Paano Magtanong para sa isang Itaas sa pamamagitan ng Email

Kapag umaasa ka upang makakuha ng isang pagtaas ngunit hindi ito mukhang tulad ng ito ay mangyayari nang hindi mo simulan ang isang pag-uusap, ang pagpapadala ng isang mensaheng email sa iyong manager ay maaaring maging isang paraan upang humingi ng mas maraming pera nang walang pagkakaroon ng isang posibleng mahirap na tao pag-uusap.

Ang desisyon na magbigay ng dagdag na suweldo ay hindi isa na ang karamihan ng mga tagapamahala ay hindi gaanong nakikita. Kailangan nila ng oras upang isaalang-alang ang iyong kahilingan, upang suriin ang iyong pag-unlad sa iyong karera ng track sa organisasyon, at pag-aralan ang mga kontribusyon na ginawa mo sa samahan. Maaari din nilang suriin ang pananalapi ng kumpanya upang makita kung ang kanilang mga badyet ng human resources ay maaaring tumanggap ng isang pagtaas.

Sa wakas, dapat nilang isaalang-alang ang saligan na mensahe na ipapadala nila sa iyo-at sa iyong mga kapantay-dapat nilang ibigay ang iyong kahilingan. Ang pagtaas ay hindi lamang tungkol sa pera-ang mga ito ay sikolohikal na kumpirmasyon na pinahahalagahan ng employer ang isang empleyado at gustong panatilihin ang mga ito. Kaya, ang senior management ay dapat magpasya kung ikaw ay nagkakahalaga ng pangako na ito, batay sa iyong kasaysayan ng trabaho at pattern ng mga kontribusyon.

Kailangan din nilang pag-isipan kung ang kanilang desisyon na magbigay sa iyo ng isang pagtaas ay hahantong sa mga hiling sa masa ng iba pang mga empleyado para sa pagtaas ng sahod. Kung napipilitang tanggihan ang pagtaas sa iba pang mga tauhan, magkakaroon ba sila ng pakikitungo sa mga negatibong isyu sa moral?

Ang isang kahilingan sa email para sa isang pagpupulong upang talakayin ang iyong sahod ay isang matalinong paraan upang bigyan ang iyong oras ng superbisor upang isaalang-alang ang iyong kahilingan, suriin sa mga mapagkukunan ng tao o pamamahala, kung kinakailangan, at magpasya kung posible na mabigyan ka ng isang taasan na bayad.

Ano ang Isulat sa isang Salary Palakihin ang Mensaheng Email

Dapat kasama sa iyong mensahe ang:

• Isang kahilingan para sa isang pagpupulong upang talakayin (sa linya ng paksa ng mensahe)
• Bakit mo karapat-dapat ang pagtaas ng suweldo
• Ano ang karagdagang mga responsibilidad na kinuha mo sa iyong tungkulin
• Anumang mga kasanayan o sertipikasyon na iyong nakuha mula noong tinanggap

Magandang ideya din na isama ang impormasyon kung gaano kalipayan mo ang iyong trabaho at nagtatrabaho sa kumpanya. Hindi mo nais na makilala bilang empleyadong hindi nasisiyahan na hindi sapat na binabayaran. Gayundin, huwag lamang humingi ng mas maraming pera.Ito ay isang mas mahusay na diskarte upang humingi ng isang pagkakataon upang talakayin ang isang taasan, sa halip na lamang humingi ng isang mas malaking paycheck.

Kapag sumulat ng mensahe, huwag ipagpalagay na alam ng tagapamahala mo ang lahat ng iyong pinagtatrabahuhan.

Ang mga tao ay abala at hindi palaging nalalaman kung gaano kalaki ang ginagawa ng kanilang mga empleyado. Mahusay na banggitin kung ano ang iyong pinangangasiwaan at kung paano nagbago ang iyong tungkulin mula noong sinimulan mo ang trabaho.

Sumulat ng isang pormal na mensahe sa isang karaniwang format ng negosyo. Panatilihin itong propesyonal kahit na ikaw ay nasa mabubuting salita sa iyong boss. Maaaring i-forward ang iyong email sa iba sa kumpanya upang suriin.

Dapat isama ang format ng mensahe ng email:

• Propesyonal na pagbati
• Pormal na pagsasara

Suriin ang higit pang impormasyon kung paano mag-format ng isang mensaheng email kung kailangan mo ng isang refresher para sa iyong liham.

Narito ang isang halimbawa ng isang mensaheng email na humihiling ng isang pulong sa isang tagapamahala upang talakayin ang pagtaas ng suweldo.

Ang Mensahe ng Email na Hinihiling na Itaas ang Isang Halimbawa (Bersyon ng Teksto)

Paksa: Kahilingan sa Pagpupulong

Mahal na G. Matthews, Nagpapasalamat ako sa pagkakataong magtrabaho para sa iyo bilang Development Coordinator para sa XYZ Nonprofit. Sa loob ng nakaraang dalawang taon, ang aking mga responsibilidad sa XYZ ay lumago nang malaki, at hindi lamang ko kumpleto ang lahat ng mga responsibilidad na ito, ngunit ginagawa ko ito sa isang pambihirang kalidad ng trabaho. Kung gayon, nais kong magalang na humiling ng isang pulong upang suriin ang aking suweldo.

Tulad ng alam mo, ang aking suweldo ay nanatiling pareho dahil ako ay tinanggap sa 20XX. Simula noon, masaya akong nagdagdag ng ilang mga tungkulin sa aking workload na nagbigay sa akin ng higit na kontribusyon sa kumpanya. Halimbawa, nagboluntaryo ako na bumuo ng quarterly newsletter, at kasalukuyang namamahala sa pagsusulat, pag-format, at pag-print ng publication. Tulad ng alam mo, natapos ko kamakailan ang programang sertipiko ng graduate sa pagsusulat ng grant.

Naniniwala ako na ang aking mga pagtaas ng kontribusyon sa kumpanya at ang aking mga bagong kwalipikasyon ay nagbibigay-katwiran sa isang pay raise.

Gustung-gusto ko ang pagkakataon na makilala ka upang talakayin ang isang pagtaas sa aking suweldo. Inaasahan ko ang iyong tugon.

Taos-puso, Pangalan ng Huling Pangalan

Coordinator ng Pag-unlad

XYZ Nonprofit

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]