Human Resources Specialist (MOS 42A) Paglalarawan ng Trabaho: Salary, Skills, & More

42A Human Resources Specialist

Talaan ng mga Nilalaman:

Mga Tungkulin ng Dalubhasa ng Human Resources
Gawain ng Dalubhasang Human Resources
Edukasyon, Pagsasanay at Pagpapatunay
Mga Kasanayan at Kakayahang Espesyalista sa Mga Mapagkukunan ng Tao
Job Outlook
Kapaligiran sa Trabaho
Iskedyul ng Trabaho
Paano Kumuha ng Trabaho
Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang Human Resources Specialist ay nasa ilalim ng Military Occupational Service (MOS) code 42A. Ang isang Human Resources Specialist (espesyalista sa HR) ay lalo na tumutulong sa mga Sundalo na bumuo ng kanilang mga karera sa Army, na kinabibilangan ng pagbibigay ng promosyon at impormasyon sa hinaharap na pagsasanay, at kinabibilangan din ng suporta at tulong sa tauhan tungkol sa mga paglilipat, mga order sa paglalakbay, at mga detalye sa suweldo sa lahat ng mga dibisyon ng Army.

Mga Tungkulin ng Dalubhasa ng Human Resources

Ang Human Resources Specialist sa departamento ng HR Army ng anumang ibinigay na utos ay ang pangangasiwa sa trabaho ng Army ng Army.

Ang isang mahabang listahan ng mga tungkulin ay kasangkot sa trabaho 42A at ang HR Specialist ay may maraming mga tungkulin at gawain, kabilang ang mga taunang detalye ng pagsusuri mula sa pagproseso, koordinasyon ng mga kahilingan, pati na rin ang pagtugon sa mga katanungan ng mga pagsusuri kapag ang isang partido ay hindi sumasang-ayon sa mga marka ng pagganap natanggap.

Ang mga karagdagang tungkulin ay kinabibilangan ng sumusunod:

Makipagtulungan sa mga sundalo na karapat-dapat para sa pag-promote at kahit na nag-aayos ng seremonya ng promosyon sa kadena ng utos.
Ayusin para sa mga board ng pag-alis ng sundalo at pangasiwaan ang anumang dokumentong pandisiplina kapag ang isang kawal ay nawala ang ranggo.
Suriin ang mga hinahangad at kwalipikasyon ng mga sundalo para sa mga advanced na takdang-aralin at naghahanda at nagpoproseso ng mga kahilingan para sa paglipat o reassignment.
Proseso ng pag-uuri o pagkilos ng muling pagkakatulad.
Maghanda ng mga order at kahilingan para sa mga order.
Maghanda at magpapanatili ng mga rekord ng tauhan at inarkila ng tauhan.

Maghanda at magrerepaso ng mga kaswalti ng mga kaswal na dokumento Sinusubaybayan ang mga pagkilos ng pag-uusapan Nagpasimula, sinusubaybayan, nagpoproseso ng mga pagsusuri ng tauhan.
Maglipat ng mga tala sa bagong bahay ng rekord o bagong istasyon ng tungkulin.
Proseso ng mga tauhan para sa paghihiwalay at pagreretiro.
Magproseso at magsagawa ng mga pamamaraan at pagkilos na antas ng SIDPERS ng Personnel Service Center.
Magproseso ng mga aplikasyon para sa OCS, pagsasanay ng flight officer ng warrant, o iba pang pagsasanay.
Magrekomenda ng proseso para sa mga parangal at dekorasyon.
Magpasimula ng pagkilos para sa mga pasaporte at visa.

Gawain ng Dalubhasang Human Resources

Kabilang sa kabuuang kabayaran para sa posisyon na ito ang pagkain, pabahay, espesyal na bayad, medikal, at oras ng bakasyon. Kung mag-enlist ka sa ilalim ng ilang mga MOS code sa Army, maaari ka ring karapat-dapat para sa ilang mga cash bonus na hanggang $ 40,000 kung ang HR specialist na trabaho ay itinuturing na isa sa Mga Trabaho sa Demand ng Army.

Maaari ka ring makakuha ng mga benepisyo sa edukasyon, tulad ng mga scholarship upang masakop ang buong halaga ng pag-aaral, isang benepisyo para sa mga gastos sa pamumuhay, at pera para sa mga libro at mga bayarin.

Edukasyon, Pagsasanay at Pagpapatunay

Pagsubok: Ang mga interesadong kandidato ay dapat kumuha ng Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ng Armed Services. Ang kinakailangang mga marka para sa trabaho na ito ay ang: Pangkalahatang Teknikal (GT) na marka ng 100 at Clerical (CL) na marka ng 90.

Pagsasanay: Ang mga interesado sa posisyon ng espesyalista sa HR ay dapat magsimula sa 10-linggo na Basic Combat Training. Kasunod nito, kakailanganin nilang makumpleto ang siyam na karagdagang linggo ng Advanced Individual Training. Kasama sa pagsasanay na ito ang pagtuturo sa trabaho sa mga sistema ng mapagkukunan ng tao, na may bahagi ng pagtuturo na nagaganap sa silid-aralan at bahagi sa larangan. Batay sa iyong nakatalagang yunit, ang karagdagang pagsasanay ay maaaring magamit para sa iba pang mga pagkakataon, kabilang ang airborne o air assault school at mga operasyong postal.

Pag-type: Kailangan ng mga kandidato na magkaroon ng kakayahang mag-type sa pinakamababang bilis ng 40 net na salita kada minuto.

Mga Kasanayan at Kakayahang Espesyalista sa Mga Mapagkukunan ng Tao

Kailangan ng mga indibidwal na magkaroon ng ilang mga soft skill upang maging excel sa isang naibigay na trabaho. Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga kasanayan na makakatulong sa mga kandidatong excel sa posisyon ng espesyalista sa HR:

Espesyal na mga aptitudes: Ang isang kakayahan para sa Ingles at kasanayan sa pangangasiwa ng negosyo ay kapaki-pakinabang.
Kakayahang sundin ang mga order: Ang pansin sa detalye at kakayahang patuloy na sundin ang mga order ay mahalaga sa posisyon na ito.
Kakayahan ng mga tao: Ang kakayahang makipag-usap nang maayos sa iba't ibang mga tauhan ay maglilingkod nang mahusay sa mga kandidato.

Job Outlook

Sa sandaling makumpleto ang iyong serbisyo sa militar, makikita mo na maraming mga kumpanya ng sibilyan ang may pangangailangan para sa mga propesyonal sa HR na may karanasan sa pagpapanatili ng mga tala, relasyon sa tao, payroll, at iba pang mga facet ng function ng human resources.

Para sa trabaho sa espesyalista sa HR, maaari ka ring maging karapat-dapat para sa trabaho sa sibilyan pagkatapos makumpleto ang iyong oras sa Army sa pamamagitan ng pag-enroll sa programa ng Partnership for Youth Success (PAYS). Ang iyong pakikilahok ay makatutulong sa iyo na mapunta ang mga garantisadong interbyu sa mga kumpanya na mapag-militar tulad ng Amazon, Office Depot, The Pep Boys, at Zions Bank. Ang mga kumpanyang ito at iba pa ay nais na sinanay at nakaranasang mga Beterano upang sumali sa kanilang mga organisasyon.