Alamin ang Tungkol sa Bahagyang Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Nagtatrabaho ka ba ng part-time, sa kabila ng pagnanais ng full-time na trabaho? Depende sa iyong sitwasyon at lokasyon, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Sa ilang mga estado, ang isang walang trabaho na manggagawa ay maaaring makatanggap ng ilang bahagyang benepisyo kung nagtatrabaho sila ng mas mababa sa isang buong linggo at kumita ng isang tiyak na halaga ng pera - at kung matugunan nila ang iba pang mga kinakailangan.

Pagiging Karapat-dapat para sa mga Partial na Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Ang bahagyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay magagamit sa parehong mga empleyado na walang trabaho at part-time. Karamihan sa mga tao na mangolekta ng kawalan ng trabaho ay wala sa trabaho, ngunit ang bahagyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay nagpapahintulot sa mga nagtatrabaho pa rin upang makakuha ng tulong.

Kung ang iyong oras ay nabawasan o ikaw ay nagtatrabaho ng part-time at hindi makakahanap ng karagdagang trabaho, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Mayroong ilang mga pangyayari na maaaring gumawa ng isang tao na karapat-dapat para sa tulong:

• Ang isang manggagawa ay maaaring walang trabaho o nagtatrabaho ng part-time bilang ang tanging alternatibo sa pagiging inilatag o ginawang kalabisan.
• Ang isang tao na nawala ang kanilang full-time na trabaho o kahit isa sa dalawang part-time na trabaho at nakuha lamang ang part-time o pansamantalang trabaho ay maaari ring matugunan ang mga kinakailangan upang makatanggap ng mga benepisyo.

Ang pagiging karapat-dapat para sa mga bahagyang benepisyo ng kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng batas ng estado. Kahit na ang pagiging karapat-dapat ng benepisyo ay nag-iiba, karamihan sa mga estado ay sumasang-ayon na ang isang manggagawa na kusang pipiliin na i-cut back sa oras o nagtatrabaho ng part-time ay hindi karapat-dapat para sa mga bahagyang benepisyo ng kawalan ng trabaho.

Mga Kinakailangan sa Pagkolekta

Ang uri ng trabaho at bilang ng mga oras ng pagtatrabaho ay hindi lamang ang mga determinante para sa mga bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Depende sa estado, kailangan mong matugunan ang isang minimum na antas ng kita o isang tiyak na bilang ng mga oras na nagtrabaho bago karapat-dapat. Halimbawa, sa New York State, dapat matugunan ng mga manggagawa ang mga sumusunod na kinakailangan:

• Nagtrabaho (at nabayaran) para sa dalawang quarters sa isang "base period" (mahalagang, isang taon bago mag-file, bagaman ang legal na kahulugan ay isang bit trickier)
• Nabayaran ang $ 2,400 sa sahod sa panahon ng isa sa mga ito, sa 2019
• Nagkamit ng isang-at-isang-kalahating beses ang iyong mga sahod sa loob ng buong panahon

Muli, magkakaiba ang mga batas ng iyong estado. Anuman ang mga specifics, ang mga kinakailangang ito ay kadalasan ay pareho para sa lahat ng uri ng mga pagkukusa sa benepisyo sa kawalan ng trabaho. Sa wakas, ang isang tao ay dapat na maging handa at makapagtrabaho nang mas maraming oras.

Kailan Hindi Ka Maaaring File para sa Partial Unemployment?

Sa pangkalahatan, ang mga boluntaryong dahilan upang bawasan ang oras ng pagtatrabaho ay hindi sapat para sa pagkolekta ng bahagyang pagkawala ng trabaho. Kaya, halimbawa, ang mga kadahilanan na ito ay malamang na hindi gagawing:

• Pagputol ng iyong mga oras ng pagtatrabaho upang bumalik sa paaralan o kumuha ng karagdagang pagsasanay.
• Paggawa ng nabawasan na iskedyul upang mapaunlakan ang pag-aalaga ng bata o iba pang pangangailangan sa pag-aalaga.
• Ihinto ang iyong full-time na trabaho at makakuha ng isang part-time na trabaho na hindi nagbabayad ng mas maraming bilang iyong nakaraang trabaho.

Anuman, maaaring magkaroon ng kahulugan upang mag-file pa rin.Sasabihin sa iyo ng tanggapan ng kawalang trabaho sa trabaho kung may karapatan kang makatanggap ng mga benepisyo - at hindi mo alam hanggang sa subukan mo.

Pag-isipin kung gaano karaming pera ang matatanggap mo

Titingnan ng bawat estado ang iyong payong benepisyo batay sa maraming mga kadahilanan. Maraming mga estado ng mga ahensya ng kawalan ng trabaho ang may mga online calculators para sa mga karapat-dapat na indibidwal upang makakuha ng ideya ng kanilang potensyal na benepisyo. Kadalasan, tinutukoy ng estado ang isang makatwirang, napapanatiling, lingguhang halaga at pagkatapos ay binabawasan ang halaga na iyong ginagastos bawat linggo.

Maraming mga estado ang magpapahintulot sa mga naghahanap ng benepisyo na panatilihin ang ilan sa kung ano ang kanilang kinita nang hindi binabawasan ang kanilang bayad sa benepisyo upang hikayatin ang trabaho. Ang pagkakaiba sa pagitan ng paunang natukoy na halaga ng estado at ang iyong sahod ay ang iyong lingguhang bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Kapag ang isang naghahabol ay tumatanggap ng mga bahagyang benepisyo, ang pahayag ng kawalan ng trabaho ay pinalawig hanggang ang tumatangkilik ay tumanggap ng pinakamataas na halaga ng benepisyo na tinutukoy ng estado, o hanggang sa matapos ang taon ng benepisyo, alinman ang nangyayari muna.

Kung saan Nanggaling ang Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay ibinibigay ng bawat Ahensya ng Estado na nakatutok sa pagtatrabaho. Parehong bahagyang at regular na mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ang pinondohan ng mga pagsingil ng buwis sa estado ng employer na batay sa sahod ng empleyado. Sa ibang salita, ang isang nakapirming porsyento ng sahod ng bawat empleyado ay binabayaran ng kumpanya.

Habang ang mga tagapag-empleyo ay hindi kinakailangang sisingilin para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho pagkatapos ng katotohanan, sila ay aabisuhan kapag ang isang empleyado ay nag-file para sa benepisyo ng kawalan ng trabaho. Ito ay upang maiwasan ang pandaraya sa pamamagitan ng pagbibigay sa employer ng pagkakataon upang kontrahin ang claim sa kaso ng maling pag-uugali, pagwawakas, o pagbabago sa mga tungkulin. Ang mga empleyado ay hindi maaaring fired para sa pag-file ng isang bahagyang claim ng kawalan ng trabaho. Tingnan sa website ng iyong tanggapan ng unemployment office para sa impormasyon tungkol sa mga bahagyang benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa iyong lokasyon.

Ang impormasyon na nilalaman ay hindi legal na payo at hindi kapalit ng ganitong payo. Ang mga batas ng estado at pederal ay madalas na nagbabago, at ang impormasyon ay hindi maaaring sumalamin sa mga batas ng iyong sariling estado o ang pinakahuling pagbabago sa batas.