Ang teorya ay ang mga mataas na achievers hindi maaaring hindi maipo-promote sa kanilang antas ng kawalan ng kakayahan. Narito kung paano ililigtas ang mga ito mula sa malalaking trapiko na iyon.
Ang Ken Blanchard, ang may-akda ng "New One Minute Manager" ay naglalarawan ng kapangyarihan at proseso ng isang minutong pagtatakda ng layunin para sa mga direktang ulat
Narito ang ilang kapaki-pakinabang na payo para sa mga tagapamahala kung paano haharapin ang isang sitwasyon kapag mayroon kang tamang mga tao sa maling trabaho.
Ang isang nakakalason na boss ay maaaring mag-alala sa espiritu ng isang kumpanya at saktan ang ilalim nito. Narito kung paano makita ang isa at harapin ang mga ito mula sa pananaw ng pamamahala.
Ang ilang mga tagapamahala ay hindi sinasadya ang pagsasara ng dalawang-daan na komunikasyon sa mga empleyado. Narito ang 11 mga bagay na hindi mo maaaring naririnig na kailangan mong malaman.
Kumuha ng pangunahing pangkalahatang pananaw at mga halimbawa ng tatlong kritikal na termino sa pamamahala ng proyekto, saklaw, panganib, at pagpapalagay.
Narito ang ilang mga tip sa pamamahala ng oras, tatlong elemento na kasama ang paggawa ng mga tamang bagay muna, pagiging mabisa, at pagkuha ng mga bagay na tapos na.
Ang mabuting pamamahala ng negosyo at pamumuno ay nakasalalay sa iyong kakayahang pamahalaan ang oras. Narito ang sampung paraan upang kontrolin ang iyong araw at masulit ang iyong oras.
Madali itong madapa sa panahon ng iyong unang pagsisimula sa isang bagong koponan. Pagbutihin ang iyong mga posibilidad ng tagumpay sa pamamagitan ng paggamit ng mga 8 tip na ito.
Suriin ang nangungunang 15 mga tip para sa mga bagong tagapamahala, mula sa apat na pinakamahalagang salita na iyong sasabihin para malaman kung paano maging boss, hindi kaibigan.
Maraming mga bagay na maaari mong gawin upang maging isang mas mahusay at mas mahusay na tagapamahala. Alamin ang tungkol sa ilan sa mga top management topics
Ang pagiging manager ay nangangahulugang kailangan mong harapin ang mga mahihirap na isyu na maaaring maging sanhi ng iyong mawalan ng pagtulog. Narito ang mga nangungunang problema na nagpapanatili ng isang manager sa gabi.
Maraming tao ang hindi maintindihan kung ano ang tungkol sa pangangasiwa. Ang listahang ito ng mga top management myths ay nagpapaliwanag kung bakit sila ay mali. Ang paggawa ng kabaligtaran ay magdudulot sa iyo ng isang mas mahusay na tagapamahala.
Narito kung paano maunawaan ng mga manager ang madalas na komplikadong proseso ng Kabuuang Gastos ng Pagmamay-ari (TCO) ng kanilang mga pagbili
Ang paggawa ng isang listahan ng mga bagay na dapat gawin ay ang unang hakbang sa pamamahala ng oras at pagkuha ng organisado, parehong sa lugar ng trabaho at sa natitirang bahagi ng iyong buhay, pati na rin.
Mahirap ang pagsasagawa ng transisyon mula sa kontribyutor. Ang tagumpay ay nagsasangkot sa pagpapaalam sa iyong teknikal na kadalubhasaan at pagtuon sa isang bagong misyon.
Mag-isip ng pagkakasundo sa paggawa ng desisyon ay malakas dahil nagdudulot ito ng mga empleyado sa board para sa mga desisyon? Maaari itong maging ngunit ito ay may malawak na potensyal na downside.
Ang tool sa paggawa ng desisyon ay ginagamit upang matukoy kung ang isang nakaplanong pagbili o pagkilos ay literal na nagkakahalaga ng presyo.
Ang Kritikal na Pamamahala ng Path Project (CPM) ay nagpapahiwatig ng pagtukoy sa mga kaganapan sa isang plano ng proyekto na hindi maaaring maantala nang hindi mapanganib ang pagkaantala ng proyekto.
Maaaring hilingin sa iyo ng isang recruiter sa trabaho na ilarawan ang iyong KSA. Narito kung ano ang ibig sabihin ng tatlong salitang ito at kung paano sila naiiba sa mundo ng mga mapagkukunan ng tao.
Narito ang isang paliwanag ng terminong pang-negosyo sa ilalim ng termino, kabilang ang derivasyon nito, ginagamit sa pagsusuri sa pananalapi, at limitasyon para sa pag-aaral ng pagganap
Ang mga proyekto ay ayon sa tradisyon ay dumadaloy sa limang pangunahing yugto. Ang bawat yugto ay puno ng isang hanay ng mga gawain na nilayon upang suportahan ang tagumpay ng proyekto.
Ang isang pangkalahatang tagapamahala ay may maraming mga tungkulin, kabilang ang pananagutan para sa mga estratehiya, operasyon, at mga resulta sa pananalapi ng yunit ng negosyo.
Ang papel na ginagampanan ng senior manager ay maaaring maging isang mahusay na lugar ng pagsasanay para sa pagsulong sa general manager, ngunit ito ay hindi na walang mga hamon.
Ikaw ba ay autocratic leader? Ang mga pro exist na sumusuporta sa estilo sa ilang mga sitwasyon. Sa iba, ang kapootan ng autokratiko ay sumisira sa input at pagkamalikhain.
Kung ginagamit mo ang pagganap ng nine-box at potensyal na matrix upang suriin ang talento, kailangan mong piliin ang tamang pag-unlad para sa tamang lider.
Gamitin ang "pag-uuri ayon sa halaga" na ehersisyo upang linawin ang iyong pinakamahalagang mga halaga. Kabilang sa mga halimbawa ng mga halaga ang integridad, privacy, pamilya, katapatan, at katapatan.
Madaling maunawaan ang pangkalahatang ideya ng vesting at kung paano ito nauugnay sa iyong mga benepisyo sa empleyado, kabilang ang mga opsyon sa stock at 401 (K) na mga plano.
Alamin kung anong pananaw ng pangitain ang kailangan? Tatlong katangian ang nagtatakda ng mga pinuno ng pangitain bukod sa iba. Narito ang iyong hinahanap at gusto mong sundin.
Alamin kung anong pananaw, estratehiya, at taktika ang, kung paano nila naiiba, at kung paano gamitin ang mga ito upang maging matagumpay ang iyong organisasyon.
Ang paglilingkod bilang isang proyekto manager ay isang mainam na paraan upang bumuo ng mga kritikal na mga kasanayan sa pamumuno. Tingnan kung bakit dapat isaalang-alang ang posisyon na ito kung gusto mong manguna.
Ang papel ng tagapangasiwa ng produkto ay isa sa mga pinaka-mahirap sa anumang organisasyon. Ito rin ay isang natitirang pagsasanay para sa mga nagnanais na senior managers.
Iwasan ang mga 10 nakakainis na pag-uugali na magkaroon ng isang mas mahusay na relasyon sa iyong tagapamahala at payagan ang iyong mahusay na trabaho upang lumiwanag sa sarili nitong.
Karamihan sa mga tao ay bumaling at tumakbo nang makita nila ang isang labanan. Ngunit kung ikaw ay isang tagapamahala ito ang iyong trabaho upang malutas ito. Narito ang limang tunog na paraan upang makayanan.
Ang mga sukatan sa negosyo ay ang mga sukat na ginagamit ng pamamahala, mamumuhunan, at shareholder upang suriin ang pangkalahatang kalusugan at mga prospect ng samahan.
Narito kung ano ang tumutukoy sa isang trabaho sa pangangasiwa, kung paano makakakuha ng isa, at payo kung paano gagana ang iyong paraan sa hagdan ng pamamahala.
Kumuha ng isang kasalukuyang pananaw sa papel at pag-andar ng posisyon ng manager sa panahon ng pagbabago at kawalan ng katiyakan ngayon.
Narito ang isang listahan ng mga tagapamahala ng bagay na siguradong ma-annoy ang kanilang mga empleyado, mas mababang moral, at dagdagan ang paglilipat ng tungkulin.
Alamin kung paano nagbago ang papel ng pamumuno sa negosyo sa paglipas ng mga taon at ang mga kasanayan na kinakailangan ngayon upang magtagumpay bilang isang lider.
Ang sentro ng pagtatasa ng pamamahala ay nangangasiwa sa mga pagsubok, panayam, simulation, at pagsasanay upang mahulaan kung gaano kahusay ang gagampanan ng isang kandidato sa pamamahala sa isang tungkulin.
Alamin ang tungkol sa papel at mga pangunahing responsibilidad ng manager at makakuha ng ilang mga mahusay na tip para sa mga pagsasaalang-alang ng isang karera sa pamamahala.
Alamin ang tungkol sa pamamahala ng proyekto at kung paano tantyahin ang saklaw ng isang proyekto kasama ang kung magkano ang oras at badyet upang ilaan.
Alamin kung ano ang ibig sabihin ng pagpapakita ng propesyonalismo sa lugar ng trabaho kasama ang mga 11 na pag-uugali na kailangan mong ilapat araw-araw.
Pagdating sa estilo ng iyong trabaho, ang isang malinis na desk ay hindi nangangahulugang mas mahusay kaysa sa isang magulo. Ang lahat ng bagay na mahalaga ay upang mapakinabangan ang iyong kahusayan.
Ang papel na ginagampanan ng tagapamahala ng produkto ay isang napakapopular na pagpili sa karera para sa mga indibidwal mula sa iba't ibang negosyo at teknikal na mga pinagmulan.
Ano ang ekonomiya ng kaalaman, ang mga kasanayan at sertipikasyon ng mga empleyado at mga naghahanap ng trabaho ay kailangang maging excel, at kung paano makakuha ng mga kasanayan na kailangan mo upang maging mapagkumpitensya.
Wala nang mas mahalaga kaysa sa pagkuha ng tamang talento sa iyong samahan. Panahon na upang repormahin at mapabuti ang proseso ng pag-hire. Matuto nang higit pa.
Ang isang na-update na diskarte sa pagsasanay ng pamamahala at ang papel ng manager ay kinakailangan upang matugunan ang mga hamon ng ating mundo, mga negosyo at mga karera
Narito ang ilang mga kapaki-pakinabang na tip sa kung ano ang maaaring gawin ng isang tagapangasiwa upang lumikha at mapanatili ang isang propesyonal na kapaligiran sa lugar ng trabaho.
Ang isang pagtingin sa kritikal na landas ng pamamahala ng proyekto, isang sistema na tumutulong sa kumpletong mga proyekto sa oras sa pamamagitan ng pagtuon sa key, inter-konektadong mga gawain.
Alamin kung paano lumikha ng isang roadmap na magpapanatili kahit isang komplikadong proyekto sa oras at sa track para sa matagumpay na pagkumpleto.
Pag-unawa sa mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kritikal na tagumpay na mga kadahilanan at mga tagumpay ng tagumpay at mga halimbawa ng at mga ideya para sa pagbuo ng bawat isa
Alamin kung paano ang mga empleyado ng cross-training ay isang epektibong diskarte para sa pagpapabuti ng pakikipag-ugnayan, kasiyahan sa trabaho at pagganap.
Ang pagiging nasa isang cross-functional team ay isang paraan upang isulong ang iyong karera. Narito kung paano maaaring makatulong sa iyo ang pagiging isa.
Ang pinakamahusay na paraan upang malaman kung ang iyong mga customer ay nasiyahan ay upang hilingin sa kanila. Ang iyong gagawin sa kanilang mga sagot ay mahalaga.
Ang pagharap sa mga mahirap na empleyado ay isang mapaghamong, mahalagang bahagi ng trabaho ng isang tagapamahala. Narito ang ilang mga mahusay na tip sa kung paano ka makakapag-navigate sa hamon na ito
Isinasaalang-alang ang paglipat sa manager? Baka gusto mong mag-isip nang mabuti bago pumirma sa mahirap na papel na ito. Narito ang 10 mga dahilan upang sabihin ang "hindi salamat."
Ang bawat tao'y napopoot sa mga review ng pagganap. Narito ang ilang mga medyo simpleng mga pag-aayos na maaaring gumawa ng proseso ng mas maraming masakit.
Nabigong basahin ang mga pampulitikang tanda sa iyong organisasyon at malamang na mawala ka. Hindi mo kailangang i-play ang marumi, ngunit mayroon kang upang i-play.
Maraming mga tagapamahala ay hindi nakakaalam sa kanilang sariling mga mahihirap na pag-uugali.Narito ang 6 dapat mong itigil kaagad at 4 na mga ideya upang matulungan kang matuklasan ang mga masamang gawi na ito.
Sa aming napakahirap na buhay sa trabaho, napakarami sa atin ang nakikipagpunyagi upang balansehin ang ating mga pangako sa trabaho at ang ating personal na mga priyoridad. Nagbibigay ang Bryan Dyson ng hindi mabibili ng salapi na payo.
Alamin ang isang simple ngunit epektibong paraan upang bumuo ng mga inaasahang pagganap ng empleyado upang hindi nila kailangang isipin ang mga mambabasa.
Ang pagsulat ng negosyo ay naiiba kaysa sa malikhaing pagsulat at nangangailangan ng pag-unawa sa kung paano sumulat ng malinaw, na madaling kung susundin mo ang mga patakarang ito.
Ang mabisang mga tagapamahala ay nagtatrabaho upang kilalanin at sukatin ang mga tagapagpabatid ng pagganap Narito kung bakit ang malinaw, pare-parehong paggamit ng mga sukatan ay sumusuporta sa pagpapabuti ng negosyo.
Higit pang mga kumpanya ay sinusubaybayan ang kanilang mga empleyado sa elektronikong paraan. Alamin kung bakit ito at kung ano ang maaari mong gawin tungkol dito.
Mag-ingat sa mga pagkakamali ng komunikasyon na makapinsala sa iyong kredibilidad bilang bagong pinuno ng koponan. Gamitin ang mga 5 na kasanayan upang masiguro ang isang makinis na pagsisimula.
Ang buhay ng karamihan sa mga manager ay isang walang katapusang serye ng mga distractions. Alamin upang maibalik ang kontrol sa iyong mga prayoridad sa mga 4 na ideya upang lumikha ng pagtuon.
Kapag naghahanap ng kung ano ang ibig sabihin ng maging isang mabuting lider, kung minsan ang mga pinakamahusay na halimbawa ay nasa harap mo. Basahin ang tungkol kay Frank at kung ano ang ginawa sa kanya ng isang mahusay na pinuno.
Basahin ang mga review at bumili ng pinakamahusay na mga libro sa pamamahala mula sa mga nangungunang may-akda, kabilang si Peter F. Drucker, Dr. Robert Cialdini, Bill George at iba pa.
Basahin ang mga review at bilhin ang pinakamahusay na mga aklat sa networking mula sa mga nangungunang may-akda, kabilang ang Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn at higit pa.
Narito ang isang listahan ng mga mahahalagang seksyon para sa mga tagapamahala at lider, inirerekomenda ng Pamamahala at Pamumuno Eksperto Dan McCarthy.
Ang mga desisyon ay nag-uudyok ng mga aksyon at walang mas mahalaga para sa bagong tagapamahala kaysa sa pag-aaral na gumawa ng mga napapanahong desisyon. Ang mga 8 na tip na ito ay makakatulong.
Ang mga mabisang lider at tagapamahala ay nauunawaan ang kahalagahan ng limang mga kritikal na desisyon at sinisikap nilang makuha ang mga ito nang tama sa bawat oras.
Ang paglilingkod bilang isang tagapayo sa karera ay isang hindi kapani-paniwalang rewarding activity. Narito ang ilang mga tip para sa epektibong mentoring, parehong sa loob at labas ng lugar ng trabaho.
Ang pagbuo bilang isang tagapangasiwa at pinuno sa ating kapanahunan ng pagbabago ay hinihiling na lagi nating paligiran ang ating sarili bilang mga propesyonal. Narito ang 7 mga ideya upang matulungan.
Bilang isang tagapamahala, kailangan mong mamuhunan ng oras (at pera) sa pagbuo ng mga kasanayan ng iyong empleyado. Narito ang sampung paraan upang matulungan ang iyong mga empleyado na lumago
Ang kakayahan upang matugunan ang mga mahihirap na paksa sa isang epektibo, napapanahong paraan ay isang kinakailangan para sa bawat tagapamahala. Narito ang 6 na tip upang matulungan kang magplano para sa tagumpay.
Ang kakayahang ipahayag ang hindi pagkakasundo sa lugar ng trabaho ay mahalaga. Ang artikulong ito ay nag-aalok ng 8 mga tip upang matulungan kang hindi sumasang-ayon habang magalang
Alamin kung paano makatutulong sa iyo ang chunking na makuha ang iyong trabaho nang mas mahusay at mas mabilis kaysa sa multitasking, na maaaring hindi mabisa at lubos na mapanganib.