1099 Mga Benepisyo ng Empleyado Dapat Malaman ang mga Freelancer

Sa huling dekada, ang mundo ng trabaho ay nagbago nang malaki. Ang talento ay mabilis na nagbabago mula sa mga tradisyonal na 9-to-5 na tungkulin sa opisina sa tinatawag na "ekonomiya ng kalesa." Ang mga tao ngayon ay may pagpipilian na gamitin ang kanilang mga kakayahan sa malayang trabahador at nagtatrabaho nang nakapag-iisa. Sa halip na W-2 na mga tungkulin, higit pang mga tao ang nakakagambala sa 1099 na mga tungkulin. Ayon sa isang ulat isama ang MBO Partners, "sa taong 2027, higit sa kalahati ng mga Amerikanong manggagawa (58%) ay nagkaroon ng ilang karanasan bilang mga independiyenteng kontratista."

Ano ang nagiging sanhi ng paglilipat na ito at ano ang mga benepisyo na dapat malaman ng mga freelancer kapag tumatanggap ng mga proyekto bilang isang kontratista? Mayroon bang mga tiyak na kwalipikasyon at paano maaaring mag-aplay ang isang freelancer para sa mga benepisyong ito?

Ang Pagtaas sa Ekonomiya ng Gig

Mayroong maraming mga kadahilanan na lumikha ng perpektong kapaligiran para sa mga freelancer na nagtatrabaho sa ilalim ng 1099 kontrata.

Ang una at pinaka-halata ay kinabibilangan ng mga paglago ng teknolohiya na nagpapagana para sa sinuman na lumikha ng isang karera sa malayang trabahador. Sa pagitan ng cloud computing na naglalagay ng software at impormasyon sa mga kamay ng lahat at mga social network kung saan maaaring kumonekta ang mga tao para sa mga pagsisikap na pakikipagtulungan, walang mga limitasyon sa mga uri ng mga ideya ng malayang trabahador na naroon. Higit pang mga tao ang nagtatrabaho mula sa mga mobile device, tulad ng mga laptop at tablet computer at cell phone. Karaniwang makita ang mga droves ng mga freelancer na nagtatrabaho sa kanilang mga laptop sa bawat tindahan ng kape o sa labas sa sariwang hangin ng pampublikong parke.

Maraming mga freelancer ang nagtatrabaho mula sa mga komportableng tanggapan sa bahay kung saan maaari silang mag-imbento ng mga responsibilidad ng parehong personal na buhay at karera.

Ang ikalawang dahilan na ang 1099 na trabaho ay mabilis na napili ay isang pagbabago ng saloobin ng mga nagtatrabaho na mga propesyonal na pinahahalagahan ang balanse ng trabaho-buhay na higit sa pag-akyat sa hagdan ng korporasyon. Ang 2015 Worklife Challenges sa buong ulat ng Generations na inilathala Sa pamamagitan ng EY ay nagpapahiwatig na:

… 24% ng mga pandaigdigang manggagawa ay kukuha ng 10% na pagbayad upang ma-telecommute. Ipinakita din nito na ang isang-ikatlo ng mga pandaigdigang manggagawa ay naniniwala na ang balanse ng trabaho-buhay ay nagiging mas mahirap. Ang labis na overtime at kakulangan ng kakayahang umangkop ay humantong sa mas maraming tao na umalis sa kanilang mga trabaho.

Sa panahon ng pagreretiro na pumasok sa mundo nang husto noong 2007 hanggang taong 2010, ang mga milyon-milyong manggagawa ay nawalan ng tirahan mula sa kanilang mga dating karera. Ang rate ng kawalan ng trabaho, na dating nakaupo sa paligid ng 5%, ay nadoble sa higit sa 10% ng Oktubre 2009, batay sa data mula sa U.S. Bureau of Labor. Sa napakaraming tao mula sa trabaho para sa mahabang panahon, marami ang nakabukas sa malayang trabahador upang matupad ang mga dulo at patuloy na gawin ito nang matagumpay.

Ang Mga Benepisyong Empleyado Magagamit para sa 1099 Mga Freelancer

Bilang isang 1099 independiyenteng kontratista, maraming mga benepisyo. Sa labas ng kalayaan at kakayahang umangkop sa pagtatrabaho sa mga proyekto ng pagpili at interes, ang mga benepisyo ng empleyado ay kadalasang magagamit para sa mga freelancer. Ang isang lugar kung saan ang 1099 manggagawa ay makakakuha ng pinakamaraming suporta ay may kinalaman sa mga buwis sa kita, na nagpapahintulot sa pagsulat ng iba't ibang gastusin sa negosyo. Binibigyang-daan ng Internal Revenue Service ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa U.S. upang makuha ang mga gastos sa paggamit ng isang tanggapan ng bahay, mga kagamitan sa opisina, mga computer, mga kagamitan sa opisina, mga bayarin para sa advertising, mga bayad para sa pagkuha ng mga subcontractor, mga utility, paggamit ng sasakyan para sa mga layunin ng trabaho, at iba pa.

Ang ilang mga kumpanya na umuupa ng mga freelancer ay nagpasyang mag-alok ng mga limitadong benepisyo tulad ng paggamit ng kompyuter ng kumpanya, segurong pangkalusugan ng kalusugan, saklaw ng ngipin at pangitain, access sa isang planong pagtitipid ng pagreretiro, bayad na oras, mga benepisyong pang-edukasyon, mga diskwento sa paglalakbay at korporasyon, at iba pa perks. Ang pagbabahagi ng kita ay maaaring nakatuon sa 1099 kaayusan sa trabaho, na may isang tiyak na porsyento ng mga kita na inihatid kapag ang trabaho ay nakumpleto.

Kahit na ang isang kumpanya ay hindi nag-aalok ng mga pormal na benepisyo sa mga kontratista, may ilang mga pakinabang sa pagiging independiyente kumpara sa isang empleyado. Halimbawa, ang kakayahang humiling ng isang kontrata para sa isang tinukoy na tagal ng panahon ay itinuturing na isang plus sa isang edad kung ang karamihan sa mga empleyado ay hindi magkaroon ng 100% katiyakan na magkakaroon sila ng trabaho sa loob ng ilang buwan. Ang iba pang kalamangan ay kung ang proyekto ay nagtatapos o kung may mga kontrahan sa kumpanya, ang kontratista ay maaaring madaling lumipat sa isa pang proyekto ng kliyente sa pamamagitan ng pagtatapos ng kontrata.

Ang mga freelancer ay maaari ring makakuha ng mga benepisyo sa pamamagitan ng mga freelance na organisasyon, mga propesyonal na organisasyon, at sa pamamagitan ng palitan ng merkado.

Paano 1099 Mga Kontratista Magtamo ng Mga Benepisyo sa Empleyado

Habang ang mga freelancer ay maaaring makakuha ng mga benepisyo sa pamamagitan ng mga freelance na organisasyon, propesyonal na organisasyon, at palitan ng merkado-na humihingi ng 1099 na mga benepisyo sa empleyado ay isang magandang ideya sa simula ng nagtatrabaho na relasyon. Maraming mga kumpanya ang hindi nag-advertise ng mga benepisyo para sa mga kontratista, ngunit maaari silang magbigay ng limitadong pag-access sa kanilang mga plano sa grupo. Ang isang halimbawa nito ay isang grupo na karagdagang plano ng seguro na nag-aalok ng mababang gastos sa pag-aalaga sa pangangalaga sa indemnity ng ospital, coverage ng kanser, seguro sa buhay, seguro sa seguro at tahanan, at seguro sa alagang hayop.

Ang kontratista ay maaaring bumili ng isang dental at planong pangitain upang dagdagan ang isang kasalukuyang self-employed na planong pangangalagang pangkalusugan.

Kung ang isang kontratista ay dapat maglakbay bilang bahagi ng kanyang mga tungkulin, ito ay ganap na katanggap-tanggap na humingi ng isang corporate discount o bahagyang pagbabayad para sa mga bayarin sa paglalakbay, pagkain, at mga kaluwagan. Ang isang 1099 kontratista ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang fleet credit card upang magbayad para sa gas para sa isang sasakyan sa trabaho. Ang iba pang mga gastos na maaaring makipag-ayos ng isang kontratista ay maaaring magsama ng mga serbisyo sa dry cleaning para sa kinakailangang damit o uniporme, at pagbabayad sa kinakailangang sapatos o kagamitan sa kaligtasan. Ang VISA at imigrasyon ng imigrasyon at pabahay para sa pagkuha ng papel ng kontratista sa ibang bansa ay maaaring bayaran bilang isang dagdag na benepisyo.

Ang mga benepisyo sa pag-aaral ay nagiging mas popular sa mga kontratista, tulad ng ipinadala sa mga kaugnay na kumperensya sa industriya o mga klase na binabayaran ng kumpanya. Maaaring makakuha ng kinakailangang sertipikasyon, upang mapanatili ang sertipikasyon, o upang mapabuti ang mga kasalukuyang kasanayan. Habang ang karamihan sa mga kumpanya ay nagtatakda ng mga programa sa pagtuturo sa kolehiyo para sa mga full-time na empleyado, ang mga kontratista na nagtatrabaho sa isang kumpanya para sa isang matagal na tagal ng panahon ay maaaring magkaroon ng ilan sa kanilang mga gastos na sakop para sa mga libro at bayad sa pagsubok.

Mag-aplay para sa 1099 Mga Benepisyo sa Empleyado

Kapag makipag-ayos sa isang bagong kontrata, makatwirang magtanong tungkol sa mga potensyal na benepisyo. Ang isang kontratista ay dapat tumingin sa buong relasyon at responsibilidad bago tanggapin ang isang 1099 na papel. Kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng malalaking paglalakbay, nararapat na humingi ng mga benepisyo sa lugar na ito. Kung nangangailangan ang trabaho ng trabaho sa ibang bansa, ang mga gastos sa pabahay at imigrasyon ay magiging pangunahing pag-aalala. Kung ang isang trabaho ay nangangailangan ng paggamit ng mga mamahaling software o kagamitan sa computer, na humihiling sa kumpanya na magkaloob ng mga elementong ito ay ang pinakamahalagang kahulugan.

Tandaan din na kung ikaw ay kumukuha ng isang trabaho sa kontratista sa pamamagitan ng isang kawaning may kawani, sa pangkalahatan ay may iba't ibang uri ng mga karaniwang benepisyo na inaalok. Maaari kang makakuha ng mababang gastos sa seguro sa kalusugan, pandagdag na seguro, seguro sa buhay, mga plano sa pagreretiro sa pagreretiro, pag-access sa mga baraha, mga pagkakataon sa pagsasanay, at bayad na oras.

Ang kontratista ay dapat humiling ng impormasyon at mag-aplay para sa anumang mga benepisyo na kakailanganin niya upang gawing positibo ang karera. Ang paghihintay hanggang sa susunod na bukas na panahon ng pagpapatala ay hindi sapat. Ang pagtatanong nang maaga sa pagtanggap ng 1099 na papel ay ang mas matalinong paraan upang pumunta. Kailangan ng kontratista na kumpletuhin ang mga dokumento sa pagpapatala tulad ng ibang empleyado, ngunit itatakda ng employer ang katayuan bilang 1099, at ang anumang premium na dapat bayaran mula sa kontratista ay kailangang bayaran nang maaga bawat buwan.