• 2024-11-21

Alamin kung Paano Gamitin ang Communication Nonverbal sa isang Panayam

MODULE 2 INTERPERSONAL COMMUNICATION PART 1 (TAGALOG VERSION)

MODULE 2 INTERPERSONAL COMMUNICATION PART 1 (TAGALOG VERSION)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Habang nasa isang pakikipanayam sa trabaho, maaari mong isipin na kung mayroon kang pinakamainam na mga sagot sa mga tanong sa pakikipanayam, makakakuha ka ng trabaho, ngunit hindi kinakailangan ang kaso. Ang isang malaking bahagi ng tagumpay ng iyong mga sagot ay ang tunay na komunikasyon na hindi nagsasalita.

Kabilang dito ang iyong wika sa katawan at kung ano ang kilala bilang "paralanguage" - ang mga elemento ng iyong pananalita maliban sa mga salita, tulad ng iyong tono, bilis ng pagsasalita, pag-pause at pagbubuntis, at mga ekspresyon ng mukha. Kasama rin sa komunikasyon ng Nonverbal ang iyong kasuotan at pag-aayos.

Ang komunikasyon sa nonverbal ay mahalaga, o mas mahalaga kaysa sa, pandiwang komunikasyon. Ang tagapanayam ay pagmamasid sa iyong pakikipag-usap sa buong wika sa buong pakikipanayam. Kung ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon ay hindi sapat, hindi mahalaga kung gaano kahusay mong sagutin ang mga tanong.

Nonverbal Communication Matters

Ang mga usapin sa komunikasyon ng Nonverbal sa lalong madaling maglakad ka sa tanggapan ng opisina. Kung dumating ka sa isang interbyu ng reeking ng usok ng sigarilyo o chewing gum, magkakaroon ka ng isang strike laban sa iyo. Ang napakaraming pabango o hindi sapat na deodorant ay hindi makakatulong.

Ang hindi sapat na pananamit o pagkakaroon ng scuffed sapatos ay magbibigay sa iyo ng pangalawang welga. Ang pakikipag-usap sa iyong cell phone o pakikinig sa musika habang naghihintay na tawagan para sa interbyu ay maaaring ang iyong huling strike.

Ano ang mahalaga kapag ang pakikipanayam ay upang lumitaw ang propesyonal, matulungin, at tiwala sa buong proseso ng pakikipanayam.

Paano ihahanda

Tandaan na ang larawan ng tagapanayam ay sa iyo kapag siya unang nakakatugon sa iyo ay ang isa na ay magtatagal. Kung ikaw ay slouchy, sloppy o messy, hindi mahalaga kung gaano kahusay mong sagutin ang mga katanungan sa interbyu. Hindi ka makakakuha ng trabaho.

Kapag nagsasanay para sa isang pakikipanayam, magtrabaho sa iyong mga pakikipag-usap na hindi kasama ang iba pang mga kasanayan sa interbyu. Maaaring ito ay kung ano ang clinches ang nag-aalok ng trabaho para sa iyo. Maaari kang magsanay kasama ang isang kaibigan o interbyu ng coach na nagsasagawa ng mock interview at nagbibigay sa iyo ng feedback. Maaari mo ring i-film ang iyong sarili at suriin ang iyong nonverbal na komunikasyon.

Bago ka umalis para sa pakikipanayam, siguraduhin na ikaw ay bihis propesyonal, neatly groomed, ang iyong sapatos ay makintab, at hindi mo pa lampasan ang pabango o aftershave (wala ay mas mahusay kaysa sa masyadong maraming).

Ano ang Dalhin sa Panayam

May mga bagay na dapat mong dalhin sa panayam at ang mga bagay na kailangan mong umalis sa bahay. Ang pagsunod sa payo sa mga listahang ito ay makakatulong na mapagbuti ang iyong komunikasyon na hindi nagsasalita:

  • Portfolio o pad holder na may isang kopya ng iyong resume at isang listahan ng mga sanggunian tungkol sa kalidad ng papel
  • Mga halimbawa ng trabaho (kung may kaugnayan)
  • Notepad at panulat
  • Hiningang mint (bago ka pumasok sa gusali)
  • Mga Babae: sobrang pares ng pantyhose (panatilihin sa iyong portfolios o kotse)

Ano ang Hindi Dalhin sa isang Panayam

  • Cell phone
  • Gum
  • Mga sigarilyo
  • Kendi
  • Soda o kape
  • Pinutol na sapatos, marumi at / o hindi-malinis na damit

Habang Maghintay ka

Ang paraan ng iyong pag-upo sa lobby, ang paraan ng pagbati mo sa resepsyonista at ang tagapanayam, at ang paraan ng iyong paghihintay, ay magkakaroon ng epekto kung dapat mong isaalang-alang para sa trabaho. Maging mapagkaibigan at kaaya-aya, ngunit hindi mapagbigay. Kung kailangan mong maghintay, tahimik na umupo (walang mga tawag sa telepono) at matiyagang.

Iling ang mga kamay sa tagapanayam. Ang iyong pagkakamay dapat maging matatag - hindi malagkit o wimpy. Upang maiwasan ang mga palataw na palma, bisitahin ang banyo, hugasan ang iyong mga kamay, pagkatapos ay patakbuhin ang mga ito sa ilalim ng malamig na tubig bago ang interbyu. Panatilihin ang iyong mga palad bukas sa halip na clenched sa isang kamao at panatilihin ang isang tissue mo sa iyong bulsa sa (discreetly) punasan ang mga ito.

Nonverbal Communication Sa Panayam

  • Makipag-ugnay sa tagapanayam ng ilang segundo nang sabay-sabay.
  • Smile and nod (sa mga angkop na oras) kapag nagsasalita ang tagapanayam, ngunit huwag lumampas ito. Huwag tumawa maliban kung ang tagapanayam ay unang.
  • Maging matino at manatiling tono sa iyong pananalita. Huwag maging malakas o masyadong tahimik.
  • Huwag kalungkutan.
  • Huwag mag-relaks at sandalan ng kaunti patungo sa tagapanayam upang lumabas ka nang interesado at nakikibahagi.
  • Huwag kang manalig. Masyado kang magiging kaswal at lundo.
  • Panatilihin ang iyong mga paa sa sahig at ang iyong likod laban sa mas mababang likod ng upuan.
  • Bigyang pansin ang tagapanayam. Kumuha ng mga tala kung ikaw ay nag-aalala hindi mo matandaan ang isang bagay.
  • Makinig.
  • Huwag matakpan.
  • Manatiling kalmado. Kahit na nagkaroon ka ng masamang karanasan sa isang nakaraang posisyon o pinaputok, panatilihin ang iyong damdamin sa iyong sarili at huwag ipakita ang galit o pagsimangot.
  • Hindi sigurado kung ano ang gagawin sa iyong mga kamay? Maghintay ng isang panulat at iyong notepad o magpahinga ng isang braso sa upuan o sa iyong kandungan, upang tumingin ka ng komportable. Huwag hayaang lumipad ang iyong mga kamay sa paligid ng silid kapag gumagawa ka ng isang punto.

Nonverbal Communication sa Pagtatapos ng Panayam

Bago paalis ang interbyu, siguraduhin na ibigay ang tagapanayam ng isa pang firm na pagkakamay at ngiti. Sa iyong paglabas, magpaalam sa receptionist o sinuman na iyong sinalita sa panahon ng interbyu.

Ang iyong pandiwang komunikasyon ay mahalaga rin. Huwag gumamit ng slang. Magsalita ng malinaw at tiyak. Alalahanin ang iyong mga kaugalian at pasalamatan ang tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makilala ka.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.