Pag-urong Proof Jobs upang mapaglabanan ang isang Economic Slowdown
Recession Proof Jobs (0% unemployment?)
Talaan ng mga Nilalaman:
- 1. Rehistradong Nars
- 2. Physical Therapist
- 3. Occupational Therapist
- 4. Espesyal na Ahente (Tiktik)
- 5. Propesor ng Kolehiyo
- 6. Guro
- 7. Funeral Director
- 8. Accountant
- 9. Computer Hardware Engineer
- 10. Software Developer
Mula Disyembre 2007 hanggang Hunyo 2009 ang Estados Unidos ay nagdusa sa pamamagitan ng tinatawag ng mga ekonomista na "The Great Recession." Ang pagkawala ng trabaho ay tumaas mula sa 5 porsiyento hanggang 9.5 porsiyento sa panahong iyon at kahit umabot na 10 porsiyento sa mga sumusunod na buwan. Ang pang-matagalang rate ng pagkawala ng trabaho-kawalan ng trabaho na tumatagal nang hindi bababa sa 27 na linggo-ay nasa pinakamataas na oras (Bureau of Labor Statistics. BLS Spotlight sa Mga Istatistika: Ang Pag-urong ng 2007-2009 Pebrero 2012).
Ang Great Recession ay ang ika-10 na pag-urong upang hampasin ang bansang ito mula pa noong 1948. Sa 10 tulad ng mga kaganapan sa halos 60 taon, ang mga paghina ng ekonomiya, sa kasamaang-palad, ay hindi lahat na hindi karaniwan. Sa pamamagitan ng isang kasaganaan ng mga kuwento ng panginginig sa takot ng mga tao na nawawala ang kanilang mga trabaho at tumatagal ng isang mahabang panahon upang mabawi, maaari mong isipin na ito ay magiging matalino upang tumingin sa pagtatrabaho kaligtasan pagtatanggol.
Ipinakita sa atin ng kasaysayan na habang ang mga recession ay kadalasang nakakaapekto sa ilang sektor ng trabaho nang higit sa iba, ang bawat isa ay naiiba. Ang isang industriya na nanatiling hindi nasaktan sa panahon ng mga nakaraang paghina ay maaaring mababawasan ng susunod. Walang trabaho ang garantisadong makatiis ng isang pang-ekonomiyang downturn, ngunit ang ilan ay mas matatag kaysa sa iba. Kadalasan, ang mga trabaho na mahalaga sa pag-andar ng lipunan ay pinakamainam sa panahon ng mahihirap na panahon.
Ang mga sumusunod na karera ay malapit sa patunay ng pag-urong na maaari mong makuha. Ang pangangailangan para sa mga tao na magtrabaho sa mga okupasyong ito ay karaniwang nananatiling matatag kahit na sa mga pang-ekonomiyang downturns. Hinuhulaan ng Bureau of Labor Statistics na magkakaroon sila ng paglago ng trabaho na hindi bababa sa kasing bilis ng average para sa lahat ng trabaho sa pagitan ng 2016 at 2026. Ang ahensiya ng gobyerno ay hinuhulaan ang ilan sa kanila ay magkakaroon ng paglago na mas mabilis (isang pagtaas ng 10-14 porsiyento) o mas mabilis (14 porsiyento o higit pa).
1. Rehistradong Nars
Ang mga RN, gaya ng mga nakarehistrong nars ay karaniwang kilala, nagmamalasakit sa mga pasyente at nagbibigay ng emosyonal na suporta sa kanila at sa kanilang mga pamilya.
Kinakailangang Edukasyon:Bachelor's, Associate, o Certificate sa Nursing
Taunang Taunang Salary (2017): $70,000
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 2.9 milyon
Inaasahang Employment (2026): 3.3 milyon
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 15 porsiyento
2. Physical Therapist
Ang mga pisikal na therapist ay gumagamit ng iba't ibang mga paraan upang maibalik ang kadaliang mapakilos ng kanilang mga pasyente, mapawi ang kanilang sakit, at maiwasan o limitahan ang karagdagang mga kapansanan.
Kinakailangang Edukasyon:Doctor of Physical Therapy (DPT) degree
Taunang Taunang Salary (2017): $86,850
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 239,800
Inaasahang Employment (2026): 306,900
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 28 porsiyento
3. Occupational Therapist
Ang mga therapist sa trabaho ay tumutulong sa kanilang mga pasyente na mabawi ang kanilang kakayahang magsagawa ng mga gawain ng pang-araw-araw na pamumuhay.
Kinakailangang Edukasyon:Master's Degree o Doctorate sa Occupational Therapy
Taunang Taunang Salary (2017):$83,200
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 130,400
Inaasahang Employment (2026): 161,400
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 24 porsiyento
4. Espesyal na Ahente (Tiktik)
Ang mga espesyal na ahente, na kung minsan ay tinatawag na mga detektib o mga investigator sa kriminal, ay nagpasiya kung ang mga tao ay may mga paglabag sa batas.
Kinakailangang Edukasyon:H.S. Diploma kasama ang karanasan bilang isang opisyal ng pulisya
Taunang Taunang Salary (2017):$79,970
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 110,900
Inaasahang Employment (2026): 115,900
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 5 porsiyento
5. Propesor ng Kolehiyo
Ang mga propesor sa kolehiyo ay nagtuturo sa mga mag-aaral ng iba't ibang mga akademikong paksa sa mga post-secondary institusyon tulad ng komunidad at apat na taong kolehiyo.
Kinakailangang Edukasyon:Doctorate sa lugar ng kadalubhasaan; Ang antas ng guro ay maaaring sapat sa ilang mga kolehiyo sa komunidad
Taunang Taunang Salary (2017):$76,000
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 1.3 milyon
Inaasahang Employment (2026): 1.5 milyon
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 15 porsiyento
6. Guro
Ang mga guro ay nagbibigay ng elementarya, gitnang, at mga estudyante sa mataas na paaralan na may pagtuturo sa iba't ibang mga paksa kabilang ang matematika, kasaysayan, sining sa sining, agham, musika, at visual na sining.
Kinakailangang Edukasyon:Bachelor's Degree sa Edukasyon / Master's Degree na kinakailangan sa ilang mga estado
Taunang Taunang Salary (2017):$ 54,230 (Kindergarten); $ 57,160 (Elementary School); $ 57,720 (Middle School); $ 59,170 (High School)
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 154,000 (Kindergarten); 1.4 milyon (Elementary School); 630,000 (Middle School); 1 milyon (Mataas na Paaralan)
Inaasahang Employment (2026): 166,700 (Kindergarten); 1.5 milyon (Elementary School); 677,700 (Middle School); 1.1 milyon (Mataas na Paaralan)
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 8 porsiyento (Kindergarten); 7 porsiyento (Elementary School); 8 porsiyento (Middle School); 8 porsiyento (High School)
7. Funeral Director
Iniuugnay ng mga direktor ng libing ang lahat ng mga detalye ng mga libing, kabilang ang mga serbisyo at mga libing.
Kinakailangang Edukasyon:Associate Degree sa Funeral Service o Mortuary Science
Taunang Taunang Salary (2017):$51,850
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 28,700
Inaasahang Employment (2026): 29,800
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 4 na porsiyento
8. Accountant
Ang mga accountant ay naghahanda ng mga pinansiyal na pahayag, sinusuri ang mga ito, at tiyaking tumpak ang mga ito.
Kinakailangang Edukasyon:Bachelor's Degree sa Accounting
Taunang Taunang Salary (2017):$69,350
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 1.4 milyon
Inaasahang Employment (2026): 1.5 milyon
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 10 porsiyento
9. Computer Hardware Engineer
Ang mga hardware engineer ng computer ay namamahala sa paggawa at pag-install ng mga sistema ng computer at mga server.
Kinakailangang Edukasyon:Bachelors Degree sa Computer Engineering
Taunang Taunang Salary (2017): $115,120
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 73,600
Inaasahang Employment (2026): 77,600
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 5 porsiyento
10. Software Developer
Ang mga tagabigay ng software ay namamahala sa paglikha ng software na ginagamit upang gumawa ng mga computer, mga aparatong mobile, mga sistema ng video game, at mga e-reader na gumana at isagawa ang mga aksyon na inaasahan ng mga ito ng kanilang mga user.
Piniling Edukasyon:Bachelor's Degree sa Computer Science
Taunang Taunang Salary (2017): $ 107,600 (Systems Software Developers); $ 101,790 (Application Software Developers)
Bilang ng Mga Nagtatrabaho sa Tao (2016): 425,000 (Systems Software Developers); 831,300 (Application Software Developers)
Inaasahang Employment (2026): 472,100 (Systems Software Developers); 1 milyon (Application Developers Software)
Inaasahang Pagtaas sa Trabaho (2016-2026): 11 porsiyento (Systems Software Developers); 31 porsiyento (Application Software Developer)
Bagaman maingat na isasaalang-alang ang pananaw sa pagtatrabaho kapag pumipili ng trabaho, hindi maalam na balewalain kung ang karera ay angkop din para sa iyo. Alamin ang tungkol sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagsasagawa ng masusing pagsisiyasat sa sarili at magtipon ng mga katotohanan tungkol sa trabaho bago gumawa ng pangwakas na desisyon.
Mga Pinagmumulan: Bureau of Labor Statistics, Kagawaran ng Paggawa ng US, Handbook ng Pangangasiwa sa Pananaliksik at Pangangasiwa ng Pagtatrabaho at Pagsasanay, Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, O * NET Online.
Ang Tamang Daan Upang Makitungo sa isang Pag-resign ng Empleyado
Ang mga dahilan ay walang hanggan para sa isang empleyado pagbibitiw. Subalit, ang bawat pagbibitiw ay nagiging dahilan upang magkaroon ng mga katanungan tungkol sa kung paano ito haharapin. Narito ang mga sagot.
Paano Upang Mapang-akit ang Iyong Boss upang Suportahan ang Iyong Mga Ideya
Ang kumbinsido sa iyong boss na ibalik ang iyong mga panukala o mga ideya ay isang mahalagang kasanayan sa karera. Gumamit ng isang maayos, sinadya na diskarte sa paggawa ng iyong kaso
5 Mga paraan upang Gamitin ang Pag-recruit ng Marketing upang Kumuha ng Nauna
Ang pagkuha ng mga empleyado ay naging isang laro sa pagmemerkado. Narito ang limang paraan na maaaring ipatupad ng mga recruiters ang mga estratehiya sa marketing para sa rekrutment upang mapabuti ang pagkuha.