Mga Tip para sa Paghiling ng Iyong Boss Kung Magagawa Mo Mula sa Tahanan

Tamang Pwesto at Lugar ng Money Plant sa Bahay Para Swertehin Ka

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Itanong sa Iyong Boss na Magtrabaho Mula sa Tahanan
Sample Work From Home Request Setters

Ngayon higit pa kaysa sa dati, posible para sa maraming iba't ibang uri ng mga propesyonal na magtrabaho mula sa bahay. Tulad ng teknolohiya ay nagiging unting malaganap at higit pang mga kumpanya ilipat ang kanilang mga pagpapatakbo sa online, maraming mga gawain ay maaaring maging nakumpleto mula sa malayo.

Maraming mga negosyo ang nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay, kahit na ito ay para lamang sa ilang araw sa isang linggo. Habang ito ay maaaring dagdagan ang kahusayan ng isang indibidwal na manggagawa, ang pag-aalis ng oras ng pag-alis at mga distractions ng opisina, halimbawa, maaari rin itong i-save ang mga mahalagang mapagkukunan ng kumpanya.

Kung nag-iisip ka tungkol sa pagtatrabaho mula sa bahay, dapat kang gumawa ng isang strategic plan upang lapitan ang iyong tagapag-empleyo. Magpasya kung anong uri ng iskedyul ang gusto mong maging interesado, at kung ano ang pinakamahusay na gagana para sa iyo at sa iyong kumpanya.

Maging handa na maging kakayahang umangkop kapag makipag-ayos sa isang gawain mula sa pag-aayos sa bahay. Ang mas maraming kakayahang umangkop na iminumungkahi mo sa iyong tagapag-empleyo, mas mahusay ang iyong mga pagkakataong makakuha ng sagot na "oo".

Paano Itanong sa Iyong Boss na Magtrabaho Mula sa Tahanan

Narito ang ilang mga tip mula kay Chris Duchesne, Pangalawang Pangulo ng Global Workplace Solutions para sa Care.com.

Unawain ang mga patakaran ng HR ng iyong kumpanya at tiyaking sumusunod ka sa kanila habang nagsisimula ka sa landas na nagtatrabaho mula sa bahay.
Tukuyin ang isang plano sa iyong tagapamahala na nagpapakita kung paano mo matutugunan ang iyong mga responsibilidad at nag-aambag pa rin sa koponan at sa kumpanya. Tumutok sa mga nasusukat na layunin na maaari mong ituro at gawin ang iyong manager na kumportable sa iyong nagtatrabaho sa malayo.
Huwag tumuon lamang sa iyong mga pangangailangan at kung ano ang tutulong sa iyo mula sa isang personal na pananaw. Kailangan mong tingnan ito mula sa pananaw ng kumpanya pati na rin. Kapag nakikipagkita sa iyong tagapamahala, balangkasin kung paano ito magiging isang panalo para sa iyo at sa samahan.

Isipin kung ano ang ibig sabihin ng magtrabaho sa malayo bago ka lumapit sa iyong boss. Siguraduhin na mayroon kang isang epektibong workspace at ang wastong teknolohiya at materyales upang epektibong magtrabaho mula sa bahay.
Magtapat sa panahon ng pagsubok at regular na check-in at handang mag-adjust sa paglipas ng panahon upang gawin itong gumagana para sa iyo, sa iyong koponan at sa iyong tagapag-empleyo. Mag-isip tungkol sa kung paano mo ipapakita ang iyong presensya sa opisina, maging tumutugon sa pamamagitan ng telepono at email.
Maging marunong makibagay. Ano ang gagana para sa iyong kumpanya, o ikaw, ay maaaring naiiba sa Enero kaysa noong Hulyo. Kung ang tag-init ay abalang panahon ng iyong kumpanya, maging handa ka nang pumasok sa opisina nang higit pa sa mga buwan na iyon. Kung inasahan mo ang iyong boss na maging kakayahang umangkop sa iyo, sagutin upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan pati na rin.

Tandaan na ang iyong amo ay hindi maaaring magbigay sa iyo ng permiso sa panahon ng iyong pagpupulong. Maaaring kailanganin niyang suriin sa kanyang superbisor at / o sa Human Resources Department ng samahan.

Ang pagsulat ng isang plano para sa kung paano mo epektibong magtrabaho mula sa bahay ay maaaring makatulong sa iyong superbisor na gumawa ng isang kaso para sa iyo. Sa katunayan, maaaring nais mong ilagay ang iyong kahilingan sa pagsulat bago ang iyong pagpupulong.

Sa ganoong paraan, ang iyong boss ay hindi nagulat sa iyong kahilingan at handa ka nang may makatwirang dahilan kung bakit hindi mo kailangang gastusin ang lahat ng iyong mga oras ng pagtatrabaho sa opisina.