• 2024-11-21

Sample ng Nag-aalok ng Job Sample para sa isang Employee Maagang sa kanilang Career

Tell Me About a Time You Had to Deal With a Difficult Employee | JobSearchTV.com

Tell Me About a Time You Had to Deal With a Difficult Employee | JobSearchTV.com

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidato na pinili mo para sa posisyon. Karamihan sa madalas, ang kandidato at organisasyon ay may negosyong nakipag-usap sa mga kondisyon ng pag-upa at ang sulat ng alok ng trabaho ay nagpapatunay sa mga kasunduang pandiwang.

Sa pangkalahatan, ipinahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng nakasaad na mga termino, bago ang pagbalangkas ng sulat. Isinasaalang-alang ang pagtanggap ng posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa sulat ng alok, at ang kasunduan sa pagiging kumpidensyal, kung gumamit ka ng isa, ay pinirmahan.

Halimbawang Sample Job Offer Letter: Early Career

Ang sumusunod na sulat ng alok ng trabaho ay na-customize para sa unang bahagi ng propesyonal na karera. Ang simula o unang bahagi ng empleyado ng karera ay karaniwang tumatanggap ng iyong karaniwang alok ng trabaho at ang sulat ng alok ng trabaho ay hindi kumplikado. Ang mga kandidato ay masaya na magkaroon ng isang alok, nagpapasalamat sa anumang mga benepisyo na ibinigay, at malamang na makipag-ayos para sa iba't ibang o karagdagang mga kondisyon ng trabaho.

Inirerekomenda na kumunsulta ka sa isang abugado tungkol sa anumang alok na trabaho na mas kumplikado o mas malawak kaysa sa sample na ito.

Sample Early Career Job Offer Letter

Petsa

Pangalan

Address

Address

Mahal __________________________________:

Ito ay aking kasiyahan na pahabain ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (pangalan ng iyong kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming resibo ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at (anumang iba pang mga contingency na maaaring nais mong sabihin).

Pamagat: ________________________________________________________

Pag-uulat ng Relasyon: Ang posisyon ay mag-ulat sa:

_____________________________________________________________

Naka-attach ang Paglalarawan ng Trabaho.

Base Salary: Ay binabayaran sa bi-lingguhang pag-install ng $ _________, na katumbas ng $ _______ sa isang taunang batayan, at napapailalim sa mga pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga paghihintay tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.

Kasunduan na Hindi Kasali: Dapat na naka-sign ang aming standard non-compete na kasunduan bago ang petsa ng pagsisimula. (Sa mga unang empleyado sa karera, ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng isang Kasunduan sa Kumpidensiyal sa pag-aakala na ang pag-access sa mga lihim ng kalakalan, impormasyon sa madiskarteng kumpanya, at mga listahan ng customer, bilang mga halimbawa, ay maaaring limitado.)

Mga benepisyo: Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan at pagsakop ng seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad ng matrikula, ay karaniwang magkakaroon ng bawat patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.

Off ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency: Ang bakasyon ay naipon sa oras ng x.xx kada oras ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo sa isang taunang batayan. Ang mga personal na araw ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.

Petsa ng Pagsisimula:_________________________________________________

Car / Phone / Travel Allowance: Ang normal at makatwirang mga gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya at sa pagkumpleto ng naaangkop na form ng kahilingan sa gastos.

Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay nasa-kalooban at alinmang partido ay maaaring wakasan ang kaugnayan sa anumang oras nang mayroon o walang dahilan at may o walang abiso.

Kinikilala mo na ang alok na ito ng sulat, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang mga dokumentong isinangguni), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kompanya) at walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o ay magbubukas (Pangalan ng Kumpanya).

Kung ikaw ay sumasang-ayon sa balangkas sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa para sa (sa pangkalahatan, limang araw ng negosyo).

Mga lagda:

__________________________________________________________

(Para sa Kumpanya: Pangalan)

__________________________________________________________

Petsa

__________________________________________________________

(Pangalan ng Kandidato)

__________________________________________________________

Petsa

Disclaimer:Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng tulong legal, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang tiyakin na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.

Higit Pang Sample Mga Sulat sa Paghahatid ng Trabaho

  • Sample Employer Offer Letter (Standard Early-to-Mid-Career)
  • Sample Mid Career Sample Job Offer
  • Executive Sample Job Offer Letter
  • Sales Sample Job Offer Letter
  • Generic o Standard Sample Job Offer Letter

Petsa

Pangalan

Address

Address

Mahal __________________________________:

Ito ay aking kasiyahan na pahabain ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (pangalan ng iyong kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming ipinag-uutos na screen ng gamot, ang aming resibo ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at (anumang iba pang mga contingency na maaaring nais mong sabihin).

Pamagat: ________________________________________________________

Pag-uulat ng Relasyon: Ang posisyon ay mag-ulat sa:

_____________________________________________________________

Deskripsyon ng trabaho ay naka-attach.

Base Salary: Ay binabayaran sa bi-lingguhang pag-install ng $ _________, na katumbas ng $ _______ sa isang taunang batayan, at napapailalim sa mga pagbabawas para sa mga buwis at iba pang mga paghihintay tulad ng iniaatas ng batas o mga patakaran ng kumpanya.

Kasunduan na Hindi Kasali: Dapat na naka-sign ang aming standard non-compete agreement bago magsimula. (Sa maagang mga empleyado sa karera, ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng isang Lihim na kasunduan sa palagay na ang pag-access sa mga lihim ng kalakalan, impormasyon sa madiskarteng kumpanya, at mga listahan ng customer, bilang mga halimbawa, ay maaaring limitado.)

Mga benepisyo: Ang kasalukuyang, karaniwang kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan at pagsakop ng seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Ang pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401 (k) at pagbabayad ng matrikula, ay karaniwang magkakaroon ng bawat patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.

Off ang Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency: Ang bakasyon ay naipon sa oras ng x.xx kada oras ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo sa isang taunang batayan. Ang mga personal na araw ay karaniwang naipon sa bawat patakaran ng kumpanya.

Petsa ng Pagsisimula: _________________________________________________

Car / Phone / Travel Allowance: Ang normal at makatwirang mga gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan sa bawat patakaran ng kumpanya at sa pagkumpleto ng naaangkop na form ng kahilingan sa gastos.

Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kompanya) ay nasa-kalooban at alinmang partido ay maaaring wakasan ang kaugnayan sa anumang oras nang mayroon o walang dahilan at may o walang abiso.

Kinikilala mo na ang alok na ito ng sulat, (kasama ang pangwakas na anyo ng anumang mga dokumentong isinangguni), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kompanya) at walang mga pandiwang o nakasulat na mga kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o ay magbubukas (Pangalan ng Kumpanya).

Kung ikaw ay sumasang-ayon sa balangkas sa itaas, mangyaring mag-sign sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa para sa (sa pangkalahatan, limang araw ng negosyo).

Mga lagda:

__________________________________________________________

(Para sa Kumpanya: Pangalan)

__________________________________________________________

Petsa

__________________________________________________________

(Pangalan ng Kandidato)

__________________________________________________________

Petsa

Disclaimer - Mangyaring Tandaan:

Ginagawa ng Susan Heathfield ang lahat ng pagsisikap upang mag-alok ng tumpak, pangkaraniwang pakiramdam, etikal na pangangasiwa ng Human Resources, tagapag-empleyo, at payo sa lugar ng trabaho sa website na ito, at naka-link sa mula sa website na ito, ngunit siya ay hindi isang abugado, at ang nilalaman sa site, habang makapangyarihan, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad, at hindi dapat ipakahulugan bilang legal na payo.

Ang site ay may iba't-ibang madla sa mundo at mga batas at regulasyon sa trabaho ay iba-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa, kaya ang site ay hindi maaaring maging tiyak sa lahat ng ito para sa iyong lugar ng trabaho. Kung may pag-aalinlangan, laging humingi ng legal na payo o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na wasto ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya. Ang impormasyon sa site na ito ay para sa gabay, ideya, at tulong lamang.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.