Gusto mo bang pukawin ang pagbabago sa trabaho? Makinig sa mga empleyado. Maglaan ng oras para sa malikhaing pag-iisip. Basahin ang sampung ideya tungkol sa mga paraan upang mag-isip ng malikhaing.
Ayaw ka ba sa pagkuha ng aksiyong pandisiplina at mga mapangwasak na gawain tulad ng pagpapaputok ng isang empleyado? Hikayatin ang iyong mga empleyado na pumili ng disiplina sa sarili sa halip.
Pakiramdam mo ba ang tungkol sa iyong trabaho at buhay? Gamitin ang mga ideya na ito upang galugarin ang iyong personal na paglago, magtakda ng mga bagong layunin, at makuha ang kaguluhan pabalik sa iyong buhay.
Ang mga sertipikasyon ay pangkaraniwan sa industriya ng HR, pangunahin dahil pinapayagan nila ang isang kandidato na mag-aplay sa mas maraming mga posisyon at kadalasan ay makakagawa ng mas maraming pera.
Interesado ka ba sa pag-alam kung anong mga manager ang hindi dapat hilingin sa iyong mga empleyado na gawin? Magsimula sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga 10 bagay na ito. Igagalang ka ng iyong mga empleyado.
Narito ang ilang mga tip sa kung paano magbigay ng feedback na may epekto sa mga empleyado. Piliin ang iyong mga salita at maingat na diskarte upang maiwasan ang nagtatanggol tugon.
Ang mga handbook ng mga empleyado ay nasa pinakamainam na kapakanan ng kumpanya at ng mga empleyado. Nagbibigay sila ng isang hanay ng mga alituntunin para sa kung paano gagawin ang mga bagay.
Kinakailangang mo ba ang legal na ipaalam sa mga aplikante na hindi tinanggap para sa iyong nai-post na trabaho? Kung hindi, anong mga etikal at makataong mga dahilan upang gawin ito ay maaaring umiiral?
Naghahanap upang ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa mga empleyado sa panahon ng kapaskuhan at sa buong taon? Narito ang apat na tip para sa pagkuha ng tamang regalo.
Kailangan mong magkasama ang iyong sariling koponan sa loob o pagguhit mula sa labas? Ito ang mga hakbang na gusto mong sundin at payo na gusto mong sundin.
Huwag kailanman maliitin ang kapangyarihan ng mga inaasahan ng superbisor. Pygmalion and Galatea, ang mga inaasahan na may mga empleyado sa kanilang mga sarili ay mas malakas pa.
Maaari bang makakuha ng isang nagnanais na tagapamahala ng Human Resources sa larangan ng HR na may lamang dalawang-taong antas? Alamin kung ano ang iyong mga pagkakataon at kung paano magpatuloy.
Alamin ang mga pinakamahusay na katanungan upang magtanong sa mga sanggunian ng isang potensyal na empleyado upang makuha mo ang impormasyong kailangan mo upang umupa sa kanila-o hindi.
Interesado sa pag-alam kung ano ang naaangkop para sa mga empleyado na magsuot sa isang kaswal na kapaligiran sa trabaho? Narito ang isang kaswal na code ng dress code sa trabaho para sa opisina.
Narito ang ilang mga mahusay na tanong sa interbyu sa trabaho ng manager na maaari mong hilingin sa isang kandidato na masuri ang kanilang mga kasanayan sa pamamahala.
Kailangan mong makahanap ng isang inspirational quote tungkol sa positibong kapangyarihan ng karanasan? Narito ang ilang mga mahusay na mga maaari mong gamitin upang mapalakas ang moral na empleyado.
Narito ang siyam na mahuhusay na dahilan upang mahalin ang iyong kasalukuyang trabaho at kung bakit kailangan mong buksan ang iyong negatibong saloobin para sa kapakanan ng iyong emosyonal na kagalingan.
Gusto ng mga empleyado na mapoot ang kanilang kawani ng Human Resources. Narito ang limang dahilan na ang mga empleyado ay napopoot sa HR, kabilang ang nakikita ang mga ito bilang walang kakayahan at hindi tapat.
May masamang reputasyon ba ang HR dahil nahihirapan sila ng mga empleyado na hindi mapag-aalinlangan, walang kredo, at hindi propesyonal? O, may mga dahilan para sa mga pagkilos ng HR? Malaman.
Alamin ang pinakabagong impormasyon tungkol sa estado ng teleworking? Ito ay sorpresahin ka. Alamin kung sino ang teleworking-at kung bakit ito ay kabilang sa iyong lugar ng trabaho.
Interesado sa pagdinig kung paano tinitingnan ng iba ang iyong trabaho? Gawing madali para sa kanila na sabihin sa iyo. Kung sa tingin nila ay isasaalang-alang mo ang feedback, makakakuha ka ng higit pa.
Magbigay ng pagkilala sa mga empleyado na nag-ambag sa iyong lugar ng trabaho. Palakasin ang mabuting pag-uugali at gawing mas makapangyarihang pagkilala kapag sumulat ka ng isang liham.
Paano ka makakagawa ng mga gantimpala at mga pagsisikap sa pagkilala na hindi malilimutan at nakapagpapalakas ngunit hindi lumikha ng mga may karapatan na empleyado? Ang apat na mga ideya ay maglilingkod sa iyo ng maayos.
Kailangan mo ba ng isang sample ng rekomendasyon na gagamitin bilang isang gabay? Ang sample na ito ay makakatulong sa iyo na magsulat ng epektibong mga titik ng rekomendasyon para sa mga pinahalagahang empleyado
Ang pag-recruit sa online ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang makahanap ng magagandang kandidato para sa iyong mga trabaho. Gamitin ang limang paraan upang maabot ang iyong pag-abot at bumuo ng isang kahanga-hangang talento pool.
Alamin kung paano gagamitin ang mga pamamaraan sa pagrerekleta na masiguro ang mahusay na mga hires? Maaari mong planuhin ang iyong rekrutment sa pag-upa ng mga kwalipikadong, nakatuon na empleyado. Narito kung paano.
Alamin kung paano kumukuha ng empleyado ang mga employer? Narito kung ano ang recruitment at anim na hiring at recruiting trends employer ay dapat malaman tungkol sa para sa recruiting tagumpay.
Sa halip na humiling ng mga empleyado na magbahagi ng mga kuwarto, narito ang mga alternatibo na magbabawas din sa gastos ng paglalakbay sa negosyo ng empleyado. Tingnan kung ano sila.
Ang empleyado ng paglilipat ay kadalasang maiiwasan kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagsisikap na panatilihin ang kanyang pinakamahusay na empleyado gamit ang apat na tip na ito. Alamin kung ano sila.
Gusto mong makakuha ng isang mas mahusay na pag-unawa sa layunin ng isang reference na sulat? Kapag kailangan mo ng sanggunian, siguraduhing hilingin mo sa mga tao na alam ang iyong trabaho - mabuti.
Kung nakatanggap ka ng isang kahilingan para sa pag-verify ng trabaho at kasanayan sa dating empleyado, narito ang isang halimbawang patakaran na ibabahagi.
Dapat mong isaalang-alang ang mga salik na ito bago magsulat ng isang liham ng sanggunian Narito ang sample sample reference na maaari mong gamitin upang magrekomenda ng mahusay na empleyado.
Ang isang tagapag-empleyo ng pagpili ay nakaposisyon upang akitin at panatilihin ang pinakamahusay na empleyado para sa kanilang negosyo. Tuklasin ang 12 mga katangian ng isang employer ng pagpili.
Tuklasin ang limang negatibong mga gawi sa HR na dapat na alisin agad, at dagdagan kung bakit mas marami ang pinsala sa kanila kaysa sa mabuti.
Kailangan mo ng liham ng pagtanggi ng kandidato para sa isang kandidato na iyong nagustuhan ngunit sino ang hindi pinili para sa kasalukuyang trabaho? Narito ang isang sample na nag-aanyaya sa pag-apply muli.
Interesado kung paano gumana nang mas epektibo bilang isang introvert sa isang lugar ng trabaho na nakatuon sa extrovert? Narito ang mga tip para sa pagbagay at pagpapahinga ng stress.
Ang pagpapadala ng sulat sa pagtanggi sa mga aplikante sa trabaho ay mahalaga na maging isang tagapag-empleyo ng pagpili. Narito ang ilang mga sample na titik na maaari mong gamitin para sa iyong mga kandidato.
Kailangan mo ba ng sampol na mga aplikante sa pagtanggi ng aplikante? Narito ang mga sample rejection letter para sa mga aplikante na hindi nakuha ang trabaho sa anumang punto sa pagpili.
Kung kailangan mo ng sample rejection letter upang ipadala sa hindi matagumpay na mga aplikante para sa mga trabaho, narito ang isang karaniwang template para sa iyong gamitin.
Kailangan mo ng sample sample rejection? Narito ang mga halimbawa upang ipadala sa mga aplikante na hindi nakuha ang trabaho kasunod ng unang panayam. Tinanggihan mo ang kanilang kandidatura.
Kailangan mo ng isang sulat sa pagtanggi para sa mga aplikante ng trabaho na nagpasya kang hindi mag-hire? Gamitin ang template na ito upang magsulat ng isang sulat ng pagtanggi na pinahahalagahan ng mga aplikante.
Kailangan mo ng mga sample rejection letter upang ipaalam sa mga kandidato na hindi sila makakatanggap ng pangalawang panayam pagkatapos ng una? Ang mga liham ay nagsabi sa kanila nang may kabaitan.
Ang mga aplikante ng trabaho na hindi pinili para sa isang pakikipanayam ay karapat-dapat sa isang sulat ng pagtanggi. Ang mga magalang halimbawang sulat na ito ay hinihikayat ang mga aplikante na subukan muli.
Gumagana ka ba para sa isang micromanaging boss? Ito ay nakakabigo para sa isang self-directed na empleyado. Gamitin ang limang mga tip upang mapabuti ang iyong kaugnayan sa iyong boss.
Nag-iisip ka ba tungkol sa pagbibitiw mula sa iyong trabaho? Narito kung paano mag-resign ng propesyonal, kabilang ang kung ano ang isasama sa iyong sulat ng pagbibitiw.
Ang isang sulat sa pagbibitiw ay isang opisyal na dokumento para sa isang tauhan ng kawani ng empleyado na nagpapakita na ang empleyado ay nagsimula sa pagtatapos ng kasunduan sa pagtatrabaho.
Kailangan mo ng isang halimbawa ng sulat sa pagbibitiw na sumasaklaw sa mga personal na dahilan para sa resigning mula sa iyong trabaho? Narito ang mga sample na titik na maaari mong baguhin upang maging angkop sa iyong mga pangangailangan.
Interesado na makita ang mga halimbawa ng sulat ng pagbibitiw? Maaari mong gamitin ang mga ito upang magbitiw mula sa iyong trabaho. Ang iyong pagbibitiw ay kinakailangan upang maiwasan ang pagsunog ng mga tulay. Tingnan mo.
Hindi ka pumunta sa isang kumpanya at makahanap ng isang listahan ng mga magagandang empleyado. Ngunit, ang listahan ay umiiral. Tiwala ito. Ang bawat employer - at karamihan sa mga empleyado - ang kilala.
Pag-iwan ng iyong trabaho upang bumalik sa paaralan? Narito ang isang sample na sulat sa pagbibitiw para sa iyong tagapag-empleyo.
Nakakita ka ba ng bagong trabaho? Kakailanganin mong magsulat ng isang sulat sa pagbibitiw para sa iyong kasalukuyang employer. Narito ang isang sample na sulat ng pagbibitiw upang gamitin kapag nagbitiw sa iyo.
Ang pagbibigay ng reference para sa isang dating empleyado ay dapat na simple at tapat? Tama? Paumanhin, sa ating lipunan, hindi. Tingnan kung ano ang maaari mong gawin.
Ang isang resume ay isang mahalagang dokumento kung ikaw ay naghahanap ng trabaho o pagkuha ng mga empleyado. Alamin ang higit pa tungkol sa paggamit ng isang resume mula sa pananaw ng employer.
Sino ang gusto mong umupa, sanayin, at mag-alaga para sa iyong hinaharap? Mga empleyado na nababanat, mabilis, at maliksi, na tumatanggap ng pagbabago, empowerment, at mga customer.
Alam mo ba kung sino ang nag-hire mo? Kailangan mong suriin ang bawat resume, cover letter, at application na natanggap mo nang may pag-iingat. Narito ang ipagpatuloy ang pulang mga flag.
Nakikita mo ba ang iyong sarili na naglalaro ng papel na ginagampanan ng negatibong empleyado - kahit na minsan? Narito kung paano mo mababago ang iyong mga negatibong vibes at pandama.
Para sa mga tagapag-empleyo, ang paghihiganti ay ilegal. Alamin kung paano ang paghihiganti ng mga tagapamahala ay maaaring bumubuo ng mga batayan para sa mga lawsuits sa diskriminasyong mundo ngayon.
Kailangan mo ng sampol na sulat upang batiin ang isang katrabaho sa kanyang paparating na pagreretiro? Ang mga sampol na ito ay gagabay sa iyo habang inaalok mo ang iyong mga hangarin at pagpapahalaga.
Kailangan mo ng sampol na sulat upang ipaalam sa iyong employer ang iyong inaasahang pagreretiro? Gusto nila ang isang opisyal, nakasulat na abiso.
Masama ba ang masamang boss mo dahil wala siyang kakayahang superbisor? Hindi ka naniniwala kung gaano kadalas ito ang kaso. Narito ang mga tip kung paano haharapin ang isang masamang boss.
Naghahanap ka ba ng isang mabilis, walang paghahanda ng yelo breaker na gagamitin sa pagsasanay, pulong, at mga sesyon sa pagbuo ng koponan? Ang mga tanong na ito ay masira ang yelo.
Ang komitment ay isa sa mga kritikal na salik sa pagbuo ng isang epektibong kapaligiran sa pagtutulungan ng magkakasama sa trabaho. Dapat na gusto ng mga empleyado na magtagumpay ang kanilang koponan.
Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.
May karapatan ba ang iyong tagapag-empleyo na bawasan ang iyong suweldo? Oo ginagawa nila. Narito ang dalawang pangkaraniwang sitwasyon na kung saan ay malamang na makatanggap ka ng pay cut.
Tuklasin kung paano makaakit at panatilihin ang mga nakatataas na empleyado sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga kinakailangan sa suweldo ng mga kandidato.
Narito ang isang halimbawang liham na maaari mong gamitin upang mag-aral ng isang alok ng trabaho sa isang kandidato ng sales representative na binabanggit ang lahat ng mga tuntunin at suweldo.
Kapag nagsisimula ang isang bagong empleyado, mahalaga na magsulat ng isang pangunahing pagpapakilala upang ang mga kasamahan sa trabaho ay maaaring makilala siya.
Kailangan mo ba ng sample cover letter upang gabayan ka kapag nag-aplay ka para sa mga trabaho bilang isang Generalist ng Human Resources? Narito ang isang sample cover letter na gagamitin.
Naghahanap ng sample sample cover para sa isang prospective na empleyado na nag-aaplay para sa trabaho ng Human Resources manager? Narito ang isang sample na makakatulong.
Ang pag-terminate ng isang empleyado para sa mahinang pagganap ay maaaring magbukas ng iyong kumpanya hanggang sa legal na pagkilos. Data ng pagganap ng dokumento gamit ang sample na letra.
Gusto mong ipahayag ang iyong bagong empleyado? Gusto mong malaman ng mga katrabaho na siya ay nagsisimula at tinatanggap siya. Gamitin ang mga email na ito ng mga anunsyo ng anunsyo ng empleyado.
Kailangan mo ng resibo ng sample sample empleyado ng resibo? Ginagamit ng mga employer ang mga ito upang pahintulutan ang mga empleyado na kilalanin ang natanggap nila at basahin ang handbook.
Kailangang makilala ang mga empleyado na nag-uulat sa iyo? Ang tala ng pasasalamat mula sa superbisor ay ang liham na pinahalagahan ng mga empleyado. Tingnan ang mga halimbawang tala.
Kailangan mo ng sample na salamat sa sulat upang pasalamatan ang katrabaho o kawani ng pag-uulat para sa kanilang mahusay na pagsisikap? Narito ang tatlong halimbawa upang mapahalagahan ang mga ito.
Kailangan mo ng mga halimbawa ng mga sulat sa pagtatrabaho upang gamitin sa iyong lugar ng trabaho? Ang mga sulat na ito sa pagtatrabaho ay tutulong sa iyo na bumuo ng mga titik na iyong ginagamit upang umarkila, maligayang pagdating, at higit pa.
Kailangan mo ng simpleng sulat ng alok ng trabaho na nagsisilbi sa mga pangangailangan ng karamihan ng iyong mga alok sa trabaho? Ang simple, alok na alok ng trabaho ay umaangkop sa kuwenta.
Gagabayan ka ng sample na sample ng verification ng trabaho sa pagtugon sa isang kahilingan para sa impormasyon mula sa isang potensyal na empleyado, ahensiya, o bangko.
Ang isang pormal na sulat ng pasasalamat ay isang mahusay na paraan upang makilala ang isang kontribusyon ng empleyado. Narito ang tatlong halimbawang titik na maaari mong gamitin habang isinusulat mo ang iyong sarili.
Narito ang mga tip kung paano sumulat ng isang pormal na sulat ng pasasalamat upang makilala ang isang empleyado sa trabaho at isang sample na template upang mag-refer sa.
Kailangan ng isang libre, komprehensibo, halimbawa ng paglalarawan ng trabaho para sa isang Assistant ng Human Resources? Maaari mong ipasadya ang paglalarawan ng trabaho na ito para sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya.
Kung kailangan mo ng isang oras na patakaran sa pagdalo, narito ang isang malawakang patakaran ng sample na maaari mong baguhin upang umangkop sa mga pangangailangan ng iyong samahan.
Ang Direktor ng Mga Mapagkukunan ng Tao ay namamahala at nangangasiwa sa pangkalahatang probisyon ng mga serbisyo, patakaran, at mga programa ng Human Resources para sa buong kumpanya.
Kailangan mo ng paglalarawan ng sample HR na trabaho? O, gusto mo bang malaman kung ano ang ginagawa ng mga tao sa HR? Ang mga komprehensibong paglalarawan ng trabaho ay sumasagot sa parehong mga tanong.
Kailangan mo ng isang paglalarawan ng HR Generalist ng sample na magsasabi sa iyo ng mahahalagang tungkulin ng trabaho? Maghanap ng mga pangunahing layunin at karanasan na kailangan din.
Interesado sa kung ano ang ginagawa ng tagapamahala ng Human Resources? Ang halimbawang paglalarawan ng trabaho para sa isang HR manager ay nagbibigay ng komprehensibong listahan ng mga responsibilidad.
Gusto mong malaman kung ano ang ginagawa ng isang HR recruiter? Narito ang paglalarawan ng trabaho ng HR recruiter na nagsasabi sa iyo nang detalyado tungkol sa trabaho at kung ano ang nag-aambag ng empleyado.
Naghahanap ng sample na mga patakaran, checklists, pamamaraan, at mga form na gagamitin sa iyong mga proseso at programa sa Human Resources? Narito ang isang kumpletong mapagkukunan.
Ang pagsulat ng isang di-pormal na liham upang makilala ang isang kasamahan sa trabaho o empleyado ay mabilis at madali, at lubos na makapagpapalakas ng moral sa trabaho.
Naghahanap ng isang format na gagamitin para sa iyong panloob na proseso ng aplikasyon sa trabaho? Gamitin ang maginhawang form na ito upang buuin ang iyong mga template ng application.
Kailangan mo ng mga tanong sa panayam upang humingi ng mga kandidato sa trabaho upang matulungan kang piliin ang mga pinaka-kwalipikadong empleyado? Ang mga sample na pakikipanayam na ito ay tutulong na piliin ang pinakamahusay.
Gamitin ang halimbawang sulat ng layoff ng layoff kapag kailangan mong mag-alis ng mga empleyado. Karapat-dapat sila sa kagandahang-loob at ginagarantiyahan ang iyong konsiderasyon sa mga layoff.
Ang mga nagpapatrabaho ay kadalasang nagsasunog ng mga empleyado para sa dahilan Narito ang mga halimbawang titik ng pagtatapos na nagpapaalam sa mga empleyado ng dahilan para sa kanilang pagpapaalis. Tingnan ang mga halimbawa.
Kailangan mo ng sampol na sulat ng emprimand na empleyado upang gamitin bilang gabay kapag isinulat mo ang iyong sarili? Talakayin ang mga halimbawang titik na ito ng mahinang pagganap ng isang empleyado.
Interesado sa paglikha at pagpapatupad ng isang dress code? Gamitin ang halimbawang sulat na ito bilang iyong gabay kapag nagpapaalam ka ng mga empleyado ng bagong dress code. Tingnan ang liham.
Interesado ka bang malaman kung ano ang ginagawa ng isang tagapangasiwa sa trabaho? Inilalarawan ng paglalarawan ng trabaho ng tagapamahala ang mga partikular na tungkulin at responsibilidad ng isang tagapamahala.
Nais mo bang tanggapin ang iyong bagong empleyado sa pangkat? Maaari mong gamitin ang sampol na bagong panimulang empleyado upang sabihin sa iyong mga empleyado ang tungkol sa kanilang bagong katrabaho.
Narito ang isang paraan upang magbigay ng mga empleyado sa bayad na oras (PTO) na nagbibigay ng kaliwanagan at nagbibigay sa kanila ng kakayahang umangkop upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan.
Kailangan mo ng isang sample na tauhan ng patakaran ng file at impormasyon tungkol sa mga tauhan ng mga file? Inirerekomenda ng patakarang ito ang hiwalay na mga file para sa ilang impormasyon ng empleyado
Ito ay isang sample na form ng pagkilala sa patakaran na pinirmahan ng mga empleyado upang ipahiwatig na alam nila ang mga inaasahan ng kanilang lugar ng trabaho.
Kailangan mo ng istraktura para sa data na iyong nakukuha mula sa iyong 360 na proseso ng pagsusuri? Gamitin ang mga tanong na ito upang maisaayos ang paraan kung saan ka nakatanggap ng feedback.