Ano ang Tungkulin ng Bise Presidente sa isang Organisasyon?

Ang vice president ay isang empleyado na isang opisyal ng isang samahan sa pribadong sektor (negosyo) o ang pampublikong sektor na nag-uulat sa (sa ibaba) ng presidente o ng CEO, at kadalasan ay gumaganap bilang pangalawang sa utos sa hanay sa loob ng organisasyon. Ayon sa Wikipedia, ang pangalan ay mula sa Latin vice na nangangahulugang "sa lugar ng '."

Ang vice president ay nagsisilbing pangalawa o pangatlong empleyado na namamahala sa pangkalahatang negosyo, organisasyon, ahensiya, institusyon, unyon, unibersidad, gobyerno, o sangay ng pamahalaan.

Ang singil na ito ay nag-iiba-iba ng organisasyon. Kapag ang isang organisasyon ay may CEO at presidente, ang VP ay ikatlo sa command. Sa iba pang mga organisasyon, ang parehong tao ay maaaring magkaroon ng pamagat na CEO at presidente. Sa mga pagkakataong ito, ang VP ay pangalawa sa utos.

Ang Pangalawang Pangulo ay isang pamagat na ginamit upang italaga ang pinuno ng mga bahagi ng organisasyon o mga gawain sa loob ng mga organisasyon.

Ang mga Pangalawang Pangulo ay Maaaring mga Departamento ng Lead o Mga Functional Unit

Ang mga lugar na ito ay madalas na tinatawag na mga kagawaran, upang gamitin ang departamento ng HR bilang isang halimbawa, kaya ang titulo ng indibidwal ay magiging vice president ng Human Resources. Ang mga bise presidente, depende sa sukat ng organisasyon, ay maaaring magtungo sa bawat kagawaran gaya ng sa vice president ng marketing, vice president ng mga agham sa computer, bise presidente ng pananalapi, serbisyo sa customer, pagbili, o mga gawain sa komunidad, at iba pa.

Ang isang bise presidente ay maaari ring magtatag ng mga dibisyon ng mga organisasyon na nag-uulat sa isang pangkalahatang organisasyon, tulad ng nakuha na kumpanya na ngayon ay isang subsidiary ng isang mas malaking korporasyon.

Sa mga organisasyong tulad ng mga bangko, na nakikitungo nang malapit sa publiko o sa mga benta, ang pamagat ng trabaho, bise presidente, ay madalas na iginawad upang makuha ang kaginhawahan at suporta ng kostumer. Ang pampublikong nagtatalaga ng isang tiyak na antas ng kahalagahan sa isang titulo ng VP at mga customer ay may pakiramdam na mahalaga kapag sila ay pinaglilingkuran ng isang VP.

Ang mga vendor, gayundin, tulad ng katiyakan sa pag-alam na direkta silang nakikitungo sa isang indibidwal na may kapangyarihan at awtoridad na bumili at gumawa ng mga pangako sa ngalan ng kumpanya.

Mga Pamagat ng Pagraranggo para sa Mga VP na umiiral sa Mga Malaking Organisasyon

Sa mga malalaking organisasyon, ang mga bise presidente ay maaaring magkaroon ng mga pamagat na ranggo. Ang executive VP ay ang pinakamataas na antas ng vice president na sinundan ng mga senior vice president, VP, assistant VP, at associate VP. Ang lahat ay mga posisyon sa antas ng pamamahala na may mga responsibilidad na nag-iiba mula sa kumpanya patungo sa kumpanya.

Ang bilang ng mga VP at ang kanilang mga responsibilidad sa trabaho ay iba-iba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya na may mas maliliit na organisasyon na may mas kaunting mga VP. Samantalang, ang mas malalaking organisasyon ay may maraming layers ng ehekutibong pamumuno sa antas ng VP.

Pananagutan ng isang Vice President

Ang mga responsibilidad ng isang bise presidente ay maaaring malapit na i-mirror ang mga iyon ng isang presidente bilang ang VP ay nagtataas ng isang kagawaran, kapasidad o tungkulin, isang bahagi ng samahan.

Sa mga kaso kung saan ang vice president ay nagsisilbing pangalawa sa utos sa pangulo na may mga responsibilidad sa isang kabuuang organisasyon, ang VP ay maaaring humantong sa partikular na mga layunin o humawak ng mga tungkulin sa pamumuno sa lahat ng mga istratehikong layunin ng organisasyon. Naghahain din ang VP bilang isang miyembro ng senior leadership team ng isang organisasyon kasama ang CEO, president, at iba pang mga senior direktor.

Maaari rin siyang maglingkod bilang backup ng president kung saan itinalaga. Maaaring italaga ang backup na papel na ito araw-araw upang gumawa ng mga mahahalagang desisyon sa isang pagkawala ng pangulo o CEO kapag naghihintay para sa kanilang pagbabalik ay maaaring maging sanhi ng problema sa isang kostumer, tagapagtustos, o empleyado. O, ang backup na pagtatalaga ay maaaring isang regular na itinalaga na papel na umiikot sa mga VP ng organisasyon.

Sa mga pagkakataon, tulad ng inilarawan nang mas maaga, kapag umiiral ang mga senior VP, karaniwan nilang tuparin ang papel ng backup na tagagawa ng desisyon sa isang pagkawala ng pangulo o CEO.

Bilang isang opisyal sa isang organisasyon, maaaring mag-sign ang VP ng mga kontrata at magsalita para sa kumpanya upang ang titulo ng VP ay igalang at may malubhang, opisyal na responsibilidad. Ang VP ng isang organisasyon ay malawak na kinikilala bilang makabuluhan at mahalaga sa pagkilos ng isang organisasyon.

Ito ang mga partikular, karaniwang mga responsibilidad ng isang bise presidente.

Higit pang nauugnay sa Job Titles

• Anu-anong Mga Pamagat ng Job ang Nagpapahiwatig?
• CEO: Pamagat at Pananagutan
• Pangulo: Pamagat at Pananagutan
• Manager: Pamagat at Pananagutan

Disclaimer: Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.