• 2024-11-21

Army Job MOS 09L Interpreter / Translator

09L Interpreter / Translator

09L Interpreter / Translator

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang militar sa trabaho espesyalidad (MOS) 09L (na ginagamit nang malakas bilang "zero siyam na limang") nagsimula bilang isang programa ng pilot kapag ang Army ay naghahanap ng mas mahusay na mga nagsasalita ng Arabic, Pashto at Dari Persian wika.

Ito ay isang trabaho Army na malamang na ilagay mo sa mga sitwasyon labanan sa Gitnang Silangan o Afghanistan at mahalaga sa parehong relasyon ng pamahalaan at diskarte sa pantaktika.

Upang makapaglingkod sa trabahong ito, kailangan mong magawang magsalita at magbasa ng dialect ng isa sa mga wikang ito. Ang pagkaalam sa kultura ng mga bansa sa Middle Eastern ay susi sa papel na ito.

Narito ang listahan ng mga diyalektong wika na hinahanap ng Army sa mga kandidato para sa MOS 09L:

  • Arabic-Modern Standard
  • Arabic-Gulf-Iraqi
  • Arabic-Egyptian
  • Arabic-Levantine
  • Arabic-Yemeni
  • Arabic-Sudanese
  • Arabic-Maghrebi
  • Arabic-Algerian
  • Arabic-Libyan
  • Arabic-Moroccan
  • Arabic-Tunisian
  • Pushtu / Pashto / Pachto
  • Pushtu-Afghan
  • Kurdish
  • Kurdish-Behdini (Kurmanji)
  • Kurdish-Sorani
  • Persian-Afghan (Dari)
  • Persian-Iranian (Farsi)

Mga tungkulin

Bilang pagsulong sa hanay ng trabaho na ito, ang iyong mga tungkulin at inaasahang mga kasanayan ay magiging mas kumplikado. Sa simula, magbabasa ka at mag-translate ng materyal ng wikang banyaga sa Ingles, at sa kabaligtaran. Pagkatapos, magbibigay ka ng patnubay sa iba, na nangangasiwa sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pagsasalita ng Ingles sa mga dayuhan at kasanayan sa wikang banyaga sa mga tauhan ng Army.

Sa huli, maghahanda ka ng mga nakasulat na pagsasalin at maipakita ang kasanayan sa pagbabasa ng wikang banyaga sa isang rating ng R2, gaya ng nasusukat ng Pagtatasa ng Wika sa Pagtatanggol sa Wika, o katanggap-tanggap na katumbas.

Ang paglilipat ng mga ranggo, mapapatunayan mo ang mga dokumento at maglingkod bilang mataas na antas ng escort pati na rin ang isang interpreter at tagasalin.

Kwalipikado

Ang mga sundalo sa itaas na ranggo ng MOS na ito ay kailangang ma-kwalipikado para sa isang lihim na seguridad clearance mula sa Kagawaran ng Defense. Kabilang dito ang isang tseke sa background ng mga pondo at anumang kriminal na rekord. Maaaring maging disqualifying ang naunang droga o pag-abuso sa alkohol.

Ang mga sundalo na kailangang pabutihin ang kanilang mga kasanayan sa Ingles ay magpapalipas ng oras sa Defense Language Institute English Language Center. Sa pagtatapos ng pagsasanay, kakailanganin mong puntos ng hindi kukulangin sa 80 sa English Test Level Test (ECLT), isang L2 (pakikinig) at S2 (pagsasalita) sa Panayam sa Kasanayan sa Bibig (OPI) sa Ingles, at sa hindi bababa sa isang 10 sa mga Pagsubok ng Serbisyong Apat na Baterya (ASVAB) ng Sandatahang Serbisyo.

Kung puntos ka sa ibaba ng 10 sa ASVAB, ngunit matugunan ang mga kinakailangan ng ECLT at OPI, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang kurso sa pagpapabuti ng ASVAB sa Fort Jackson sa South Carolina.

Pagsasanay

Para sa mga sundalo na hindi nangangailangan ng pagsasanay sa pagpapahusay ng Ingles, pagkaraan ng sampung linggo ng Basic Training (na kilala rin bilang boot camp), gugugol ka ng anim na linggo sa Advanced Individual Training sa Fort Jackson.

Katulad na mga Civilian Occupation

Sa karanasan at pagsasanay, matatanggap mo sa trabaho ng Army na ito ay magbubukas ng mga pinto sa isang host ng mga pagkakataon sa sibilyang karera. Makakahanap ka ng trabaho bilang interpreter o translator para sa mga pribadong kompanya at ahensya ng gobyerno, at magtrabaho sa maraming iba't ibang mga posisyon kung saan kailangan ang mga kasanayan sa bilingual.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.