Negosasyon ng Suweldo - Paano Magkaroon ng Mas Mahusay na Alok o Itaas

Maaaring hindi mataas ang pag-aayos ng suweldo sa listahan ng mga nakalulugod na gawain ng sinuman. Gayunpaman, kung gusto mong kumita ng nararapat sa iyo, mahalaga na matutunan kung paano ito gagawin nang tama. Ang mga dosis na ito at hindi dapat makipag-ayos sa mga alok at pagtaas ng trabaho ay tutulong sa iyo na makuha ang pinakamagandang suweldo hangga't maaari.

• Huwag Tumingin sa Gaano Karaming Pera na Ginagawa ng Mga Kaibigan mo: Maaaring mainggit ka sa iyong mga kaibigan at mga kakilala na may mas mataas na suweldo, ngunit maraming mga bagay ang nagpapahirap sa paghahambing. Pinakamahalaga, nagtatrabaho ba sila sa iyong larangan? Ang mga kita ay nag-iiba ayon sa trabaho-ang ilan ay nagbabayad ng higit pa at ang iba ay nagbabayad nang mas kaunti. Kung saan sila nakatira at gumagana ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba masyadong. Kung ang iyong mga kaibigan ay nakatira sa isang malaking lugar ng metropolitan na may mas mataas na halaga ng pamumuhay at wala ka, maaari silang makakuha ng mas maraming pera. Ang mas maraming karanasan, higit na responsibilidad, o mas kaunting mga kanais-nais na oras ay maaaring isaalang-alang din para sa mas mataas na kita. Ang mga pakete ng benepisyo at bayad na oras ng bakasyon o ang sakit na bakasyon ay napupunta din sa paglalaro. Tingnan ang iyong buong pakete sa kabayaran kapag naghahambing sa mga suweldo.

• Gawin ang mga Pananagutan sa Pananaliksik sa Iyong Patlang: Dahil ang mga suweldo ay nag-iiba-iba sa pamamagitan ng trabaho, alamin kung ano ang para sa median na kita para sa iyo bago magsimula ng mga negosasyon sa suweldo. Tumingin sa mga kamakailang survey sa suweldo, makipag-usap sa mga taong nagtatrabaho sa iyong larangan, at makipag-ugnay sa iyong kalakalan o propesyonal na asosasyon upang malaman kung magkano ang kita ng kita para sa paggawa ng parehong trabaho. Tandaan na pumunta lokal kapag tumitingin sa mga numerong iyon. Ang mga suweldo ay nag-iiba ayon sa rehiyon. Gamitin ang tool ng Profile ng Trabaho sa CareerOneStop.org, na inisponsor ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, upang maghanap ayon sa keyword at lokasyon.

• Isaalang-alang ang Iyong Karanasan sa Trabaho: Ikaw ba ay isang baguhan o nagtatrabaho ka na sa iyong larangan nang ilang sandali? Mga pagbibilang ng karanasan! Sa karamihan ng mga kaso, ang iyong suweldo ay magpapataas ng mas mahabang trabaho sa trabaho. Sa panahon ng iyong pakikipag-ayos sa suweldo, huwag mag-atubiling talakayin ang dami ng oras na iyong pinagtatrabahuhan. Maging makatotohanan, gayunpaman. Ang limitadong kapangyarihan ng iyong bargaining ay magiging limitado hanggang sa maging mas nakaranas ka sa iyong larangan.
• Huwag Makipag-usap tungkol sa kung gaano karaming pera ang kailangan mo: Kapag nagsasagawa ka ng negosasyon sa suweldo, huwag sabihin sa iyong boss (o boss sa hinaharap) na kailangan mong gumawa ng mas maraming pera dahil mataas ang iyong mga singil, mahal ang iyong bahay, o ang iyong anak ay nagsisimula sa kolehiyo. Habang ang mga alalahanin na ito ay ang lahat ng mga wastong dahilan para sa nangangailangan ng mas maraming pera at maaaring maging kahit na ang pagganyak para sa pagsisikap na makipag-ayos sa iyong suweldo sa unang lugar, ito ay hindi nauugnay sa iyong boss. Ang tanging oras upang mapalaki ang iyong mga gastos ay kapag ang iyong tagapag-empleyo ay relocating ang iyong trabaho sa isang rehiyon na may mas mataas na halaga ng pamumuhay at hindi nag-aalok ng isang suweldo na tumatagal na sa account.

• Talakayin ang Tungkol sa Salary na Nararapat sa iyo: Ang iyong suweldo ay batay sa kung ano ang iyong ginawa o gagawin upang makinabang sa iyong employer. Kabilang dito ang pagtaas ng kita, pagpapanatili ng mga gastos, o pagbuo ng isang base ng customer. Sa pagtatanghal ng iyong kaso para sa pagkuha ng isang pagtaas mula sa iyong kasalukuyang boss, i-highlight ang anumang mga kabutihan na nag-ambag sa lumalaking linya ng iyong tagapag-empleyo. Kung makipag-ayos ka ng isang alok ng trabaho sa isang potensyal na tagapag-empleyo, talakayin kung ano ang iyong gagawin upang makakuha ng suweldo na hinihingi mo, gamit ang mga halimbawa ng mga nagawa sa mga naunang trabaho.

• Huwag Maging May kakayahang umangkop: Kapag nakikipag-ayos sa iyong suweldo, mahalaga ito upang mapagtanto ang pagpunta, na ang pangwakas na numero ng iyong boss ay nagbibigay sa iyo ay maaaring mas mababa kaysa sa iyong unang nais. Bago simulan, magpasya kung magkano ang nais mong ikompromiso at kung ano ang gagawin mo kung ang iyong boss o potensyal na boss ay hindi nag-aalok ng suweldo na katanggap-tanggap sa iyo. Magsisimula ka bang maghanap ng bagong trabaho? Babaguhin mo ba ang alok ng trabaho? Gusto mo bang maging mas disappointed kung ang employer ay nagbigay sa iyo ng isang bagay maliban sa mas maraming pera? Kung gayon, humingi ng isang bagay upang palambutin ang deal, tulad ng karagdagang bakasyon oras o iba pang mga benepisyo ng palawit. Kahit na hindi mo nakamit ang iyong orihinal na layunin ng isang mas mataas na suweldo, hindi bababa sa hindi mo madama ang natalo. At tandaan, maaari kang lagi mong subukang muli.