Patakaran sa Stop-Loss ng Militar

May mga oras sa kasaysayan kung kailan hindi pa mababawasan ang militar. Kadalasan, nangangahulugan ito na ang aming bansa ay nakikibahagi sa ilang uri ng salungat na pag-aaway. Gayunpaman, maaari din itong mangahulugan na ang isang sangay ng serbisyo ay hindi nakakatugon sa mga layunin ng pagrekrut na magkaroon ng mga karagdagang bilang na nagdaragdag sa populasyon ng militar. Maaari ding magkaroon ng ilang mga trabaho o mga MOS na kailangan ng militar sa isang partikular na oras at ang grupo na may mga kasanayang iyon ay hindi maaaring umalis sa serbisyong militar. Ang terminong ginamit upang ilarawan ang sitwasyong ito ay "Stop-Loss."

Pinangangasiwaan ng militar ang mga sitwasyong ito sa isa sa dalawang paraan. Pagpapasimula ng Pagkakaroon ng Pagkawala ng Pagkawala, o paggamit ng tuntunin ng pagpapabalik sa ilalim ng Awtoridad ng Panawagan ng Pangulo ng Pangulo. Ang isang paraan o iba pa, ang mga pangangailangan ng militar sa panahon ng mga kritikal na panahon ay matugunan sa pamamagitan ng alinman sa hindi nagpapahintulot sa mga aktibong mga miyembro ng tungkulin na umalis sa militar o pagdadala ng mga dating aktibong mga tungkulin sa likod ng militar sa pamamagitan ng mga Reserves o Individual Ready Reserves kung ang volunteerism ay hindi nakakatugon ang mga pangangailangan.

Ano ang Ihinto ang Pagkawala

Sa mga termino sa militar, ang "stop-loss" ay nangangahulugan ng hindi pagpahintulutan ang isang miyembro ng militar na maghiwalay o magretiro sa sandaling matapos ang kanilang kinakailangang termino ng serbisyo.

Kontrata ng Enlistment At Ang Inihahanda na Handa ng Indibidwal

May pagkakaiba sa pagitan ng Stop Loss at ang kontrata na iyong nilagdaan sa araw na iyong inarkila sa militar. Kapag sinuman ang sumali sa anumang sangay ng Militar ng Estados Unidos sa unang pagkakataon, nakakuha sila ng isang minimum na walong taon na kabuuang obligasyon sa serbisyo (ilang mga espesyal na trabaho, tulad ng pilot, ay maaaring magkaroon ng mas matagal na obligasyon sa serbisyo).

Anumang oras na hindi ginugol sa aktibong tungkulin o sa aktibong Guard / Reserves ay dapat na ginugol sa Individual Ready Reserves (IRR). Ang mga miyembro ng IRR ay hindi mag-drill, ni hindi sila tumatanggap ng anumang bayad, subalit sila ay maaaring magpabalik sa aktibong tungkulin anumang oras sa panahon nila sa IRR. Ito ay bihirang ngunit maaaring mangyari kung ang Estados Unidos ay inaatake o mayroong isang kritikal na pangangailangan para sa isang partikular na kasanayan isang dating aktibong tungkulin na miyembro ay na ang militar ay nangangailangan ng kaagad.

Halimbawa, kung ang isang tao ay sumali sa Army sa ilalim ng dalawang taon na pagpapalista, at pagkatapos ay makakakuha ng, siya ay napapabalik sa aktibong tungkulin para sa isa pang anim na taon. Kung ang isang tao ay sumali sa Air Force para sa apat na taon at pagkatapos ay naghihiwalay, maaari siyang maalala sa aktibong tungkulin sa loob ng apat na taon. Ito ay nabaybay sa talata 10a ng kontrata sa pagpapalista, na nagsasaad:

Kung ito ang aking unang pagpapalista, kailangan kong maglingkod ng walong (8) taon. Ang alinmang bahagi ng serbisyong iyon na hindi nagsilbi sa aktibong tungkulin ay kailangang ihain sa isang Component ng Reserve, maliban kung mas maaga akong mapalabas.

Hindi ito itinuturing na stop-loss, bagaman madalas itong ipinapalagay. Ito ay bahagi ng Awtoridad ng Panawagan ng Pangulo ng Pangulo.

Stop-Loss

Ang stop-loss ay ang extension ng termino ng isang militar sa Guard, Reserves o aktibong tungkulin na lampas sa kung ano ang kanilang normal na petsa ng paghihiwalay. Ang mga sumapi sa militar ay sumang-ayon sa probisyong ito sa ilalim ng talata 9c ng kontrata sa pagpapalista:

Sa kaganapan ng digmaan, ang pagpapatala sa Armed Forces ay nagpapatuloy hanggang anim (6) na buwan matapos ang digmaan, maliban kung ang aking pagpaparehistro ay natapos sa Pangulo ng Estados Unidos.

Iyan ang batayan ng stop-loss. Ang Kagawaran ng Pagtatanggol ay nagpapanatili na ang salitang "digmaan" ay nangangahulugang anumang oras na ang Armed Forces ng America ay nakikibahagi sa pagalit na salungatan, hindi lamang kapag ipinahayag ng Kongreso ang digmaan. Ang patakaran ng stop-loss ay legal na hinamon, subalit napag-alaman ng mga korte ng pederal na ang mga tuntunin ng serbisyo ng mga miyembro ng serbisyo ay maaaring hindi sapilitan na pinalawig sa ilalim ng kanilang kontrata militar.

Kasaysayan ng Stop-Loss ng Militar

Ang Kongreso ay unang nagbigay ng awtoridad ng stop-loss sa Department of Defense pagkatapos matapos ang draft. Gayunpaman, hindi ginamit ng militar ang awtoridad hanggang sa Digmaang Gubat noong 1990/1991, nang ipataw ni Pangulong George H. W. Bush ang pagkawala ng pagkawala sa militar sa panahon ng Digmaang Golpo. Ang pagkawala ng stop na ito ay binago sa ibang pagkakataon upang isama lamang ang mga naka-deploy at indibidwal sa ilang mga kritikal na kasanayan sa trabaho.

Ipinataw ni Pangulong Clinton ang stop-loss sa simula ng pag-deploy ng Bosnia at sa panahon ng Kampanya sa Kosovo Air.Ang pagkawala ng pagkawala ay ipinataw din para sa maikling panahon pagkatapos ng pag-atake ng 9/11, at pagkatapos ay muli noong 2002 at 2003 habang inihanda ng militar ang Iraq Invasion.

Patakaran sa Stop-Loss na Kasalukuyang

Ang kasalukuyang programa ng stop-loss ay nakakaapekto lamang sa mga miyembro ng aktibong Tanggulan Army, Reserves ng Army at Army National Guard, at nakakaapekto lamang ito sa mga indibidwal na deployed o opisyal na maabisuhan na naka-iskedyul sila para sa pag-deploy. Ang mga nasabing miyembro ay pinipigilan mula sa paghihiwalay o pagretiro mula sa punto ng abiso ng pag-deploy at hanggang 90 araw pagkatapos ng pagbalik mula sa pag-deploy.