Mga Tanong sa Job Interviews for Custodian Positions

Ang mga custodian, na tinatawag ding mga janitor, ang may pananagutan sa pagpapanatili ng pampubliko o pribadong puwang tulad ng mga paaralan, tindahan, o mga gusali ng tanggapan. Ang mga custodian ay linisin ang mga puwang na ito, ngunit sila rin ay nagpapanatili ng mga kagamitan, nag-iisa o sa mga koponan. Ang ilang mga custodian ay pangunahing nagtatrabaho kapag ang ibang mga empleyado ay wala na sa gusali, ngunit ang iba ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga empleyado at sa publiko.

Kapag naghahandang mapag-interbyu para sa isang posisyon ng tagapag-ingat, gugustuhin mong gawin ang lahat ng magagawa mo upang maipakita ang tagapakinig ng iyong pansin sa detalye at kaalaman sa pag-iingat. Asahan ang mga tanong tungkol sa kung paano mo inasikaso ang mga kagamitan, kung paano mo malinis, at kung paano mo nalutas ang mga problema sa iyong nakaraang karanasan.

Habang naghahanda ka, tingnan ang listahan na ito ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa panayam para sa mga tagapag-alaga at isagawa ang iyong mga sagot nang maaga.

Ang Pagganyak sa likod ng mga Tanong

• Mayroon ka bang anumang karanasan sa pag-iingat? Ang pangangalaga ng kustodyal ay nangangailangan ng isang kumpletong pag-unawa sa mga kagamitan at mga diskarte sa paglilinis. Ibahagi sa tagapanayam ang anumang naunang karanasan na mayroon ka na may kaugnayan sa posisyon na ito.
• Paano ka mananatiling motivated sa panahon ng mga paulit-ulit na gawain? Nais malaman ng tagapanayam na ang kalidad ng iyong trabaho ay mananatiling pare-pareho sa kabila ng paulit-ulit na kalikasan nito.
• Ano ang iyong pinakamasama na karanasan sa pangangalaga? Alam ng tagapanayam na makatagpo ka ng mga paminsan-minsang mga hadlang. Magbahagi ng hindi kasiya-siya na karanasan o isang oras kung kailan hindi pumunta ang isang bagay tulad ng binalak at ipaliwanag kung paano mo hinawakan ang sitwasyon.

Iba Pang Karaniwang Tanong

• Maginhawa ka ba sa pagtratrabaho sa gabi?
• Mayroon ka bang flexibility na magtrabaho sa overtime o sa Sabado at Linggo?
• Magagawa mo bang iangat ang mga mabibigat na bagay at manatili sa iyong mga paa para sa isang malaking bahagi ng iyong paglilipat?
• Anong mga sertipiko ang mayroon ka? Anong mga sertipikasyon ang nais mong kumita?
• Mayroon ka bang tiyak na pagsasanay sa paghawak at pagtatapon ng mga mapanganib na materyales?
• Gaano ka kadalas malinis ang iyong mga kagamitan sa paglilinis?
• Ilarawan ang iyong mga paraan ng paglilinis. Paano mo ginagawa ang kontrol sa kalidad sa iyong trabaho?
• Gusto mo bang magtrabaho nang mag-isa o sa isang koponan? Bakit?

• Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan kailangan mong gamitin ang iyong sariling inisyatiba upang malutas ang isang problema sa trabaho dahil ang iyong superbisor ay hindi magagamit. Ano ang nangyari, at ano ang resulta?
• Anong uri ng supervisor ang gusto mong magtrabaho kasama?
• Ano ang gagawin mo kung nakatagpo ka ng isang customer na naniwala na nagawa mo nang mali ang isang bagay?
• Ilarawan ang isang oras na kailangan mong harapin ang isang mahirap na miyembro ng publiko. Anong nangyari? Paano mo hinawakan ang sitwasyon?
• Paano mo pinunan ang downtime sa iyong nakaraang trabaho?
• Bakit mo iniwan ang iyong nakaraang trabaho?

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung kailan hindi mo maayos ang isang partikular na piraso ng kagamitan. Anong nangyari? Paano mo hinawakan ito?
• Paano mo sasagutin kung ikaw ay hinihiling na gumawa ng isang bagay na wala sa iyong listahan ng mga responsibilidad sa trabaho?
• Kung hihilingin ko sa isang dating employer na ilarawan ang iyong personalidad o etika sa trabaho sa tatlong salita, ano ang magiging mga ito?
• Ano ang pinaniniwalaan mo na ang iyong pinakamalaking lakas bilang isang empleyado? Ang iyong pinakadakilang kahinaan?

Listahan ng Kasanayan sa Kustodyan

Sa panahon ng iyong pakikipanayam, maghanda na banggitin ang mga tiyak na kasanayan sa janitorial na maaari mong mag-alok ng isang tagapag-empleyo. Maaaring kasama sa mga ito ang mga kasanayan sa pamamahala tulad ng pag-iingat ng rekord, pag-iiskedyul, at pag-order ng suplay, mga kasanayan sa makina tulad ng karpinterya, pagpipinta, at pagtutubero, at mga pangunahing kasanayan sa paglilinis tulad ng paglilinis, paglilinis, paggamit ng kemikal, at pagtatapon ng basura.

Gusto din malaman ng mga employer kung mayroon kang mahusay na mga kasanayan sa interpersonal tulad ng oral komunikasyon, relasyon sa customer, at pagtutulungan ng magkakasama.

Paghahanda para sa iyong Panayam

Lalo na kung ikaw ang uri ng tao na natatakot sa mga panayam, dapat kang maglaan ng ilang oras upang maghanda para sa interbyu at gawin ang iyong mga sagot sa mga katanungang ito nang maaga. Ito ay isang mahusay na paraan upang matiyak na hindi ka maging dila-nakatali sa panahon ng aktwal na pakikipanayam.

Ang pinakamainam na paraan upang gawin ito ay ang recruit ng isang kaibigan na handang i-role-play ang bahagi ng tagapanayam para sa iyo. Gayunpaman, hindi sapat na ito ay epektibo ring magsalita nang malakas sa iyong salamin - ang ideya ay dapat na maayos na isulat sa iyong mga tugon bago ka pumasok sa room ng pakikipanayam.

Sa araw ng pakikipanayam, kumain ng isang mahusay at malusog na almusal; maiwasan ang ingesting masyadong maraming kape kung ito ay gumagawa ka wired. Siguraduhin na ang iyong pakikipanayam na damit ay malinis at kaakit-akit - isang pagmumuni-muni ng kaguluhan na inaasahan mong mapanatili sa mga lugar ng tagapag-empleyo bilang kanilang tagapangalaga. Dapat mo ring bigyan ang iyong sarili ng oras upang matitira kapag naglalakbay sa iyong panayam sa kaso ng trapiko jam o iba pang mga pagkaantala; subukan na dumating nang ilang minuto nang maaga kung maaari.