lahat ng kanilang mga propesyonal sa pagbebenta na nag-sign ng Mga Kasunduang Hindi Pagsasama at Hindi Pagsisiwalat. Kung naka-sign ka na, siguraduhin mong suriin sa isang abugado o legal na tagapayo upang matiyak na hindi ka lumalabag sa anumang naka-sign na kasunduan sa pamamagitan ng pagpunta sa trabaho para sa isang katunggali.

Huwag Inaasahan ang Iyong Mga Customer na Sundin Mo

Maraming nag-iwan ng isang kumpanya sa pagbebenta at sumali sa isa pang pakiramdam na ang kanilang mga customer ay maligaya at kusang-loob na panatilihin ang pagbili mula sa kanila, sa kabila ng kanilang bagong employer. Habang ang ilan sa iyong mga customer ay maaaring maging tapat sa iyo, umaasa na ang anumang ay patuloy na gawin negosyo sa iyo ay isang mapanganib na pag-iisip.

Kung hinihintay mo silang sundin ka, ano ang iyong backup na plano kung hindi? Kung wala kang isa, dapat mong mapagtanto na magsisimula kang muli, malamang.

Napagtanto na Tulad ng mga Consistency ang mga Customer

Ang isang karaniwang dahilan na ang mga customer ay umalis sa isang kumpanya at dalhin ang kanilang negosyo sa ibang lugar ay ang kinatawan ng paglilipat ng tungkulin. Kung umalis ka ng isang kumpanya para sa isa pa, maaari kang kumuha ng isang posisyon na natitira ng isang mahusay na nagustuhan rep o, mas masahol pa pa, ang isang posisyon na napunan at refilled ng maraming beses sa hindi napakalayo nakaraan. Maaari kang kumuha ng isang listahan ng account na fed up sa nakakakita ng isang bagong rep bawat ilang buwan at ay sapilitang upang harapin ang isang pulutong ng mga kawalang-katiyakan ng customer.

Maaaring Maging Mahigpit ang Pagkakaibigan

Magtrabaho sa isang lugar na may sapat na gulang, at malamang na magkaroon ka ng pakikipagkaibigan sa iyong mga katrabaho. Mag-iwan, at maaari mong iwanan ang mga pagkakaibigan sa likod pati na rin.

Ang isang nakakatawa bagay ay nangyayari kapag may nag-iiwan at sumali sa kompetisyon: naging kaaway sila. At ang patuloy na pakikipagkaibigan sa isang taong itinuturing na kaaway ay mahirap para sa maraming tao. Habang walang tagapag-empleyo ang maaaring (o dapat) sabihin sa kanilang mga empleyado kung sino ang maaari at hindi maaaring makihalubilo sa, maraming mga pagkakaibigan ang natapos minsan isang bahagi ng ship jumps ng pagkakaibigan at sumali sa kumpetisyon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.