5 Mga Dahilan Tulad ng Pangangaso sa Trabaho
KABUHAYAN NG MGA SINAUNANG FILIPINO
Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Pagtanggi, Pagtanggi, Pagtanggi
- 2. Hindi Mo Maaaring Magmadali ang Pag-ibig
- 3. Ang mga Relasyon ng Lahat ng Mga Uri ay Mas Malaki sa Isang Tao
- 4. Ito ay Lahat Tungkol sa Alam Mo
- 5. Ang Resilience ay Higit na Mahalaga sa Halos Anumang Iba Pang Kalidad
Harapin natin ito: para sa karamihan sa atin, ang pangangaso sa trabaho ay isang paraan upang wakasan. Napakaliit na nakikita mo ang sinumang nag-aangking tamasahin ang proseso para sa sarili nito, at kapag ginawa mo, ang mga ito sa pangkalahatan ay tulad ng mga tao na sobra-sobra sa likas na ang mga ito ay medyo bihirang mga specimens ng sangkatauhan sa unang lugar.
Sa ganitong paraan, ang pangangaso ng trabaho ay kadalasang tulad ng pakikipag-date - isang bagay na kailangan mong gawin, upang makamit ang iyong layunin ng isang trabaho sa panaginip o relasyon, at hindi kinakailangan ang isang bagay na iyong gagawin para sa kasiyahan. Iyon ay ganap na ganap OK. Sa katunayan, sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa maraming mga paraan na kung saan ang mga hindi kasiya-siya na mga proseso ay katulad ng isa't isa, maaari mong malaman ang mga paraan upang ma-maximize ang karanasan upang makapunta sa bahagi ng pangarap-trabaho na mas maaga.
1. Pagtanggi, Pagtanggi, Pagtanggi
Bakit ayaw ng karamihan sa mga tao ang pangangaso sa trabaho? Dahil napakarami ng proseso ang nagsasangkot sa pandinig ng mga salita, "salamat, ngunit walang pasasalamat" o mas masahol pa, na nakaupo sa pamamagitan ng kilalang telepono at walang anumang puna. Ito ay medyo madali upang maiwasan ang pakiramdam tulad ng isang wallflower na hindi makakuha ng nagtanong sa prom kapag ikaw ay naghahanap para sa isang trabaho para sa ilang oras at paparating na maikli.
2. Hindi Mo Maaaring Magmadali ang Pag-ibig
Gaano katagal ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho? Ang sagot, siyempre, ay nag-iiba, bagaman isang formula ang nagsasabi na para sa bawat $ 10,000 na halaga ng suweldo, inaasahan na gumastos ng isang buwan na paghahanap. Anuman, kahit na ang ekonomiya ay mainit-init, malamang na hindi mo mahanap ang trabaho ng iyong mga pangarap kaagad. Tulad ng sa dating, maghanda upang halikan ang maraming mga palaka bago mo matugunan ang iyong prinsipe o prinsesa.
3. Ang mga Relasyon ng Lahat ng Mga Uri ay Mas Malaki sa Isang Tao
Maaari kang maging modelo ng swimsuit na may isang MBA at isang side gig teaching Pilates - sa dulo, mas kaunti ito sa kung gaano kamangha-mangha ikaw ay isang kandidato o kasosyo, at higit pa tungkol sa magkasya sa relasyon. Isipin mo ito sa ganitong paraan: kung ikaw ay isang vegetarian, ang pinaka maganda at masayang tao sa mundo ay hindi magiging angkop, kung siya ay isang propesyonal na itlog; kung ikaw ay isang introvert, ang iyong pagtatalaga at mga kasanayan ay hindi gagawin kang masaya sa isang bukas na opisina na puno ng Chatty Cathys.
4. Ito ay Lahat Tungkol sa Alam Mo
Kahit na sa panahong ito ng Tinder at Match.com, malamang, alam mo na maraming mga mag-asawa na nakilala sa pamamagitan ng magkaparehong kaibigan. Ang mga dahilan ay medyo malinaw: mas madali ang pakiramdam na komportable - at ligtas - sa isang estranghero na na-vetted ng mga taong pinagkakatiwalaan mo.
Sa katulad na mga kadahilanan, hindi bababa sa 60 porsiyento ng mga naghahanap ng trabaho ang naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng networking. Sino ang mas mahusay na sabihin sa iyo kung ano talaga ang nais na magtrabaho sa isang kumpanya kaysa sa isang taong nagagalak na sa mga trench? At sino ang mas mahusay na magrekomenda sa iyo kaysa sa isang taong nagtrabaho sa iyo, o dumalo sa parehong paaralan o nakuha ang parehong mga sertipiko o natutunan ang parehong mga kasanayan?
Sa wakas, ang Pag-urong ay maaaring tapos na, ngunit ang mga kumpanya ay pa rin ang paglipat ng dahan-dahan pagdating sa pagpuno ng mga posisyon at pag-sign ng mga bagong hires. Ang anumang bagay na maaari mong gawin upang mapagtagumpayan ang pagkaunawa ng isang hiring manager ay kapaki-pakinabang, at walang mas mapanghikayat kaysa sa rekomendasyon mula sa isang taong pinagkakatiwalaan niya.
5. Ang Resilience ay Higit na Mahalaga sa Halos Anumang Iba Pang Kalidad
Isipin ang pinakamaligayang, pinakamatagumpay na mga taong kilala mo. Ano ang mayroon sila sa karaniwan? Sa trabaho at sa kanilang personal na buhay, nagbabalik sila.
Pagdating sa pakikipag-date o pagtatayo ng iyong karera, ang pinakamahalagang bagay na maaari mong maging nababanat. Ang pagiging maka-up up kapag ang buhay knocks mo pababa ay panatilihin mo mula sa nawawalang mga pagkakataon. Dagdag pa, ang mga nababanat na tao ay lumalabas ng kumpiyansa, lakas, at kaligayahan - kaakit-akit na mga katangian sa pagkuha ng mga tagapamahala at ng iba pa.
Sa wakas, ang kakayahang umipon, pag-aralan ang mga pagkakataon para sa pagbabago, at paglipat ay ginagawa kang mas mahusay na sa iyong sariling panig, tulad ng isang mabuting kaibigan o isang kasamahang kasamahan o kasosyo. Sa pag-ibig o sa iyong karera, wala nang mas mahalaga kaysa iyon.
Pangangaso sa Trabaho sa panahon ng Semestre Break para sa mga Mag-aaral ng Kolehiyo
Mga tip at payo para sa mga mag-aaral sa kolehiyo kung paano maghanap ng mga trabaho at internships, maghanap ng mga potensyal na employer, at network sa panahon ng semester break.
Gabay sa Pangangaso sa Trabaho para sa mga Graduate ng Kolehiyo
Narito ang mga tip sa pangangaso sa trabaho para sa mga mag-aaral at nagtapos sa kolehiyo, kabilang ang payo para sa paghahanap ng mga trabaho sa summer, internships, at mga full-time na trabaho sa antas ng entry.
Mga Pagkakataon at Mga Katangian ng Mga Dahilan sa Bully na Mga Lugar sa Trabaho
Ang mga empleyado na pinaka-mahina sa pagnanakaw sa lugar ng trabaho ay nagbabahagi ng ilang mga katangian at katangian. Alamin kung paano labanan.