• 2025-04-19

Ang Mga Benepisyo at Mga Bentahe ng Virtualization ng Server

Homelab / Office Lab Open Source Virtualization XCP-NG & Proxmox Compared

Homelab / Office Lab Open Source Virtualization XCP-NG & Proxmox Compared

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ikaw ang administrator ng isang sistema kung saan ang mga gumagamit ay kailangang maging hiwalay mula sa isa't isa at mula sa orihinal na server, isang mura at mahusay na paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng paglikha ng mga pribadong server sa pamamagitan ng isang proseso na tinatawag na "server virtualization."

Ang virtualization ng server ay ang ideya ng pagkuha ng isang pisikal na server at, sa tulong ng software ng virtualization, paghati sa server, o paghati nito, upang lumitaw ito bilang ilang "virtual server," bawat isa ay maaaring magpatakbo ng kanilang kopya ng isang operating system. Sa ganitong paraan, sa halip na ang buong server na nakatuon sa isang bagay, maaari itong magamit sa maraming iba't ibang paraan.

Mga Bentahe ng Virtualization ng Server

  1. Makakatipid ng pera sa mga gastos sa IT. Kapag nakahati ka ng isang pisikal na server sa maraming mga virtual machine, maaari mong i-deploy, patakbuhin at pamahalaan ang maramihang mga operating system ng mga pagkakataon nang sabay-sabay sa solong pisikal na server. Mas kaunting mga pisikal na server ay nangangahulugan ng mas kaunting pera na ginugol sa mga server na iyon.
  2. Binabawasan ang bilang ng mga pisikal na server ng isang kumpanya ay dapat magkaroon sa mga lugar nito. Anuman ang sukat ng kumpanya, palaging isang magandang ideya na i-save ang espasyo.
  3. Tumitig sa pagkonsumo ng enerhiya yamang may mas kaunting mga pisikal na mga server na gumagamit ng kapangyarihan. Iyon ay mahalaga lalo na, binigyan ang trend patungo sa berdeng IT pagpaplano at pagpapatupad.
  1. Lumilikha ng mga independiyenteng mga kapaligiran ng user. Ang pagpapanatiling lahat ng hiwalay ay lalong kapaki-pakinabang para sa mga layunin tulad ng software testing (kaya ang mga programmer ay maaaring magpatakbo ng mga aplikasyon sa isang virtual server nang hindi naaapektuhan ang iba).
  2. Magbigay ng abot-kayang web hosting. Kapag dose-dosenang mga server ay maaaring magkasya sa parehong computer, ang supply ng mga server ay nadagdagan para sa halos walang karagdagang gastos.

Mga Uri ng Virtualization ng Server

May tatlong magkakaibang uri ng server virtualization:

  1. Virtual machine model (o "full virtualization"): Batay sa host / guest paradigm, gumamit ng isang espesyal na uri ng software na tinatawag na hypervisor. Ang mga administrator ay maaaring lumikha ng mga bisita sa iba't ibang mga operating system.
  2. Paravirtual machine (PVM): katulad ng buong virtualization, batay din sa isang host / guest paradigm. Maaari ring magpatakbo ng maramihang mga OS.
  3. OS-level: hindi batay sa host / guest paradigm. Dapat gamitin ng mga bisita ang parehong OS bilang tagapangasiwa / host, at ang mga partisyon ay ganap na hiwalay mula sa isa't isa (kaya ang mga problema sa isa ay hindi maaaring makaapekto sa iba).

Mga Trabaho sa Virtualization

Ang ilan sa mga posisyon na may kaugnayan sa server-virtualization na maaari mong makita sa mga website ng pag-empleo ay maaaring kabilang ang:

  • engineer ng virtualization
  • arkitektura ng virtualisasyon
  • server virtualization system administrator
  • ulap virtualization engineer

Major Players sa Server Virtualization Arena:

  • VMWare
  • Microsoft
  • Citrix;
  • Pulang sumbrero.

Ang Hinaharap ng Virtualization ng Server

Unawain iyan virtualization mismo ay hindi isang nobelang konsepto. (Computer siyentipiko ay paggawa ng "supercomputers" para sa mga dekada.) Gayunpaman, ang virtualization para sa mga server ay lamang imbento sa huli 90s.

Ito ay kinuha ng ilang sandali upang mahuli, ngunit sa nakaraang taon lalo na, ang paglago ng server virtualization ay sumabog. Natanto ng mga kumpanya na sila ay nag-aaksaya ng mga mapagkukunan, at ang teknolohiya ng virtualization ay pinagtibay ng karamihan bilang isang paraan upang pagsamahin ang mga teknikal na operasyon ng kanilang negosyo. Ang mga araw na ito, ang virtualization ng server ay higit pa sa isang pangunahing kinakailangan kaysa sa isang advanced na konsepto.

Sa pag-iisip na, ang specialize sa server virtualization bilang isang karera na paglipat ay hindi maaaring ilagay sa iyo sa mataas na demand sa sarili nitong (bagaman ito ay patuloy na nagbabago). Gayunpaman, ang pagiging pamilyar sa pagpapatupad ng virtualization ay maaaring itakda mo para sa anumang darating na susunod.

Tandaan: ang mga pag-update ay ginawa sa artikulong ito ni Laurence Bradford.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Bakit Dapat Maging Matatakpan ang mga Sulat sa mga Nagpapatrabaho

Bakit Dapat Maging Matatakpan ang mga Sulat sa mga Nagpapatrabaho

Ipagpatuloy ang mga titik sa pabalat - o dapat nila - sa mga tagapag-empleyo. Narito kung ano ang matututunan mo kapag sinusuri mo ang sulat ng cover ng iyong kandidato. Alamin ang higit pa.

Negatibong mga Kahihinatnan ng Sekswal na Pag-uugali sa Iyong Karera

Negatibong mga Kahihinatnan ng Sekswal na Pag-uugali sa Iyong Karera

Natuklasan ng isang pag-aaral na ang mga babae na kumikilos sa sekswal na gawain sa trabaho ay mas malamang na kumita ng mga promosyon, at mas mababa ang kanilang pera. Alamin kung bakit ang sexy ay hindi mas mahusay sa trabaho.

Bakit Dapat Iskedyul ng HR ang Ikalawang Panayam?

Bakit Dapat Iskedyul ng HR ang Ikalawang Panayam?

Ang mga makatuwirang dahilan ay umiiral para sa paggastos ng mas maraming oras sa mga prospective na empleyado bago gumawa ng isang trabaho alok, na kung saan ay kung bakit ang maramihang mga panayam ay kapaki-pakinabang.

Pag-iwas sa mga Layoffs: Mga Alternatibong Diskarte sa Pagputol ng Gastos

Pag-iwas sa mga Layoffs: Mga Alternatibong Diskarte sa Pagputol ng Gastos

Bago mo gawin ang isang pagbawas ng workforce, isaalang-alang ang iba pang mga pagpipilian sa paggasta. Ang karamihan sa mga alternatibo ay makakaapekto sa iyong pinakamalaking gastos: mga tao.

Ang mga Manggagawa ay Dapat na Magandang Magawa sa Panloob na Panayam

Ang mga Manggagawa ay Dapat na Magandang Magawa sa Panloob na Panayam

Inirereklamo ng employer ang mga panloob na aplikante upang masuri ang mga kasanayan ng isang kasalukuyang empleyado, kaya nais mong maghanap ng mga pagkakataon na lumahok.

Paano Sagutin ang "Bakit Dapat Mong Pag-upa sa Iyo?"

Paano Sagutin ang "Bakit Dapat Mong Pag-upa sa Iyo?"

Paano sasagutin ang "Bakit dapat kang umarkila sa iyo?" sa isang pakikipanayam sa trabaho, mga halimbawa ng mga pinakamahusay na sagot, at mga tip para sa kung ano, at kung ano ang hindi, upang sabihin kapag tumugon ka.