Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa mga Co-Worker at Superbisor

Handa ka na bang sagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa pakikipagtulungan sa iba? Gusto ninyong malaman ng mga employer kung gaano kayo nakakasabay sa inyong mga kasamahan at tagapamahala.

Para sa pinaka-bahagi, ang mga sumusunod na katanungan ay maaaring hilingin upang matukoy kung ikaw ay isang manlalaro ng koponan.

Gumawa ng ilang segundo, kapag nagtanong sa isang mahirap na tanong, bago mo sagutin. Ang isang tagapanayam ay hindi umaasa sa iyo na magkaroon ng isang handa na sagot. Gayunpaman, ang Boy Scout Motto, "Maging Inihanda" ay tiyak na nalalapat din dito.

Narito ang ilang mga tanong sa panayam tungkol sa pakikipanayam sa trabaho at mga sagot tungkol sa nakaharap sa labanan sa isang koponan na may mga katrabaho at superbisor.

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong harapin ang isang katrabaho na hindi gumagawa ng kanyang makatarungang bahagi ng trabaho. Ano ang ginawa mo at ano ang resulta?

Nagtrabaho ako nang malapit kay Ann na, sa kadalasan, ay laging dinala ang kanyang makatarungang bahagi ng workload. Sa isang mabigat na oras, nagtatrabaho sa isang proyekto na may isang deadline, natanto ko na ang mga kontribusyon ni Ann sa proyekto ay halos minimal. Ginawa ko ang desisyon na maghintay hanggang matapos ang proyekto na makipag-usap sa kanya. Nalulugod ako na ginawa ko dahil natutunan ko na gusto niya sa isang napakahirap na oras sa kanyang personal na buhay at pinahahalagahan niya ang aking pagpayag na pumunta sa labis na milya, kaya ang proyekto ay nakumpleto sa oras. Bilang isang resulta, ang aming kakayahang magtrabaho na magkasama magkakaibang nadagdagan.

Bigyan mo ako ng isang halimbawa ng isang oras kapag kinuha mo ang oras upang ibahagi ang isang tagumpay ng katrabaho o superbisor sa iba?

Sa pinakahuling posisyon ko, ang isa sa aking mga katrabaho, si Dan, ay gumawa ng isang napakahusay na trabaho sa pagpapatahimik ng isang irate customer, paglutas ng problema ng kostumer at pagkumpleto ng isang pagbebenta. Nang tanungin ako ng amo ko kung papaanong nagaganap ang mga bagay, sinabi ko sa kanya na ang lahat ay maganda at na natapos na ni Dan ang pagpapatahimik ng isang irate na customer at isinasara ang isang benta. Ito ay isang win-win-win- para sa aming boss, Dan, at ang customer.

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na hindi ka mahusay na gumagana sa isang superbisor. Ano ang kinalabasan at paano mo binago ang kinalabasan?

Maaga sa aking karera, mayroon akong isang superbisor (Judy) na nasa isang medyo magandang kalagayan sa Lunes, ngunit lumala ito sa bawat araw hanggang sa, tuwing Biyernes, ang tagapangasiwa ay nagkakasala sa lahat ng ginawa ko. Hindi ko napagtanto, hanggang sa iniwan ko ang posisyon na iyon, na naging kontribyutor ako sa pagtanggi sa kanyang kalooban. Tinanong ako ni Judy kung paano ang aking katapusan ng linggo (sa Lunes) at sa loob ng isang linggo ay itatanong niya kung paano ito pupunta. Sasabihin ko sa kanya kung gaano kalaki ang kasiyahan ko (nag-iisa ako) at kung paano ko inaasahan ang mga plano sa katapusan ng linggo.

Pagkatapos na umalis ako, natanto ko na ang aking buhay ay ganap na naiiba sa kanya at ipinaalala ko sa kanya ng halos araw-araw. Nang tanungin niya ang mga tanong, dapat kong magkaroon ng mabilis na sagot, at pagkatapos ay tinanong siya kung paano siya ginagawa!

Nagtrabaho ka ba sa isang taong hindi mo gusto? Kung gayon, paano mo ito pinangasiwaan?

Oo, nakapagtrabaho ako sa isang taong nahirapan kong maging tulad ng isang tao. Gayunpaman, kapag nakatuon ako sa mga kasanayan na dinala nila sa trabaho, ang kanilang kakayahang malutas ang mga problema at ang dalawang bagay na pinahalagahan ko, dahan-dahan ang aking saloobin sa kanila ay nagbago. Kami ay hindi kaibigan, ngunit nagtatrabaho kami nang maayos.

Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na nakatulong ka sa isang tao?

Karamihan sa mga kamakailan lamang, nagkaroon kami ng isang bagong upa (Paul) na talagang nakikipagpunyagi sa pagkuha upang gumana sa oras, at alam ko na ang boss (Harry) ay nakakakuha ng inis. Sa paglipas ng tanghalian isang araw ipinaliwanag ko kay Paul kung gaano kahalaga sa aming boss para sa lahat na magkaroon ng hindi bababa sa 10 minuto nang maaga. Ito ay personal sa Harry, ngunit maaari kang makakuha ng kanyang masamang bahagi kapag madalas kang huli. Nagpapasalamat ang bagong empleyado sa payo. Sa kanyang nakaraang trabaho, ang amo ay nag-aalala lamang tungkol sa paggawa ng trabaho sa oras; siya ay hindi "panoorin ang orasan."

Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na mali mo ang isang tao?

May isang matagal nang empleyado (George) sa aking pangalawang kumpanya na napaka-galang kapag nagsalita siya sa akin. Sa una, nagpunta ako sa aking paraan upang manalo ng pag-apruba ni George. Pagkatapos ay natanto ko na pinagsasama ang problema. Kaya napagmasdan ko kung paano siya nakipag-ugnayan sa ibang mga empleyado at natuklasan na hindi ako nag-iisa. Siya ay nakakatakot sa karamihan ng mga tao. Tumigil ako sa pagsisikap na makamit ang kanyang pag-apruba at, sa proseso, natuklasan na matutunan niya ang kanyang pag-uugali mula sa isang dating boss na gusto niya na hinahangaan niya.

Paano ka nakikipagtulungan sa mas matanda (mas bata) mga katrabaho?

Iminungkahing sagot kung mas matanda ang iyong mga katrabaho: May mga pagkakataon na alam ko na ang isang bagong paraan ng paggawa ng isang bagay ay mas may katuturan sa akin; ngunit, una sa lahat, natutunan ko na ang aking "mas mahusay na paraan" ay hindi maaaring ang pinakamahusay na paraan upang makakuha ng trabaho. Bilang kinahinatnan, iginagalang ko ang aking mga nakatatandang kaalaman sa kooperasyon at natutunan ko kung paano gumawa ng mungkahi sa angkop na oras.

Mungkahing sagot kung mas bata ang iyong mga katrabaho: Nalaman ko agad na hindi ito ang aking trabaho sa "magulang" ng mga nakababatang tao na kasama ko; ito ay ang aking trabaho upang makilala ang mga ito at para sa amin upang makahanap ng mga karaniwang lugar kung saan maaari naming epektibong nagtutulungan. Nagtagal ito, ngunit ang resulta ay nagkakahalaga ng pagsisikap.